哺乳女職工和解協(xié)議書VIP

哺乳女職工和解協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（哺乳女職工）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方系甲方單位的女職工，目前處于哺乳期，雙方就乙方在哺乳期間涉及的相關權益事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下和解協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方單位工作期間，因[具體事由]與甲方產(chǎn)生了一定的糾紛。雙方經(jīng)過充分溝通與協(xié)商，為妥善解決爭議，維護雙方的合法權益，特簽訂本和解協(xié)議。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位及待遇乙方目前在甲方單位擔任[具體崗位名稱]，甲方應按照國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，保障乙方在哺乳期間的原有工作崗位不變。乙方的工資待遇按照甲方同崗位同等條件人員的標準執(zhí)行，不得因乙方處于哺乳期而降低乙方的工資、福利待遇。甲方應于每月[具體日期]足額支付乙方工資，工資構成包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體金額為每月人民幣[X]元。2.哺乳時間及便利根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，甲方應在乙方每天的工作時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間可以一次使用，也可以分開使用，乙方有權根據(jù)自身實際情況進行安排。甲方應為乙方提供必要的哺乳條件，在單位內(nèi)設置專門的哺乳室，保證哺乳室內(nèi)有舒適、衛(wèi)生的環(huán)境，配備相應的設施，如桌椅、電源插座、儲物柜等，以方便乙方在哺乳期間使用。3.工作環(huán)境及勞動強度甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，避免乙方接觸有毒有害物質(zhì)、噪聲、輻射等危害因素。如工作環(huán)境存在潛在危害，甲方應采取有效的防護措施，并向乙方如實告知相關情況。甲方不得安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長乙方的工作時間或者安排乙方加班。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需延長乙方工作時間或安排加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資，并經(jīng)乙方書面同意。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。2.義務按照本協(xié)議的約定，保障乙方在哺乳期間的各項權益，包括但不限于工作崗位、工資待遇、哺乳時間、哺乳條件等。為乙方提供必要的勞動保護用品，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。協(xié)助乙方解決在工作中遇到的困難和問題，提供必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如甲方發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，享受甲方提供的各項哺乳期間的權益。對甲方違反本協(xié)議的行為，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正。在哺乳期間，因特殊情況需要請假的，有權按照甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.義務按照甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。接受甲方的監(jiān)督、考核，積極配合甲方的工作安排，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。如實向甲方提供個人信息和健康狀況，如有虛假信息，應承擔相應的法律責任。妥善保管甲方提供的勞動保護用品和相關資料，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或丟失。在哺乳期間，如乙方的個人情況發(fā)生變化，應及時通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。四、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未保障乙方在哺乳期間的各項權益，乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務，并承擔相應的賠償責任。甲方應按照乙方的實際損失進行賠償，包括但不限于工資損失、福利待遇損失、精神損害賠償?shù)取Ｈ缂追降倪`約行為給乙方造成的損失難以計算的，甲方應按照乙方上一年度月平均工資的[X]倍向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定履行工作職責，甲方有權按照甲方的規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。如雙方均違反本協(xié)議的約定，應各自承擔相應的責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________