2025年企業(yè)培訓師職業(yè)資格考試真題卷：企業(yè)培訓師培訓師培訓師培訓師培訓需求調(diào)研試題

2025年企業(yè)培訓師職業(yè)資格考試真題卷：企業(yè)培訓師培訓師培訓師培訓師培訓需求調(diào)研試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、企業(yè)培訓師培訓師培訓師培訓需求調(diào)研問卷要求：請根據(jù)以下問題，選擇最符合您實際情況的選項，并在需要的地方填寫您的具體意見或建議。1.您所在的企業(yè)類型是？（1）國有企業(yè)（2）民營企業(yè)（3）外資企業(yè)（4）其他2.您在企業(yè)中的職位是？（1）高層管理人員（2）中層管理人員（3）基層管理人員（4）員工3.您所在企業(yè)的主要業(yè)務領域是？（1）制造業(yè)（2）服務業(yè)（3）金融業(yè)（4）其他4.您所在企業(yè)員工總數(shù)是多少？（1）100人以下（2）100-500人（3）500-1000人（4）1000人以上5.您所在企業(yè)目前開展的企業(yè)培訓工作主要有哪些形式？（1）內(nèi)部培訓（2）外部培訓（3）線上線下結(jié)合培訓（4）其他6.您認為企業(yè)培訓在企業(yè)發(fā)展中的重要性如何？（1）非常重要（2）重要（3）一般（4）不重要7.您所在企業(yè)目前的企業(yè)培訓師隊伍規(guī)模是多少？（1）1-3人（2）4-6人（3）7-10人（4）10人以上8.您認為企業(yè)培訓師在培訓工作中的主要職責有哪些？（1）課程開發(fā)（2）授課（3）培訓效果評估（4）培訓需求調(diào)研（5）其他9.您認為企業(yè)培訓師在培訓工作中面臨的主要挑戰(zhàn)有哪些？（1）課程內(nèi)容更新不及時（2）授課技巧不足（3）培訓效果難以評估（4）培訓需求調(diào)研不夠深入（5）其他10.您認為企業(yè)培訓師在培訓工作中需要具備哪些能力？（1）課程開發(fā)能力（2）授課能力（3）培訓效果評估能力（4）培訓需求調(diào)研能力（5）溝通協(xié)調(diào)能力（6）其他二、企業(yè)培訓師培訓師培訓師培訓需求調(diào)研訪談提綱要求：請根據(jù)以下問題，對企業(yè)培訓師進行訪談，了解其在培訓工作中的實際情況和需求。1.請簡單介紹一下您所在企業(yè)的基本情況。2.您認為企業(yè)培訓在企業(yè)發(fā)展中的重要性如何？為什么？3.您所在企業(yè)目前的企業(yè)培訓工作主要有哪些形式？為什么？4.您認為企業(yè)培訓師在培訓工作中的主要職責有哪些？為什么？5.您認為企業(yè)培訓師在培訓工作中面臨的主要挑戰(zhàn)有哪些？為什么？6.您認為企業(yè)培訓師在培訓工作中需要具備哪些能力？為什么？7.您所在企業(yè)目前的企業(yè)培訓師隊伍規(guī)模是多少？為什么？8.您認為企業(yè)培訓師在培訓工作中的培訓需求有哪些？9.您對企業(yè)培訓師培訓有哪些期望？10.您對企業(yè)培訓師培訓有哪些建議？三、企業(yè)培訓師培訓師培訓師培訓需求調(diào)研報告要求：根據(jù)以上問卷和訪談結(jié)果，撰寫一份企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研報告，包括以下內(nèi)容：1.企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研背景2.企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研方法3.企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研結(jié)果分析4.企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研結(jié)論5.企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研建議四、企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研數(shù)據(jù)分析要求：根據(jù)收集到的問卷和訪談數(shù)據(jù)，對以下指標進行統(tǒng)計分析，并撰寫分析報告。1.企業(yè)類型分布2.企業(yè)員工總數(shù)分布3.企業(yè)培訓形式分布4.企業(yè)培訓師隊伍規(guī)模分布5.企業(yè)培訓師培訓職責認知分布6.企業(yè)培訓師面臨挑戰(zhàn)認知分布7.企業(yè)培訓師所需能力認知分布五、企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研結(jié)論要求：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，總結(jié)出以下結(jié)論：1.企業(yè)培訓師在培訓工作中的重要性2.企業(yè)培訓師隊伍現(xiàn)狀及存在的問題3.企業(yè)培訓師培訓需求特點4.企業(yè)培訓師培訓方向及建議六、企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研建議要求：針對上述結(jié)論，提出以下建議：1.加強企業(yè)培訓師隊伍建設，提高培訓師整體素質(zhì)2.優(yōu)化培訓課程體系，滿足不同層次員工的需求3.創(chuàng)新培訓方式，提高培訓效果4.建立健全培訓效果評估體系5.加強企業(yè)內(nèi)部培訓師交流與合作本次試卷答案如下：一、企業(yè)培訓師培訓師培訓師培訓需求調(diào)研問卷1.（1）國有企業(yè)2.（3）基層管理人員3.（2）服務業(yè)4.（2）100-500人5.（3）線上線下結(jié)合培訓6.（1）非常重要7.（2）4-6人8.（1）課程開發(fā)9.（2）授課10.（1）課程開發(fā)能力11.（2）授課能力12.（3）培訓效果評估能力13.（4）培訓需求調(diào)研能力14.（5）溝通協(xié)調(diào)能力15.（6）其他解析思路：1.根據(jù)企業(yè)類型、職位、業(yè)務領域等基本信息，了解受訪者所在企業(yè)的基本情況。2.通過企業(yè)員工總數(shù)、培訓形式等數(shù)據(jù)，分析企業(yè)培訓工作的規(guī)模和形式。3.結(jié)合企業(yè)培訓師職責、面臨的挑戰(zhàn)和能力需求，了解企業(yè)培訓師的工作現(xiàn)狀和需求。二、企業(yè)培訓師培訓師培訓師培訓需求調(diào)研訪談提綱1.簡要介紹企業(yè)基本情況，包括企業(yè)類型、規(guī)模、業(yè)務領域等。2.分析企業(yè)培訓在企業(yè)發(fā)展中的重要性，結(jié)合企業(yè)實際案例進行說明。3.描述企業(yè)培訓工作的形式，如內(nèi)部培訓、外部培訓、線上線下結(jié)合培訓等。4.列舉企業(yè)培訓師的主要職責，如課程開發(fā)、授課、培訓效果評估等。5.分析企業(yè)培訓師在培訓工作中面臨的主要挑戰(zhàn)，如課程內(nèi)容更新、授課技巧、培訓效果評估等。6.總結(jié)企業(yè)培訓師所需具備的能力，如課程開發(fā)能力、授課能力、培訓效果評估能力、培訓需求調(diào)研能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。7.了解企業(yè)培訓師隊伍規(guī)模，分析培訓師隊伍現(xiàn)狀及存在的問題。8.提出企業(yè)培訓師培訓需求，如培訓課程、培訓方式、培訓資源等。9.表達對企業(yè)培訓師培訓的期望，如提高培訓質(zhì)量、提升培訓效果等。10.提出對企業(yè)培訓師培訓的建議，如加強培訓師隊伍建設、優(yōu)化培訓課程體系等。三、企業(yè)培訓師培訓師培訓師培訓需求調(diào)研報告1.企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研背景：分析企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研的背景和目的。2.企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研方法：介紹調(diào)研方法，如問卷調(diào)查、訪談等。3.企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研結(jié)果分析：對問卷和訪談結(jié)果進行統(tǒng)計分析，得出相關結(jié)論。4.企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研結(jié)論：總結(jié)調(diào)研結(jié)果，得出企業(yè)培訓師培訓需求的主要特點。5.企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研建議：針對調(diào)研結(jié)論，提出針對性的建議。四、企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研數(shù)據(jù)分析1.企業(yè)類型分布：分析不同類型企業(yè)在調(diào)研中的占比情況。2.企業(yè)員工總數(shù)分布：分析不同規(guī)模企業(yè)在調(diào)研中的占比情況。3.企業(yè)培訓形式分布：分析不同培訓形式在企業(yè)中的占比情況。4.企業(yè)培訓師隊伍規(guī)模分布：分析不同規(guī)模企業(yè)培訓師隊伍的占比情況。5.企業(yè)培訓師培訓職責認知分布：分析企業(yè)培訓師對自身職責的認知情況。6.企業(yè)培訓師面臨挑戰(zhàn)認知分布：分析企業(yè)培訓師對面臨挑戰(zhàn)的認知情況。7.企業(yè)培訓師所需能力認知分布：分析企業(yè)培訓師對所需能力的認知情況。五、企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研結(jié)論1.企業(yè)培訓師在培訓工作中的重要性：總結(jié)企業(yè)培訓師在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。2.企業(yè)培訓師隊伍現(xiàn)狀及存在的問題：分析企業(yè)培訓師隊伍的現(xiàn)狀和存在的問題。3.企業(yè)培訓師培訓需求特點：總結(jié)企業(yè)培訓師培訓需求的主要特點。4.企業(yè)培訓師培訓方向及建議：提出針對性的培訓方向和建議。六、企業(yè)培訓師培訓需求調(diào)研建議1.加強企業(yè)培訓師隊伍建設，提高培訓師整體素質(zhì)：提出加強培訓師隊伍建設的方法和建