股東當經(jīng)理協(xié)議書

股東當經(jīng)理協(xié)議書?甲方（股東姓名）：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方系乙方股東，具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，乙方為實現(xiàn)公司的良好運營與發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，由甲方擔任乙方經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理工作。一、協(xié)議標的甲方作為乙方股東，同時擔任乙方經(jīng)理，全面負責乙方公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實施經(jīng)營計劃、管理公司團隊、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等，以實現(xiàn)乙方公司的業(yè)務(wù)增長、盈利提升和可持續(xù)發(fā)展。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利1.有權(quán)按照本協(xié)議及乙方公司章程的規(guī)定，行使經(jīng)理職權(quán)，組織和領(lǐng)導公司的日常經(jīng)營管理工作。2.有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整及人員配備。3.有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，制定公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。4.有權(quán)按照公司財務(wù)管理制度的規(guī)定，合理支配公司資金，審批日常經(jīng)營費用支出。5.有權(quán)代表公司對外簽署一般性業(yè)務(wù)合同、協(xié)議，但涉及重大事項需按照公司章程及本協(xié)議規(guī)定履行相關(guān)決策程序。6.有權(quán)獲得與工作績效相匹配的薪酬待遇及其他福利，具體標準按照公司薪酬制度執(zhí)行。（二）甲方義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及乙方公司章程的規(guī)定，誠信、勤勉地履行經(jīng)理職責，維護公司及股東的合法權(quán)益。2.制定科學合理的公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并確保有效組織實施，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長，提高公司經(jīng)濟效益。3.建立健全公司內(nèi)部管理體系，加強團隊建設(shè)，提高員工素質(zhì)和工作效率，營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍。4.定期向公司董事會或股東會報告公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及重大事項進展情況，接受監(jiān)督和指導。5.嚴格遵守公司財務(wù)制度，合理使用公司資金，杜絕浪費和濫用職權(quán)行為，確保公司財務(wù)安全。6.保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方，不得利用公司秘密謀取個人利益。7.在任期內(nèi)不得從事與乙方公司業(yè)務(wù)相競爭的其他經(jīng)營活動，不得自營或為他人經(jīng)營與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（三）乙方權(quán)利1.有權(quán)監(jiān)督甲方的工作，要求甲方按照本協(xié)議及公司章程的規(guī)定履行職責。2.有權(quán)對甲方制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及管理制度提出意見和建議。3.有權(quán)查閱公司財務(wù)賬目、經(jīng)營報表等相關(guān)資料，了解公司經(jīng)營狀況。4.有權(quán)按照公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對甲方的工作績效進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整薪酬待遇及其他福利。（四）乙方義務(wù)1.按照本協(xié)議及公司章程的規(guī)定，為甲方履行經(jīng)理職責提供必要的支持和條件，包括但不限于提供辦公場所、辦公設(shè)備、人員配備等。2.按照公司薪酬制度的規(guī)定，按時足額向甲方支付薪酬待遇及其他福利。3.尊重甲方的經(jīng)營管理決策，不得干涉甲方的正常工作，除非該決策違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議的規(guī)定。4.協(xié)助甲方協(xié)調(diào)公司與政府部門、合作伙伴、客戶等之間的關(guān)系，為公司經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三、薪酬待遇及支付方式甲方擔任乙方經(jīng)理期間的薪酬待遇由基本工資、績效工資和獎金組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)公司業(yè)績指標完成情況及甲方個人工作績效進行考核發(fā)放，獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及甲方個人貢獻進行發(fā)放。乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將甲方的薪酬支付至甲方指定的銀行賬戶。四、任職期限甲方擔任乙方經(jīng)理的期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行或不當履行義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給公司聲譽或業(yè)務(wù)造成重大影響的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行或不當履行義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并承擔因違約行為給對方造成的全部損失。違約方還應(yīng)承擔因違約行為引發(fā)的法律責任，包括但不限于停止侵權(quán)、消除影響、賠償損失等。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可