學(xué)校弄就業(yè)協(xié)議書

學(xué)校弄就業(yè)協(xié)議書?甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]專業(yè)：[專業(yè)名稱]學(xué)歷：[學(xué)歷層次]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將畢業(yè)并面臨就業(yè)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障就業(yè)工作順利進行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范學(xué)校就業(yè)工作流程，保障學(xué)生就業(yè)權(quán)益，促進學(xué)生順利就業(yè)，同時維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序和就業(yè)工作秩序。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于就業(yè)政策解讀、職業(yè)規(guī)劃咨詢、求職技巧培訓(xùn)、簡歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。定期舉辦招聘會、宣講會等就業(yè)活動，邀請各類用人單位來校招聘，為乙方提供與用人單位直接交流的機會。建立就業(yè)信息平臺，及時發(fā)布就業(yè)崗位信息，確保乙方能夠獲取準(zhǔn)確、及時的就業(yè)資訊。2.就業(yè)推薦甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、綜合素質(zhì)等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。在推薦過程中，甲方將如實向用人單位介紹乙方的基本情況和在校表現(xiàn)，協(xié)助用人單位與乙方進行溝通和交流。對于符合用人單位要求且表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將積極促成雙方達成就業(yè)意向，并協(xié)助辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的就業(yè)意向、求職進展等情況，以便更好地為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。根據(jù)就業(yè)工作需要，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)材料和信息，如個人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表等。在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校就業(yè)工作相關(guān)規(guī)定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，如取消就業(yè)推薦資格、不予辦理就業(yè)手續(xù)等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)工作相關(guān)規(guī)定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，積極拓展就業(yè)渠道，努力為乙方創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。定期對就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作進行總結(jié)和評估，不斷改進工作方法和內(nèi)容，提高就業(yè)工作質(zhì)量。對乙方的個人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。在乙方就業(yè)過程中，積極協(xié)調(diào)與用人單位的關(guān)系，維護乙方的合法權(quán)益。如乙方與用人單位發(fā)生糾紛，甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善解決。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的各項就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于參加就業(yè)培訓(xùn)課程、獲取就業(yè)信息、參加招聘會等。在就業(yè)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，如推薦就業(yè)、協(xié)調(diào)與用人單位的溝通等。對甲方就業(yè)工作中的違規(guī)行為或侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向?qū)W校相關(guān)部門投訴或舉報。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)工作相關(guān)規(guī)定，誠實守信，積極配合甲方做好就業(yè)工作。根據(jù)自身實際情況，明確就業(yè)意向，及時向甲方反饋求職進展情況。按照甲方要求，提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人材料和信息，如個人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表等。積極參加甲方組織的各項就業(yè)活動，認真學(xué)習(xí)就業(yè)知識和技能，提高自身綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。在與用人單位洽談就業(yè)事宜時，應(yīng)如實介紹自己的情況，不得隱瞞或虛報個人信息。如因乙方故意隱瞞或虛報個人信息導(dǎo)致用人單位遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行1.就業(yè)協(xié)議的簽訂乙方在與用人單位達成就業(yè)意向后，應(yīng)及時與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、服務(wù)期限等內(nèi)容。乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)將就業(yè)協(xié)議書原件交至甲方就業(yè)指導(dǎo)中心備案。甲方就業(yè)指導(dǎo)中心對就業(yè)協(xié)議書進行審核，審核通過后加蓋學(xué)校就業(yè)專用章。2.就業(yè)協(xié)議的履行甲乙雙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書的約定履行各自的義務(wù)。乙方應(yīng)按時到用人單位報到，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)；用人單位應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書的約定為乙方提供工作崗位、支付薪資待遇、繳納社會保險等。在就業(yè)協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除協(xié)議。五、違約與爭議解決（一）違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定或就業(yè)協(xié)議書約定，未經(jīng)甲方同意擅自解除就業(yè)協(xié)議，或未按時到用人單位報到，或在報到后擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照就業(yè)協(xié)議書的約定執(zhí)行。如就業(yè)協(xié)議書未約定違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)按照乙方在就業(yè)過程中實際獲得的經(jīng)濟利益的一定比例向甲方支付違約金，但違約金數(shù)額不得低于乙方一個月的薪資收入。乙方因違約行為給甲方或用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方就業(yè)所支出的費用（如招聘費用、培訓(xùn)費用等）、用人單位因乙方違約而遭受的損失（如生產(chǎn)經(jīng)營損失、招聘替代人員的費用等）。2.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)工作相關(guān)規(guī)定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，或未履行就業(yè)推薦義務(wù)，或在就業(yè)工作中存在違規(guī)行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額按照乙方在就業(yè)過程中實際遭受的損失確定。甲方因違約行為給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因未能及時就業(yè)而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失（如求職費用、生活費用等）、乙方因甲方違約行為而喪失的就業(yè)機會所帶來的經(jīng)濟利益損失等。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有