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無紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲乙雙方有意建立勞動關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致,達成如下無紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù),確保雙方的合法權(quán)益得到保障,建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效,至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________________崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容為:____________________。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點,但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。(1)標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。(2)不定時工時制,乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。(3)綜合計算工時制,乙方的工作時間以______為周期綜合計算,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。五、勞動報酬1.勞動報酬標準乙方的勞動報酬為每月人民幣______元(大寫______元整)。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.工資支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等因素,可適時調(diào)整乙方的工資待遇,但應(yīng)提前通知乙方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納各項社會保險費用,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,配合甲方辦理社會保險參保手續(xù),并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:____________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關(guān)標準的工作環(huán)境和工作條件,確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,采取有效的防護措施,并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)培訓甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供必要的職業(yè)培訓,包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓,并按照要求完成培訓任務(wù)。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機會,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力水平,為乙方提供晉升、調(diào)崗等機會。乙方應(yīng)努力工作,不斷提升自身素質(zhì)和能力,以適應(yīng)甲方的發(fā)展需要。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。2.競業(yè)限制(1)甲乙雙方約定,乙方在離職后______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。(2)甲方在乙方離職后,按照每月人民幣______元(大寫______元整)的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付,甲方于每月______日前支付給乙方。(3)乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元(大寫______元整),并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時,乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請知識產(chǎn)權(quán),并提供必要的協(xié)助。十一、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn),對乙方進行管理、考核和獎懲。(2)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時足額支付乙方的勞動報酬,為乙方繳納社會保險費用,提供必要的勞動保護和勞動條件。(3)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利,安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假等帶薪假期。(4)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。(5)甲方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,依法履行用人單位的義務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、休息休假等權(quán)利。(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行工作職責,遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。(3)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習,不斷提升自身素質(zhì)和能力,適應(yīng)甲方的發(fā)展需要。(4)乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,配合甲方辦理社會保險參保手續(xù),并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。(5)乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,依法履行勞動者的義務(wù)。十二、違約責任1.甲方違約責任(1)甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬的,應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金,并補發(fā)拖欠的工資。(2)甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的,應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費用,并按照應(yīng)補繳金額的______%向乙方支付違約金。(3)甲方違反本協(xié)議的其他約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任(1)乙方未按照本協(xié)議的約定按時足額完成工作任務(wù)的,應(yīng)按照甲方的要求進行整改,并承擔由此給甲方造成的損失。(2)乙方違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。(3)乙方違反保密和競業(yè)限制約定的,應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔違約責任。(4)乙方違反本協(xié)議的其他約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,雙方可以協(xié)商補充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議
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