小餐館員工協(xié)議書

小餐館員工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營一家小餐館（以下簡稱"餐館"），乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方餐館工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方餐館擔(dān)任________________（具體崗位），按照甲方的要求和指示，負(fù)責(zé)________________（詳細(xì)描述工作職責(zé)）等相關(guān)工作。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方餐館所在地：__________________。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實(shí)行_______工時制度。若因餐館經(jīng)營需要，乙方應(yīng)按照甲方的安排加班工作，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方應(yīng)自行安排好工作交接事宜，確保工作的正常進(jìn)行。四、勞動報(bào)酬與支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整）。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐館經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。乙方的工資構(gòu)成包括_______（如基本工資、績效工資、獎金等），具體比例和計(jì)算方式如下：基本工資：占工資總額的_______%，為人民幣_______元/月?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為_______，績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為_______。獎金：根據(jù)餐館的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)，甲方可給予乙方一定的獎金，獎金數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.支付方式甲方應(yīng)在每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬號信息。如因乙方提供的銀行賬號信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供每日工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/餐。住宿：甲方為乙方提供宿舍，宿舍條件為_______（詳細(xì)描述宿舍設(shè)施和環(huán)境）。其他福利待遇：_______（如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，不得擅自更改或損壞勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保證工作場所的安全、衛(wèi)生和通風(fēng)良好。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。如因甲方未履行上述義務(wù)導(dǎo)致乙方發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方安排定期的職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方被診斷患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)餐館的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，解除與乙方的勞動關(guān)系。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。乙方有權(quán)在勞動合同期滿或符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件時，與甲方解除勞動關(guān)系。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得從事任何有損甲方利益的行為。八、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等予以保密。保密范圍包括但不限于：餐館的菜品配方、制作工藝、采購渠道等。餐館的客戶名單、聯(lián)系方式、消費(fèi)記錄等。餐館的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營計(jì)劃、營銷策略等。甲方的規(guī)章制度、管理模式、工作流程等。其他屬于甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營信息的內(nèi)容。2.保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止后____年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的保密條款，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_______元（大寫：_______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額向乙方支付勞動報(bào)酬或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。若甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法