




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
帶小孩上班協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方因個人原因需要在工作期間攜帶小孩上班,為明確雙方權(quán)利義務,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方達成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方允許乙方攜帶小孩上班的相關事宜,確保工作秩序不受影響,同時保障乙方及小孩的安全與權(quán)益。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿,如雙方無異議,則自動延續(xù)____年。三、小孩基本信息小孩姓名:________________性別:____年齡:____與乙方關系:________________四、工作安排及條件1.工作地點與范圍乙方應在甲方指定的工作區(qū)域內(nèi)完成工作任務,不得擅自將小孩帶至非工作區(qū)域。甲方的工作區(qū)域包括但不限于辦公場所、會議室、倉庫等。2.工作時間乙方應遵守甲方正常的工作時間安排,確保在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務。同時,乙方需合理安排小孩的活動,避免因小孩的行為影響工作的正常進行。3.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件,以保障乙方能夠正常工作。乙方應自行負責小孩的照顧與安全,確保小孩在工作場所內(nèi)不干擾其他員工工作,不損壞甲方財物。五、雙方權(quán)利與義務(一)甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定,確保小孩在工作場所內(nèi)的行為符合工作秩序和安全要求。如乙方或小孩的行為嚴重影響工作秩序或造成安全隱患,甲方有權(quán)要求乙方采取措施予以糾正,如乙方未能及時糾正,甲方有權(quán)暫停乙方攜帶小孩上班的權(quán)利。2.義務為乙方提供必要的工作便利,協(xié)助乙方解決因攜帶小孩上班可能遇到的工作困難。對乙方攜帶小孩上班的情況進行合理管理與監(jiān)督,保障工作場所的正常秩序和安全。按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益,不因乙方攜帶小孩上班而歧視或降低乙方的待遇。(二)乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定的前提下,有權(quán)攜帶小孩上班。要求甲方按照協(xié)議提供必要的工作條件和協(xié)助。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。自行承擔小孩在工作場所內(nèi)的一切費用,包括但不限于飲食、飲水、尿布等相關用品費用。確保小孩在工作場所內(nèi)的安全,采取必要的安全措施,如防止小孩發(fā)生磕碰、觸電、誤食等意外事故。如因乙方未能盡到安全保障義務導致小孩發(fā)生意外事故,乙方應承擔全部責任。教育小孩遵守甲方的工作秩序和規(guī)章制度,不得讓小孩在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧、破壞公物等。如小孩在工作場所內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)疾病或其他緊急情況,乙方應立即采取急救措施,并及時通知甲方相關負責人。因緊急情況需要甲方協(xié)助的,甲方應給予必要的配合,但乙方應承擔相應的費用。乙方攜帶小孩上班期間,如因小孩的原因給甲方或第三方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。六、費用及補償1.乙方攜帶小孩上班期間,甲方不額外支付任何費用或補貼。2.乙方應自行承擔小孩在工作場所內(nèi)產(chǎn)生的所有費用,包括但不限于小孩的飲食、飲水、尿布、玩具等相關用品費用。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。八、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未為乙方提供必要的工作條件或協(xié)助,導致乙方無法正常工作的,甲方應承擔相應的違約責任,賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未遵守甲方規(guī)章制度、未履行安全保障義務或因小孩原因給甲方或第三方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或嚴重影響工作秩序的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金____元。3.任何一方違反保密條款約定的,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或?qū)е律虡I(yè)秘密泄露等嚴重后果的,違約方應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設備檢修安全管理制度
- 設備等級評估管理制度
- 2025年中國家庭影院立體聲接收器行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 設計成果運用管理制度
- 評估公司價格管理制度
- 診所醫(yī)療軟件管理制度
- 診所財務制度管理制度
- 貝殼門店分級管理制度
- 財務集中中心管理制度
- 賬務實物分開管理制度
- DB65T 8020-2024 房屋建筑與市政基礎設施工程施工現(xiàn)場從業(yè)人員配備標準
- 2024年江西省水利投資集團有限公司招聘考試真題
- 某咨詢標桿企業(yè)分析(英文版)
- 2025年個人與企業(yè)投資合同模板
- 《中南大學》課件
- 2024年心理咨詢師題庫附參考答案(達標題)
- 幼兒園教師考核評價量化表
- 公開招聘編外聘用人員報名登記表
- 醫(yī)院反腐倡廉廉潔行醫(yī)專題黨課宣講課件
- 2025患者十大安全目標
- 2025版《VOCs廢氣處理設施安全檢查表》(全)
評論
0/150
提交評論