輔導(dǎo)班招聘合同范本

輔導(dǎo)班招聘合同范本?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方開(kāi)辦輔導(dǎo)班并需要招聘相關(guān)工作人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方在輔導(dǎo)班從事相關(guān)工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前[X]個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；若一方不同意續(xù)簽，則本合同期滿自行終止。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方在甲方輔導(dǎo)班擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，例如學(xué)生課程輔導(dǎo)、作業(yè)批改、教學(xué)資料整理、學(xué)生管理等]。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方輔導(dǎo)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，對(duì)待學(xué)生耐心、細(xì)心、關(guān)心，積極維護(hù)甲方輔導(dǎo)班的良好形象。3.乙方應(yīng)不斷提升自身專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以適應(yīng)教學(xué)工作的需要。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間段，例如上午[具體時(shí)間]下午[具體時(shí)間]，午休[X]小時(shí)]。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方輔導(dǎo)班的實(shí)際教學(xué)安排靈活確定，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方輔導(dǎo)班的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣[X]元。該報(bào)酬包含乙方的基本工資、績(jī)效工資、加班工資等所有應(yīng)得收入，但不包括法定應(yīng)由乙方繳納的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬足額支付至乙方銀行賬戶[乙方銀行賬號(hào)]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方輔導(dǎo)班提供的福利待遇，如工作餐補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.在合同期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)輔導(dǎo)班的經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方輔導(dǎo)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方侵害其合法權(quán)益的行為提出申訴。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方輔導(dǎo)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方輔導(dǎo)班的教學(xué)資料、學(xué)生信息、經(jīng)營(yíng)情況等機(jī)密內(nèi)容。愛(ài)護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)備、辦公用品等財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。七、保密條款（一）保密范圍雙方確認(rèn)，在本合同履行過(guò)程中，乙方所接觸到的甲方輔導(dǎo)班的教學(xué)資料、學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃、課程安排、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在履行本合同之外的任何場(chǎng)合使用保密信息。2.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并不得私自留存副本或復(fù)印件。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.若甲方違反本合同約定擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求履行工作職責(zé)，或未能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資，并要求乙方限期改正。如乙方經(jīng)多次督促仍未改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.若乙方違反甲方輔導(dǎo)班的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款直至解除勞動(dòng)合同等處理措施。3.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方的全部損失。4.若乙方擅自離職或不辭而別，未提前[X]天通知甲方，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的[X]%作為違約金，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。2.如遇不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同可提前終止，但雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)