學(xué)校用就業(yè)協(xié)議書(shū)

學(xué)校用就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將面臨畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，為保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方在乙方就業(yè)過(guò)程中的相關(guān)行為，協(xié)助乙方順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并保障雙方在就業(yè)事宜中的合法權(quán)益，確保就業(yè)活動(dòng)的公平、公正、有序進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。甲方應(yīng)定期組織就業(yè)講座、招聘會(huì)等活動(dòng)，為乙方提供與用人單位直接接觸的機(jī)會(huì)，幫助乙方了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用人單位需求。2.就業(yè)推薦甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。甲方應(yīng)積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。在推薦過(guò)程中，甲方應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹乙方的情況，不得隱瞞或夸大乙方的信息。3.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂與管理甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。甲方應(yīng)確保就業(yè)協(xié)議書(shū)的真實(shí)性、合法性和有效性，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息和學(xué)習(xí)情況等相關(guān)資料。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和用人單位的反饋，對(duì)乙方的就業(yè)推薦進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和學(xué)校的要求。為乙方辦理就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)就業(yè)手續(xù)，協(xié)助乙方順利就業(yè)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)等。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，向用人單位推薦自己就業(yè)。有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)推薦工作提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和學(xué)習(xí)情況等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)。積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求，及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并履行協(xié)議約定的義務(wù)。尊重甲方的就業(yè)推薦工作，配合甲方與用人單位的溝通協(xié)調(diào)。四、就業(yè)推薦程序1.信息收集甲方通過(guò)多種渠道收集用人單位的招聘信息，包括但不限于校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、企業(yè)合作等。甲方應(yīng)及時(shí)將招聘信息整理發(fā)布給乙方，并根據(jù)乙方的專業(yè)和求職意向進(jìn)行篩選推薦。2.報(bào)名與審核乙方根據(jù)甲方發(fā)布的招聘信息，選擇合適的用人單位進(jìn)行報(bào)名。乙方應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單等相關(guān)資料。甲方對(duì)乙方的報(bào)名信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，將乙方的信息推薦給用人單位。3.面試與錄用用人單位根據(jù)甲方推薦的乙方信息，決定是否安排面試。如用人單位安排面試，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好面試準(zhǔn)備工作，包括提供面試技巧培訓(xùn)、面試注意事項(xiàng)等。面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)面試情況決定是否錄用乙方。如乙方被錄用，雙方應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。五、就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂、變更與解除1.簽訂乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等內(nèi)容。2.變更就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂后，如因特殊原因需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容和生效時(shí)間等。3.解除就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂后，如因特殊原因需要解除協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因和生效時(shí)間等。如乙方因個(gè)人原因解除就業(yè)協(xié)議書(shū)，應(yīng)提前通知甲方和用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)或就業(yè)推薦工作不力，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)賠償。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定，如實(shí)提供個(gè)人信息和學(xué)習(xí)情況等相關(guān)資料，或未積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動(dòng)，或未按照甲方的要求簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，或擅自解除就業(yè)協(xié)議書(shū)等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照就業(yè)協(xié)議書(shū)的約定執(zhí)行。如乙方的違約行為給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等事宜，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡