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合作社用工協(xié)議書(shū)?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方為依法設(shè)立的合作社,從事[合作社具體業(yè)務(wù)范圍],需要雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù);乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力,愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:一、用工內(nèi)容及要求1.用工內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在[具體工作崗位名稱]崗位,擔(dān)任[具體工作職務(wù)],從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]等工作。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。乙方需具備履行工作職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[周一至周五具體工作時(shí)間段,例如上午9:00下午5:00]。不定時(shí)工作制下,乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排,但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下,乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期,如周、月、季等]為計(jì)算單位,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn),包括具體地址及可能涉及的工作區(qū)域范圍]。甲方因工作需要,有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬:乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分。其中基本工資為人民幣[X]元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放,具體考核辦法由甲方制定。甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度等因素,結(jié)合甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和當(dāng)?shù)赝袠I(yè)薪酬水平,適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),甲方將提前[通知期限,如30天]書(shū)面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤,如有變更,應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),按時(shí)足額繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,具體休假天數(shù)和休假辦法按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn),可能為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),但應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律或本協(xié)議約定的行為進(jìn)行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益,不得歧視、虐待、侮辱乙方,不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障自身在工作過(guò)程中的安全與健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議,參與甲方的民主管理。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定,損害乙方合法權(quán)益時(shí),有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信,履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息,不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的目的。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),合理使用工作設(shè)備和工具,如因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方的工作崗位涉及職業(yè)危害因素,乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并如實(shí)向甲方提供體檢報(bào)告。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議:甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍、工作崗位或工作地點(diǎn)的;乙方因自身原因要求調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的;本協(xié)議約定的其他變更事項(xiàng)。變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)后生效。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí),雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議,并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議,致使本協(xié)議無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議,致使本協(xié)議無(wú)效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。除上述情形外,任何一方解除本協(xié)議,均應(yīng)提前[通知期限,如30天]以書(shū)面形式通知對(duì)方。通知到達(dá)對(duì)方時(shí),本協(xié)議解除。3.合同終止有下列情形之一的,本協(xié)議終止:本協(xié)議期滿的;乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件等,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或保守甲方機(jī)密信息等,應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度承擔(dān)違約責(zé)任,給甲方造成損失的,應(yīng)予以賠償。3.任何一方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng),均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議期限,如1年]。協(xié)議期滿后,雙方如無(wú)異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限,如1年]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一
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