勞動與社會保障法課程標(biāo)準(zhǔn)

勞動與社會保障法課程標(biāo)準(zhǔn)

課程編號：13010161

總學(xué)時(shí)數(shù):32學(xué)時(shí)

學(xué)

分：2學(xué)分

一、課程性質(zhì)、目的和要求

本課程為法學(xué)專業(yè)本科學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)課程，屬于必修課程，是一門既具理論性

又具實(shí)踐性的學(xué)科。

通過本課程學(xué)習(xí)，要求學(xué)生全面了解勞動法和社會保障法基本理論、基本知識,

掌握勞動法和社會保障的體系結(jié)構(gòu)及重要法律規(guī)范，理解勞動和社會保障法律法

規(guī)在法律體系中的重要地位，運(yùn)用勞動法和社會保障的知識分析社會主義市場經(jīng)

濟(jì)條件下的勞動關(guān)系及社會保障關(guān)系，正確分析勞動法和社會保障相關(guān)案例，為

將來協(xié)調(diào)勞動關(guān)系與社會保障關(guān)系、處理勞動與社會保障爭議奠定基礎(chǔ)。

二、本課程的基本內(nèi)容

第一章：勞動法概述

3課時(shí)

（-）教學(xué)目的與要求：本章內(nèi)容是勞動法的基礎(chǔ)理論，是全書的重點(diǎn)內(nèi)容，也

是教學(xué)的重點(diǎn)。掌握勞動法的概念、勞動法的調(diào)整對象。了解勞動法與其他部門

法的區(qū)別、勞動法的地位、勞動法的適用及勞動法的基本原則。運(yùn)用基本理論分

析認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)條件的勞動關(guān)系及勞動法制的重要性。

（-）教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：勞動法的概念和調(diào)整對象

（三）課時(shí)安排：3課時(shí)

（四）主要內(nèi)容

第一節(jié)勞動法的概念和調(diào)整對象（1）課時(shí)

1、勞動法的概念

2、我國勞動法的調(diào)整對象

3、勞動法在我國法律體系中的地位

4、我國勞動法的體系

5、我國勞動法學(xué)的體系

6、我國勞動法的適用范圍

第二節(jié)

我國勞動法的本質(zhì)和作用（1）課時(shí)

1、我國勞動法的本質(zhì)

2、我國勞動法的作用

第三節(jié)勞動法的基本原則（1）課時(shí)

1s公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)的原則

2、勞動者有享受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則

3、勞動者享有按勞分配和社會保險(xiǎn)的權(quán)利的原則

4、勞動者享有休息和勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的原則

5、勞動者有組織工會和民主參與權(quán)利的原則

6、在勞動方面男女平等、民族平等的原則

7、提請?zhí)幚韯趧訝幾h的權(quán)利的原則

第二章：勞動法的歷史1課時(shí)

（一）教學(xué)目的與要求：本章概括了勞動法產(chǎn)生與發(fā)展的歷史。掌握勞動法產(chǎn)生

的歷史時(shí)期及產(chǎn)生的原因。了解中外各國主要?dú)v史階段勞動立法概況。運(yùn)用歷史

知識分析我國勞動立法中的問題。

（-）教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展

（三）課時(shí)安排：1課時(shí)

（四）主要內(nèi)容

第一節(jié)勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展

（05）課時(shí)

1、資本主義原始積累時(shí)期的“勞工法規(guī)”

2、資本主義國家的“工廠立法”

3、社會主義國家的勞動法。

第二節(jié)中華人民共和國成立以前的勞動法（0.25）課時(shí)

1、舊中國勞動立法概況

3、革命根據(jù)地的勞動立法。

第三節(jié)

中華人民共和國成立以后的勞動法

(0.25)課時(shí)

1949年新中國成立到1956年，是我國勞動法的建立和形成時(shí)期

1957年——1976年是我國勞動立法復(fù)蘇到低谷的時(shí)期

1976年到現(xiàn)在是我國勞動立法的恢復(fù)和大發(fā)展時(shí)期

第三章：國際勞動立法1課時(shí)

(-)教學(xué)目的與要求：本章概括了國際勞動立法的基本知識和內(nèi)容。掌握國際

勞工組織的基本情況及立法形式。了解我國與勞工組織的關(guān)系及批準(zhǔn)的國際勞工

公約。運(yùn)用國際勞動立法知識分析我國勞動法制中的問題。

(-)教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：國際勞動立法形式和內(nèi)容

(三)課時(shí)安排：1課時(shí)

(四)主要內(nèi)容

第一節(jié)國際勞工組織的產(chǎn)生與發(fā)展

(0.25)課時(shí)

1、國際勞工立法的產(chǎn)生。

2、國際勞工組織

第二節(jié)國際勞動立法形式和內(nèi)容

(05)課時(shí)

1、國際勞動立法的形式

2、國際勞動立法的主要內(nèi)容

第三節(jié)我國批準(zhǔn)的國際勞工公約

(0.25)課時(shí)

第四章：勞動法律關(guān)系2課時(shí)

(-)教學(xué)目的與要求：本章是勞動法學(xué)中的重要基礎(chǔ)理論。掌握勞動法律關(guān)系

中的所有基本概念、基礎(chǔ)知識、基本內(nèi)容。運(yùn)用本章的基礎(chǔ)知識分析理解我國市

2、勞動就業(yè)方針

3、勞動就業(yè)的原則

四、勞動就業(yè)途徑

第二節(jié)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)

(0.25)課時(shí)

1、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的概念及特征

2、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制

第三節(jié)勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(0.25)課時(shí)

1s勞動行政部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

2、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

第六章：勞動合同與集體合同5課時(shí)

(一)教學(xué)目的與要求:本章全面系統(tǒng)地概括了勞動合同與集體合同的主要內(nèi)容,

是勞動法的重點(diǎn)內(nèi)容。掌握兩種合同的概念、特征、區(qū)別。掌握勞動合同與集體

合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。了解違反勞動合同的責(zé)任

及處理勞動合同和集體合同糾紛的程序。運(yùn)用勞動合同與集體合同的基本知識分

析我國勞動制度法制化的重要意義。

(-)教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：勞動合同

(三)課時(shí)安排：6課時(shí)

(四)主要內(nèi)容

第一節(jié)勞動合同

(4)課時(shí)

1、勞動合同的涵義、特征和作用

2、勞動合的訂立

3、勞動合同的履行

4、勞動合同的變更

5、勞動合同的解除

6、勞動合同的終止

第二節(jié)集體協(xié)商

95）課時(shí)

1、集體協(xié)商的涵義和意義

2、集體協(xié)商的代表

3、集體協(xié)商

第三節(jié)集體合同

（0.5）課時(shí)

1、集體合同的涵義

2、集體合同的產(chǎn)生和發(fā)展

3、集體合同的訂立、履行、變更、解除和終止

4、集體合同爭議的處理

第七章：工資

2課時(shí)

（一）教學(xué)目的與要求：本章系統(tǒng)的介紹了工資法的主要內(nèi)容。掌握工資法的基

本概念、工資的原則。了解工資法的主要規(guī)定。

（-）教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：工資形式

（三）課時(shí)安排：2課時(shí)

（四）主要內(nèi)容

第一節(jié)工資概述

（0.25）課時(shí)

1s工資的概念

2、我國工資法律調(diào)整的原則

3、我國工資立法的作用

第二節(jié)工資總量的宏觀調(diào)控（0.25）課時(shí)

1、工資總量宏觀調(diào)控的含義和必要性

2、工資總額的構(gòu)成

3、對工資總額的宏觀管理與監(jiān)督

第三節(jié)最低工資制度

（0.25）課時(shí)

1、最低工資的概念及其意義

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和發(fā)布

3、最低工資的給付

第四節(jié)幾種主要的工資制度(0.25)課時(shí)

1s工資等級制度

2、結(jié)構(gòu)工資制度

3、效益工資制度

第五節(jié)工資形式

(05)課時(shí)

1、工資形式的概念

2、計(jì)時(shí)工資

3、計(jì)件工資

4、獎(jiǎng)金

5、津貼

第六節(jié)特殊情況下的工資

(0.25)課時(shí)

1s特殊情況下的工資的概念

2、特殊情況下工資的種類及支付規(guī)定

第七節(jié)工資保障

(0.25)課時(shí)

1、工資保障的概念及意義

2、工資支付辦法

3、工資保障措施

4、工資保障的監(jiān)督

第八章：工作時(shí)間和休息休假2課時(shí)

(-)教學(xué)目的與要求：本章具體論述了工時(shí)休假法律的主要內(nèi)容。掌握工時(shí)休

假中的各種基本概念。了解《中華人民共和國勞動法》中規(guī)定的工時(shí)休假的主要

內(nèi)容。運(yùn)用基本知識認(rèn)識工時(shí)休假立法的重要意義。

（-）教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：加班加點(diǎn)

（三）課時(shí)安排：2課時(shí)

（四）主要內(nèi)容

第一節(jié)工作時(shí)間和休息休假的概述

（0.5）課時(shí)

1、工作時(shí)間和休息休假的概念

2、工作時(shí)間和休息休假法律調(diào)整的意義

第二節(jié)工作時(shí)間和休息休假的種類

（05）課時(shí)

1、工作日的種類

2、休息休假的種類

第三節(jié)加班加點(diǎn)（1）課時(shí)

1、加班加點(diǎn)的概念

2、法律上限制加班加點(diǎn)的意義

3、關(guān)于延長工作時(shí)間的主要規(guī)定

第九章：勞動安全衛(wèi)生1課時(shí)

（一）教學(xué)目的與要求：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動安全與衛(wèi)生法律制度的主要

內(nèi)容。掌握勞動安全和勞動衛(wèi)生法律制度中的各種基本概念。了解勞動安全與衛(wèi)

生法律規(guī)定的主要內(nèi)容。運(yùn)用本章的基本知識，認(rèn)識加強(qiáng)勞動安全與衛(wèi)生法的重

要意義。

（-）教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：勞動安全衛(wèi)生管理制度

（三）課時(shí)安排：1課時(shí)

（四）主要內(nèi)容

第一節(jié)

勞動安全衛(wèi)生的概述

（0.25）課時(shí)

1、勞動安全衛(wèi)生的概念

2、勞動安全衛(wèi)生的意義

第二節(jié)安全技術(shù)規(guī)程和勞動衛(wèi)生規(guī)程

(0.25)課時(shí)

安全技術(shù)規(guī)程

2、勞動衛(wèi)生規(guī)程

第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理制度(0.5)課時(shí)

1、勞動安全衛(wèi)生管理制度的概念

2、勞動安全衛(wèi)生管理制度的主要內(nèi)容

第十章：女職工和未成年工特殊保護(hù)1課時(shí)

(一)教學(xué)目的與要求本章概括了女職工與未成年工在勞動方面特殊保護(hù)的法律

制度。掌握女職工與未成年工特殊保護(hù)的概念及重要意義。了解女職工與未成年

工特殊保護(hù)的主要規(guī)定。

(-)教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容

(三)課時(shí)安排：1課時(shí)

(四)主要內(nèi)容

第一節(jié)

女職工與未成年工特殊保護(hù)概述

(0.25)課時(shí)

1、女職工與未成年工特殊保護(hù)是勞動法的重要組成部分

2、女職工與未成年工特殊保護(hù)的意義

第二節(jié)女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容

(05)課時(shí)

1、女職工特殊保護(hù)的蹴念

2、女職工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容

第三節(jié)未成年工特殊保護(hù)的內(nèi)容

(0.25)課時(shí)

1、未成年工特殊保護(hù)的概念

2、未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容

第十一章：職業(yè)培訓(xùn)

1課時(shí)

(-)教學(xué)目的與要求：本章系統(tǒng)介紹了職業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)法律制度。掌握職業(yè)培

訓(xùn)的概念、原則、分類。了解職業(yè)培訓(xùn)的主要規(guī)定。運(yùn)用基本知識分析職業(yè)培訓(xùn)

在市場經(jīng)濟(jì)就業(yè)競爭中的重要作用。

(-)教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：就業(yè)前培訓(xùn)

(三)課時(shí)安排：1課時(shí)

(四)主要內(nèi)容

第一節(jié)職業(yè)培訓(xùn)概述

(05)課時(shí)

1、就業(yè)培訓(xùn)的概念

2、職業(yè)培訓(xùn)的意義

3、法律調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)的原則

4、職業(yè)培訓(xùn)的分類

第二節(jié)就業(yè)前培訓(xùn)

(0.25)課時(shí)

1、學(xué)徒培訓(xùn)

2、就業(yè)訓(xùn)練中心

3、學(xué)校培訓(xùn)

4、在職培訓(xùn)

第三節(jié)職業(yè)技能鑒定(0.25)課時(shí)

1、

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

2、

技術(shù)考核

3、技術(shù)證書

第十二章：社會保險(xiǎn)2課時(shí)

(-)教學(xué)目的與要求：社會保險(xiǎn)是勞動法體系中的重要組成部分。掌握社會保

險(xiǎn)中的各種概念的含義、特點(diǎn)；社會保險(xiǎn)的原則。社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)和社會福

利的區(qū)別。了解各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的現(xiàn)行法律規(guī)定。運(yùn)用社會保險(xiǎn)的基本知識，分析

社會保險(xiǎn)對建立市場經(jīng)濟(jì)體制的作用及社會保險(xiǎn)的改革方向。

(-)教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：我國社會保險(xiǎn)制度

(三)課時(shí)安排：2課時(shí)

(四)主要內(nèi)容

弟一P

社會保險(xiǎn)概述

(。5)課時(shí)

1、社會保險(xiǎn)的概念

2、社會保險(xiǎn)的特點(diǎn)

3、社會保險(xiǎn)作用

4、社會保險(xiǎn)法律調(diào)整的原則

--44-

弟一T

我國社會保險(xiǎn)制度

(1)課時(shí)

1s社會保險(xiǎn)體制

2、社會保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)

3、社會保險(xiǎn)待遇計(jì)算依據(jù)

4、社會保險(xiǎn)項(xiàng)目及保險(xiǎn)待遇

第三節(jié)職工福利和救濟(jì)

(05)課時(shí)

1、職工福利、救濟(jì)的蹴念及在社會保障體系中的地位

2、職工福利的性質(zhì)和特征

3、職工福利、救濟(jì)制度的內(nèi)容構(gòu)成

第十三章：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德1課時(shí)

(-)教學(xué)目的與要求：本章對勞動紀(jì)律與職業(yè)道德作了系統(tǒng)的論述。是勞動者

應(yīng)履行義務(wù)的內(nèi)容。掌握勞動紀(jì)律的概念、特點(diǎn)，加強(qiáng)勞動紀(jì)律的重要意義。了

解現(xiàn)行職工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度的主要內(nèi)容。

（-）教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的作用

（三）課時(shí)安排：1課時(shí)

（四）主要內(nèi)容

第一節(jié)勞動紀(jì)律與職業(yè)道德概述

（0.5）課時(shí)

1、勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的概念

2、我國勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的特點(diǎn)

3、勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的關(guān)系

4、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的作用

第二節(jié)鞏固勞動紀(jì)律和培養(yǎng)職業(yè)道德（0.5）課時(shí)

1、鞏固勞動紀(jì)律的方針

2、獎(jiǎng)勵(lì)制度

3、懲罰制度

4、職業(yè)道德的樹立和培養(yǎng)

第十四章：工會和職工民主參與

2課時(shí)

（一）教學(xué)目的與要求:本章概述了工會的法律保障和職工民主參與的主要內(nèi)容。

掌握工會的性質(zhì)、法律地位、工會的權(quán)利與義務(wù)。了解職工民主管理的主要內(nèi)容

及外商投資企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容

（-）教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：工會

（三）課時(shí)安排：2課時(shí)

（四）主要內(nèi)容

第一節(jié)工會

（1）課時(shí)

1、工會的性質(zhì)

2、工會法律地位

3、工會的權(quán)利和職責(zé)

第二節(jié)

職工民主管理

(05)課時(shí)

1、職工民主管理的概念和作用

2、職工代表大會制度

AVjr-------44-

弟二R

外商投資企業(yè)職業(yè)職工的民主參與(0.5)課時(shí)

1、外商投資企業(yè)職工民主參與的內(nèi)涵、特征和意義

2、外商投資企業(yè)職工民主參與的性質(zhì)

3、外商投資企業(yè)職工民主參與的形式

第十五章：勞動爭議的處理4課時(shí)

(一)教學(xué)目的與要求:本章是勞動法中的程序法部分。該章內(nèi)容占有重要地位。

掌握勞動爭議的概念、分類、范圍、處理爭議的機(jī)構(gòu)及程序。了解處理勞動爭議

的各項(xiàng)制度。運(yùn)用基本知識和現(xiàn)行規(guī)定，分析及時(shí)處理勞動爭議對穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)

秩序的重要性。

(-)教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)及處理形式

(三)課時(shí)安排：4課時(shí)

(四)主要內(nèi)容

第一節(jié)勞動爭議概述(1)課時(shí)

1、勞動爭議的概念

2、法律調(diào)整的意義和作用

3、勞動爭議的分類

4、勞動爭議處理范圍的規(guī)定。

5、處理勞動爭議的原則

第二節(jié)勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)及處理形式

(2)課時(shí)

1、處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)

2、處理勞動爭議的形式

第三節(jié)

勞動爭議處理程序和有關(guān)制度

(1)課時(shí)

1、爭議處理程序

2、處理勞動爭議的有關(guān)制度

第十六章：對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查

2課時(shí)

(-)教學(xué)目的與要求：本章概括介紹了對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查法律制度。掌

握對執(zhí)行勞動法監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)及其職權(quán)。了解目前的現(xiàn)行規(guī)定。運(yùn)用基本知識

分析對執(zhí)行勞動法進(jìn)行監(jiān)督檢查的意義。

(-)教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)：監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動法的機(jī)構(gòu)和職權(quán)

(三)課時(shí)安排：2課時(shí)

(四)主要內(nèi)容

第一節(jié)監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動法的意義(0.5)課時(shí)

第二節(jié)監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動法的機(jī)構(gòu)