2025初級(jí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)特殊的勞動(dòng)合同

2025初級(jí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)特殊的勞動(dòng)合同特殊勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限為年/月，自年月日起至年月日止。如屬無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至一方提出終止合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說(shuō)明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。如屬特殊崗位或因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，乙方的工作時(shí)間可作適當(dāng)調(diào)整，但總工作時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。（二）休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)乙方工作情況及甲方規(guī)章制度確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績(jī)效工資等部分。如屬試用期，試用期月工資為人民幣元（大寫：元整）。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。（二）加班工資：乙方加班加點(diǎn)的工資按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體計(jì)算方式為：延長(zhǎng)工作時(shí)間：每小時(shí)工資為乙方基本工資的%。休息日工作：每小時(shí)工資為乙方基本工資的%。法定節(jié)假日工作：每小時(shí)工資為乙方基本工資的%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。（二）福利待遇：甲方根據(jù)自身情況為乙方提供（福利項(xiàng)目，如住房公積金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等），具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件（一）勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（二）勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工具，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。第七條合同的解除與終止（一）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除日期及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。（二）法定解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；d.違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。（三）終止情形：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。如屬無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方均可在合同期限屆滿前三個(gè)月內(nèi)以書面形式提出終止或續(xù)訂合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合下列情形之一，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員解除合同的；本合同到期，甲方?jīng)Q定終止合同的；其他依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方的工作年限計(jì)算，每滿一年支付個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。（二）終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同終止時(shí)，如屬乙方主動(dòng)提出或因甲方原因終止的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式按上述規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款（一）合同變更：如需變更本合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）通訊聯(lián)系：甲乙雙方的通訊地址、聯(lián)系方式等信息如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。因未及時(shí)通知而造成的后果由變更方承擔(dān)。（四）其他約定：雙方可就本合同未盡事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：年月日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）