員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合同范本

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合同范本

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提升乙方專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才，乙方愿意參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目為[具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)涵蓋的知識(shí)、技能、理論等方面內(nèi)容]。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天。培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]，若因特殊情況培訓(xùn)地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），該費(fèi)用包含但不限于培訓(xùn)師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。2.支付方式：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），于培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給培訓(xùn)提供方；乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），由乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前[X]天支付給甲方，甲方代收后統(tǒng)一支付給培訓(xùn)提供方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際工作需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃和確定培訓(xùn)內(nèi)容。-有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。-在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)-按照約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。-協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，如因培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、住宿等合理安排。-為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)課程。-在培訓(xùn)過(guò)程中，有權(quán)就培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出合理的意見(jiàn)和建議。-有權(quán)要求甲方按照約定提供培訓(xùn)相關(guān)的支持和保障。2.義務(wù)-遵守國(guó)家法律法規(guī)、培訓(xùn)單位的規(guī)章制度以及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從培訓(xùn)安排。-認(rèn)真參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)要求的學(xué)習(xí)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。-培訓(xùn)期間妥善保管培訓(xùn)資料和設(shè)備，培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)歸還甲方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將培訓(xùn)資料和設(shè)備轉(zhuǎn)借他人或用于與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的目的。-對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織乙方參加培訓(xùn)考核，考核方式包括但不限于筆試、實(shí)際操作、論文撰寫(xiě)等。2.乙方應(yīng)積極參加考核，若乙方未能通過(guò)考核，甲方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否為乙方提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)。若乙方補(bǔ)考仍未通過(guò)，乙方應(yīng)按照甲方要求自行承擔(dān)再次培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用或接受甲方的其他安排。3.甲方將對(duì)乙方培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。六、服務(wù)期約定1.乙方承諾自培訓(xùn)結(jié)束之日起，在甲方連續(xù)工作不少于[X]年，作為對(duì)甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的回報(bào)。服務(wù)期自[培訓(xùn)結(jié)束日期]起至[服務(wù)期結(jié)束日期]止。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自離職或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。七、違約責(zé)任1.若乙方違反服務(wù)期約定，提前離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：未履行服務(wù)期月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)用總額÷服務(wù)期總月數(shù)。同時(shí)，乙方還應(yīng)退還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議，并要求乙方退還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或未履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。八、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在下列情況下，雙方可解除本協(xié)議：-因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；-雙方協(xié)商一致同意解除的；-一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______