淡旺季薪酬協(xié)議書VIP

淡旺季薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)存在淡旺季之分，為了明確雙方在不同季節(jié)的薪酬待遇及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的淡旺季薪酬事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作任務(wù)。2.工作地點：甲方指定的工作地點為____________________。3.工作時間：旺季工作時間：自每年____月____日至____月____日，乙方需按照甲方的工作安排，執(zhí)行旺季工作時間制度。旺季期間，乙方正常工作日每天工作時間為____小時，每周工作____天。因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。淡季工作時間：自每年____月____日至____月____日，乙方需按照甲方的工作安排，執(zhí)行淡季工作時間制度。淡季期間，乙方正常工作日每天工作時間為____小時，每周工作____天。如因工作需要調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.工作內(nèi)容要求：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在旺季期間，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，根據(jù)業(yè)務(wù)需求加班加點，確保各項工作的順利進行。在淡季期間，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)配，可能會涉及協(xié)助其他部門或從事臨時性工作任務(wù)，乙方應(yīng)積極主動地完成相關(guān)工作。二、淡旺季薪酬待遇1.旺季薪酬：乙方在旺季期間的月基本工資為人民幣____元。旺季績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資的核算方式為：績效工資=績效基數(shù)×績效系數(shù)?？冃Щ鶖?shù)為人民幣____元，績效系數(shù)根據(jù)乙方的績效考核得分確定，績效考核得分范圍為0100分，具體對應(yīng)關(guān)系如下：90分及以上，績效系數(shù)為1.2；8089分，績效系數(shù)為1.1；7079分，績效系數(shù)為1.0；6069分，績效系數(shù)為0.8；60分以下，績效系數(shù)為0.6。旺季加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，平時加班按照1.5倍工資計算，周末加班按照2倍工資計算，法定節(jié)假日加班按照3倍工資計算。2.淡季薪酬：乙方在淡季期間的月基本工資為人民幣____元。淡季績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資的核算方式與旺季相同，但績效基數(shù)調(diào)整為人民幣____元。淡季期間，甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況，可安排乙方進行調(diào)休或發(fā)放一定的補貼。調(diào)休安排應(yīng)提前通知乙方，補貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/天。三、薪酬支付方式及時間1.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付時間：旺季薪酬支付時間：甲方于每月____日前支付乙方上月的薪酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。淡季薪酬支付時間：甲方于每月____日前支付乙方上月的薪酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇、工作崗位及工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于扣除乙方的薪酬、解除本協(xié)議等。2.義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方提供有關(guān)工作內(nèi)容、工作要求、工作流程等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)本協(xié)議的約定，按時足額獲得薪酬待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對甲方的工作安排、薪酬待遇、勞動保護等方面提出意見和建議。在甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在工作期間，如因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方薪酬待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議