激勵股分紅協(xié)議書

激勵股分紅協(xié)議書?甲方：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為[公司名稱]（以下簡稱"公司"）的股東，擁有公司一定比例的股權(quán)，為激勵乙方積極為公司發(fā)展做出貢獻，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方持有公司激勵股及分紅事宜達成如下協(xié)議：一、激勵股的定義與來源1.激勵股定義本協(xié)議所稱激勵股是指甲方基于對乙方在公司的工作表現(xiàn)、貢獻等因素的考慮，而給予乙方一定數(shù)量的公司股權(quán)，乙方基于該股權(quán)享有相應的分紅權(quán)利。2.激勵股來源激勵股來源于甲方持有的公司[X]%股權(quán)中的一部分，即甲方將其持有的公司[X]%股權(quán)中的[X]%轉(zhuǎn)讓給乙方作為激勵股。二、激勵股的數(shù)量與權(quán)益1.激勵股數(shù)量乙方獲得的激勵股數(shù)量為公司總股本的[X]%，對應注冊資本為人民幣[X]元。2.權(quán)益范圍乙方持有激勵股期間，享有以下權(quán)益：按照本協(xié)議約定獲取公司分紅的權(quán)利；按照公司法及公司章程規(guī)定，享有對公司經(jīng)營管理等事項的知情權(quán)、建議權(quán)等相關(guān)股東權(quán)利，但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等涉及公司重大決策的股東權(quán)利，除非根據(jù)公司發(fā)展需要及甲方?jīng)Q定，乙方的激勵股經(jīng)轉(zhuǎn)增或其他方式轉(zhuǎn)化為具有完整股東權(quán)利的股權(quán)。在符合公司股權(quán)管理規(guī)定及本協(xié)議約定的條件下，乙方有權(quán)將激勵股進行轉(zhuǎn)讓、繼承等處置，但需提前通知甲方并經(jīng)甲方書面同意。三、分紅的確定與支付1.分紅計算依據(jù)公司按照每年度經(jīng)審計的財務報表數(shù)據(jù)進行分紅，分紅比例根據(jù)公司當年的盈利情況及甲方的決定確定。具體分紅比例如下：若公司當年凈利潤達到人民幣[X]元及以上，分紅比例為公司當年凈利潤的[X]%；若公司當年凈利潤低于人民幣[X]元但高于人民幣[X]元，分紅比例為公司當年凈利潤的[X]%；若公司當年凈利潤低于人民幣[X]元，當年不進行分紅。2.分紅支付時間公司在每個會計年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi)完成財務審計，并在審計報告出具后的[X]個工作日內(nèi)確定當年的分紅方案。分紅方案經(jīng)公司股東會審議通過后的[X]個工作日內(nèi)，將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方分紅所得的稅務處理乙方因持有激勵股獲得的分紅所得應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，由公司代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。四、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利對公司的經(jīng)營管理、財務狀況等進行全面監(jiān)督和決策，包括但不限于決定公司的分紅方案、重大投資、融資等事項。根據(jù)公司發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，有權(quán)調(diào)整乙方激勵股的數(shù)量、權(quán)益范圍等相關(guān)內(nèi)容，但應提前書面通知乙方。在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應措施，包括但不限于減少乙方的分紅金額、收回部分或全部激勵股等。2.義務按照本協(xié)議約定，確保乙方激勵股的來源合法合規(guī)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)股權(quán)登記等手續(xù)（如有）。向乙方如實披露公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等信息，保障乙方的知情權(quán)。按照本協(xié)議約定及時向乙方支付分紅款項。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取激勵股的分紅。在符合公司股權(quán)管理規(guī)定及本協(xié)議約定的條件下，要求甲方協(xié)助辦理激勵股的相關(guān)處置手續(xù)（如轉(zhuǎn)讓、繼承等）。對公司的經(jīng)營管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，誠實守信，勤勉盡責地為公司工作，維護公司的利益和聲譽。保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。如乙方因個人原因離職或違反本協(xié)議約定、公司規(guī)章制度，應按照本協(xié)議約定及公司要求，配合辦理激勵股的相關(guān)處置手續(xù)，包括但不限于退還激勵股、放棄分紅權(quán)利等。五、股權(quán)處置1.轉(zhuǎn)讓限制在本協(xié)議簽訂后的[X]年內(nèi)，乙方不得向公司以外的任何第三方轉(zhuǎn)讓激勵股。如有特殊情況需要轉(zhuǎn)讓，需經(jīng)甲方書面同意，且甲方在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。2.離職處置若乙方因任何原因從公司離職，自離職之日起，乙方應按照以下方式處置激勵股：若乙方在離職前公司連續(xù)三年盈利且乙方在職期間工作表現(xiàn)良好，未出現(xiàn)違反本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度的情形，乙方有權(quán)繼續(xù)持有激勵股，并按照本協(xié)議約定獲取分紅，直至激勵股按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定進行處置。若乙方在離職前公司存在虧損或乙方在職期間出現(xiàn)違反本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度的情形，甲方有權(quán)按照以下方式收回乙方的激勵股：乙方離職后[X]個工作日內(nèi)，乙方應將激勵股以原始出資價格轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三方；若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)讓激勵股，甲方有權(quán)單方面決定按照公司凈資產(chǎn)評估價值或其他合理方式確定激勵股的價值，并從乙方應得的工資、獎金、分紅等款項中扣除相應金額，直至收回全部激勵股對應的價值。3.繼承處置若乙方身故，其合法繼承人有權(quán)繼承乙方持有的激勵股，但繼承人應在繼承發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)書面通知甲方，并按照本協(xié)議約定及公司要求辦理相關(guān)繼承手續(xù)。繼承人繼承激勵股后，享有本協(xié)議約定的乙方的權(quán)利和義務，但應遵守本協(xié)議關(guān)于激勵股處置的相關(guān)規(guī)定。六、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務信息、客戶信息等機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期未支付的分紅款項及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，乙方應承擔賠償責任。同時，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及公司規(guī)定，采取相應措施處置乙方的激勵股，包括但不限于減少乙方的分紅金額、收回部分或全部激勵股等。3.若乙方違反保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給對方造成重大損失的，對方有權(quán)追究乙方的法律責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（簽字/蓋章）：_______________