勞動(dòng)合同地址變更協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同地址變更協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬對(duì)勞動(dòng)合同履行地址進(jìn)行變更，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)合同地址變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因及具體內(nèi)容變更原因甲方因業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整等原因，需要將勞動(dòng)合同履行地址由原地址變更至新地址。變更具體內(nèi)容1.原勞動(dòng)合同履行地址為：____________________2.變更后的勞動(dòng)合同履行地址為：____________________二、權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定到新地址履行勞動(dòng)合同。根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.義務(wù)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方勞動(dòng)合同地址變更事宜。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在新地址能夠正常開(kāi)展工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理因地址變更可能產(chǎn)生的與乙方工作相關(guān)的問(wèn)題，保障乙方工作的順利進(jìn)行。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)自收到甲方書(shū)面通知之日起[X]日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方是否同意變更勞動(dòng)合同地址。如逾期未回復(fù)，視為同意變更。按照本協(xié)議約定到新地址履行勞動(dòng)合同，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的其他秘密信息，不得向任何第三方泄露。在新地址工作期間，按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在原勞動(dòng)合同履行地址的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，變更至新地址后，工資待遇按照以下方式執(zhí)行：基本工資：調(diào)整為人民幣[X]元/月。績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為人民幣[X]元/月。其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)于每月[X]日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法正常繳納的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.其他福利待遇甲方按照規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作表現(xiàn)，可能為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間及休息休假工作時(shí)間1.乙方在新地址的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班工資。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)，并告知乙方。休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假權(quán)利。2.乙方申請(qǐng)休年假、病假等假期，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前提交申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的需要及乙方個(gè)人發(fā)展需求，可能為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及能力，為乙方提供晉升、調(diào)崗等機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、保密及競(jìng)業(yè)限制保密1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的其他秘密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的秘密信息。2.本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶(hù)信息、產(chǎn)品信息、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；其他秘密信息包括但不限于甲方的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部文件等。競(jìng)業(yè)限制1.如乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員，雙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。2.競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年，自乙方離職之日起計(jì)算。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除及終止勞動(dòng)合同的變更1.本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同中與工作地址相關(guān)的條款自動(dòng)變更為新地址。其他條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。2.如本協(xié)議約定的工作地址變更后，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行變更。勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。如在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供必要的工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定到新地址履行勞動(dòng)合同，或者違反甲方的規(guī)章制度、保密及競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方擅自解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按