公司解雇勞動合同范本

公司解雇勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[具體勞動合同名稱]，現(xiàn)因[解雇原因詳細說明]，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及勞動合同概述1.雙方身份甲方為依法設立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔民事責任。乙方為與甲方建立勞動關系的勞動者，乙方在甲方工作期間，擔任[具體職務]，負責[崗位職責簡要描述]。2.勞動合同概述甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了為期[合同期限]的勞動合同，合同編號為[具體編號]。該勞動合同約定了乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款，雙方應按照合同約定履行各自的義務。二、解雇原因及解除勞動合同的通知1.解雇原因根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條及甲方的相關規(guī)章制度，經(jīng)甲方研究決定，乙方存在以下情形（詳細列舉解雇原因，如嚴重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作且經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任等），甲方有權解除與乙方的勞動合同。具體事實依據(jù)如下：[列舉乙方違反規(guī)章制度的具體行為及時間、地點等詳細信息，如乙方于[具體日期]在工作時間內(nèi)擅自離崗[時長]，嚴重影響了工作秩序；或者乙方在[具體項目名稱]中，未能按照合同要求完成任務，導致項目延誤[具體時長]，給甲方造成了經(jīng)濟損失[具體金額]等]。[如有相關證據(jù)，應詳細說明證據(jù)的形式及來源，如甲方提供的監(jiān)控視頻顯示乙方擅自離崗的畫面；或者項目進度報告、客戶投訴記錄等證明乙方工作失誤給甲方造成損失的相關材料]。2.解除勞動合同的通知甲方于[通知日期]向乙方送達了解除勞動合同通知書，明確告知乙方甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同，并要求乙方在接到通知后[指定日期]內(nèi)辦理離職手續(xù)。解除勞動合同通知書的內(nèi)容如下：尊敬的[乙方姓名]：根據(jù)本公司的相關規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同，由于您[詳細說明解雇原因]，本公司決定于[解除日期]解除與您的勞動合同。請您在接到本通知后的[指定日期]內(nèi)，前往本公司人力資源部辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。如對本決定有異議，您可在接到通知后的[申訴期限]內(nèi)，向本公司提出申訴。特此通知。[甲方名稱][通知日期]三、解除勞動合同的時間及經(jīng)濟補償1.解除勞動合同的時間雙方一致確認，本勞動合同于[解除日期]正式解除。2.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十七條等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[具體金額]元。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊耙罁?jù)如下：乙方在甲方工作的年限為[工作年限具體時長]，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方離職前十二個月的平均工資為人民幣[月平均工資具體金額]元，故甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[工作年限×月平均工資，如不滿六個月則為半個月工資]，即人民幣[具體金額]元。甲方將于本協(xié)議簽訂后的[支付日期]內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、工作交接1.交接事項乙方應在本協(xié)議簽訂后的[交接期限]內(nèi)，完成與甲方的工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務及相關資料，如正在進行的項目進度報告、未處理的客戶文件、業(yè)務數(shù)據(jù)等，并確保交接的資料真實、完整、準確。甲方的財物，包括但不限于辦公設備、辦公用品、公司文件、印章、密鑰等，乙方應逐一清點并簽字確認后歸還甲方。掌握的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等資料，乙方應按照甲方的保密規(guī)定進行妥善交接，并簽署保密承諾書（保密承諾書格式及內(nèi)容另附），承諾在離職后[保密期限]內(nèi)，不向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。其他與工作相關的事項，如工作流程、業(yè)務關系、聯(lián)系人信息等，乙方應向甲方指定的交接人員詳細說明，確保交接人員能夠順利承接相關工作。2.交接方式乙方應與甲方指定的交接人員進行面對面的交接，并填寫工作交接清單（工作交接清單格式及內(nèi)容另附）。工作交接清單應詳細記錄交接事項的名稱、內(nèi)容、數(shù)量、交接時間、交接雙方簽字等信息，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在交接過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在未妥善處理的工作事項或未歸還的財物，乙方應立即進行處理或歸還。如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬雙方確認，乙方在勞動合同解除前的勞動報酬已全部結清。甲方已按照勞動合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，足額支付了乙方至[截止日期]的工資、獎金、津貼、補貼等各項勞動報酬。乙方在離職后，不再享受甲方的工資待遇及相關福利。2.福利待遇乙方的社會保險及住房公積金繳納至[截止日期]。自勞動合同解除之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方在甲方工作期間享有的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方已享受的福利待遇無需退還，未享受的福利待遇不再享有。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾，在離職后仍將履行保密義務。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術、質(zhì)量控制方法、產(chǎn)品研發(fā)計劃、產(chǎn)品銷售策略、市場推廣方案等商業(yè)秘密；甲方的技術秘密，如專利技術、專有技術、技術訣竅、計算機軟件等；甲方的客戶信息，包括客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求、客戶交易記錄等；甲方的財務信息，如財務報表、財務數(shù)據(jù)、財務預算、成本核算等；甲方的內(nèi)部管理信息，如組織架構、管理制度、業(yè)務流程、員工信息等；其他甲方認為需要保密的信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應按照甲方遭受的實際損失進行賠償。如甲方的損失難以計算的，乙方應按照乙方因違約行為所獲得的利益進行賠償。同時，乙方還應承擔甲方為制止乙方違約行為而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費、差旅費等。2.競業(yè)限制雙方約定，在勞動合同解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。本條款所稱與甲方有競爭關系的單位，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務且存在競爭關系的其他用人單位。與甲方有競爭關系的業(yè)務，是指與甲方的主營業(yè)務直接競爭的業(yè)務領域，包括但不限于[詳細列舉與甲方有競爭關系的業(yè)務范圍]。甲方將按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[補償比例]。甲方將于每月的[支付日期]前，將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前十二個月平均工資的[違約比例]。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方的損失包括但不限于甲方因乙方違約行為而減少的銷售額、利潤、市場份額等直接經(jīng)濟損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用。七、雙方權利義務1.甲方權利義務權利甲方有權按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，并歸還甲方的財物。甲方有權要求乙方履行保密及競業(yè)限制義務，如乙方違反相關義務，甲方有權追究乙方的法律責任。義務甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償及競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)等。甲方應在乙方完成工作交接后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工資結算、離職手續(xù)等相關事宜。2.乙方權利義務權利乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得甲方支付的經(jīng)濟補償及競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其辦理離職手續(xù)。義務乙方應按照本協(xié)議的約定，配合甲方完成工作交接，并歸還甲方的財物。乙方應履行保密及競業(yè)限制義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關系的工作或業(yè)務。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，如實向甲方提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關資料。如乙方提供虛假信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付經(jīng)濟補償或競業(yè)限制經(jīng)濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續(xù)履行支付義務，并承擔乙方為追討補償款項而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費、差旅費等。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟損失及間接經(jīng)濟損失，以及乙方為維護自身合法權益而支付的合理費用。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、完成工作交接或未歸還甲方的財物，每逾期一日，應按照未交接或未歸還財物價值的[違約比例]向甲方支付違約金。同時，乙方應立即完成工作交接或歸還甲方的財物，并承擔甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密及競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟損失及間接經(jīng)濟損失，以及甲方為維護自身合法權益而支付的合理費用。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款