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護膚品店店員合同范本?甲方(雇主):姓名:__________________身份證號碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(雇員):姓名:__________________身份證號碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方經營護膚品店,需要招聘店員為其提供勞務服務,乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方經友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方護膚品店擔任店員事宜達成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前,雙方應提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議,則本合同自動延續(xù)[X]年。二、工作內容與地點(一)工作內容1.乙方在甲方護膚品店擔任店員,負責向顧客介紹和銷售各類護膚品,提供專業(yè)的護膚咨詢服務,協(xié)助顧客挑選適合的產品。2.保持店鋪內護膚品的陳列整齊、美觀,及時補貨上架,確保各類產品充足供應。3.負責店鋪的日常清潔工作,包括貨架擦拭、地面清掃、商品整理等,維持店鋪環(huán)境整潔衛(wèi)生。4.協(xié)助店鋪進行促銷活動的策劃與執(zhí)行,如布置促銷場地、宣傳推廣活動內容等,吸引顧客購買產品。5.準確記錄顧客購買信息,及時錄入銷售系統(tǒng),協(xié)助處理顧客的退換貨要求,并按照公司規(guī)定做好相關記錄和處理工作。6.收集顧客對護膚品的反饋意見和建議,及時反饋給甲方,以便甲方改進產品和服務。(二)工作地點乙方的工作地點為甲方位于__________________的護膚品店。甲方有權根據(jù)經營需要,在合理范圍內調整乙方的工作地點,但應提前[X]天通知乙方。三、工作時間與休息休假(一)工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[X]天,每天工作[X]小時,具體工作時間為[開始時間][結束時間]。2.甲方可根據(jù)店鋪實際經營情況,對乙方的工作時間進行合理調整,但應確保乙方每周至少休息[X]天,并提前通知乙方。(二)休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利,如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.乙方在合同期內享有帶薪年假,具體年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定:工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。年假應提前向甲方申請,經甲方批準后安排休假。3.乙方因個人原因需要請假的,應提前[X]天向甲方提交書面請假申請,經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的,按曠工處理。四、勞動報酬與支付方式(一)勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn),向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元,其中基本工資為人民幣______元,績效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標確定,最高不超過月工資的[X]%。2.甲方根據(jù)店鋪的經營效益和乙方的工作表現(xiàn),可適時調整乙方的工資標準,但應提前[X]天通知乙方。(二)支付方式1.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶,乙方如有銀行賬戶變更,應提前[X]天書面通知甲方。五、社會保險與福利待遇(一)社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù),并提供必要的個人信息。2.乙方個人應繳納的社會保險費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)店鋪經營情況,可適時組織員工旅游、聚餐等活動,乙方享有參與活動的權利。六、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準,按時、保質、保量地完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價,并根據(jù)考核結果調整乙方的工資待遇、工作崗位等。有權制定和執(zhí)行店鋪的各項規(guī)章制度,要求乙方遵守店鋪的工作紀律和操作規(guī)程。在乙方違反本合同約定或店鋪規(guī)章制度時,有權按照相關規(guī)定進行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本合同約定,按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家和地方政府的有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導,提高乙方的業(yè)務能力和工作水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利,不得歧視、虐待乙方。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息休假、帶薪年假等權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在自身合法權益受到侵害時,有權向甲方提出申訴或向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方店鋪的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準,認真履行工作職責,按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和店鋪機密,不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶信息、產品配方等。愛護甲方的店鋪財產和設備,如因故意或重大過失造成甲方財產損失的,應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動,不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。七、保密條款(一)保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密,包括但不限于店鋪經營模式、營銷策略、客戶名單、產品配方、財務信息等。2.乙方在工作期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的作品、文檔、數(shù)據(jù)等,其知識產權歸甲方所有。(二)保密期限本合同的保密期限自雙方簽訂本合同之日起至乙方離職后[X]年內。乙方離職后,仍應履行保密義務,不得利用甲方的商業(yè)秘密從事任何與甲方競爭的業(yè)務。(三)違約責任如乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方商業(yè)秘密謀取私利的,應向甲方支付違約金人民幣______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的,甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、培訓與服務期(一)培訓1.甲方根據(jù)店鋪經營需要和乙方的工作表現(xiàn),可安排乙方參加各類培訓活動,包括但不限于產品知識培訓、銷售技巧培訓、客戶服務培訓等。2.培訓費用由甲方承擔,但乙方參加培訓后未在甲方工作滿[X]年的,乙方應按照甲方的要求向甲方支付相應的培訓費用,具體支付金額按照甲方的實際支出計算。(二)服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用,對乙方進行專業(yè)技術培訓的,雙方可另行簽訂服務期協(xié)議,約定服務期的期限和乙方應履行的服務義務。2.乙方違反服務期協(xié)議約定的,應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、競業(yè)限制條款(一)競業(yè)限制內容1.乙方在合同期內及離職后[X]年內,不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的單位工作,不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或服務。2.乙方在競業(yè)限制期限內,不得直接或間接從事與甲方有競爭關系的業(yè)務,不得向與甲方有競爭關系的單位或個人提供服務或技術支持。(二)競業(yè)限制經濟補償1.甲方在乙方離職后,按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償,支付期限為[X]個月。2.競業(yè)限制經濟補償應在乙方離職后[X]個工作日內支付至乙方提供的銀行賬戶。如甲方未按時支付競業(yè)限制經濟補償?shù)?,乙方有權暫停履行競業(yè)限制義務,但應在甲方支付經濟補償后繼續(xù)履行。(三)違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款,應向甲方支付違約金人民幣______元,并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為構成犯罪的,甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、合同的解除與終止(一)合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本合同:在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方店鋪規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權解除本合同:未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;未依法為乙方繳納社會保險的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(二)合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。(三)解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的,應在解除或終止合同之日起[X]個工作日內辦理工作交接手續(xù)。乙方應將工作期間使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方,并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后,應按照國家和地方政府的有關規(guī)定,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在[X]個工作日內辦理社會保險減員手續(xù)。十一、違約責任(一)甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的,應按照國家和地方政府的有關規(guī)定向乙方支付賠償金,并承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本合同約定的其他條款,給乙方造成損失的,應承擔賠償責任。(二)乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方店鋪規(guī)章制度的,甲方有權按照相關規(guī)定進行處理,乙方應承擔相應的責任。2.如乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款等,應按照本合同的約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁;對仲裁

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