護膚品店店員合同范本

護膚品店店員合同范本?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經營護膚品店，需要招聘店員為其提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方護膚品店擔任店員事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方應提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。二、工作內容與地點（一）工作內容1.乙方在甲方護膚品店擔任店員，負責向顧客介紹和銷售各類護膚品，提供專業(yè)的護膚咨詢服務，協(xié)助顧客挑選適合的產品。2.保持店鋪內護膚品的陳列整齊、美觀，及時補貨上架，確保各類產品充足供應。3.負責店鋪的日常清潔工作，包括貨架擦拭、地面清掃、商品整理等，維持店鋪環(huán)境整潔衛(wèi)生。4.協(xié)助店鋪進行促銷活動的策劃與執(zhí)行，如布置促銷場地、宣傳推廣活動內容等，吸引顧客購買產品。5.準確記錄顧客購買信息，及時錄入銷售系統(tǒng)，協(xié)助處理顧客的退換貨要求，并按照公司規(guī)定做好相關記錄和處理工作。6.收集顧客對護膚品的反饋意見和建議，及時反饋給甲方，以便甲方改進產品和服務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于__________________的護膚品店。甲方有權根據(jù)經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前[X]天通知乙方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。2.甲方可根據(jù)店鋪實際經營情況，對乙方的工作時間進行合理調整，但應確保乙方每周至少休息[X]天，并提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.乙方在合同期內享有帶薪年假，具體年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應提前向甲方申請，經甲方批準后安排休假。3.乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按曠工處理。四、勞動報酬與支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標確定，最高不超過月工資的[X]%。2.甲方根據(jù)店鋪的經營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可適時調整乙方的工資標準，但應提前[X]天通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶，乙方如有銀行賬戶變更，應提前[X]天書面通知甲方。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)店鋪經營情況，可適時組織員工旅游、聚餐等活動，乙方享有參與活動的權利。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、保質、保量地完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資待遇、工作崗位等。有權制定和執(zhí)行店鋪的各項規(guī)章制度，要求乙方遵守店鋪的工作紀律和操作規(guī)程。在乙方違反本合同約定或店鋪規(guī)章制度時，有權按照相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業(yè)務能力和工作水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息休假、帶薪年假等權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方店鋪的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和店鋪機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶信息、產品配方等。愛護甲方的店鋪財產和設備，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。七、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于店鋪經營模式、營銷策略、客戶名單、產品配方、財務信息等。2.乙方在工作期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的作品、文檔、數(shù)據(jù)等，其知識產權歸甲方所有。（二）保密期限本合同的保密期限自雙方簽訂本合同之日起至乙方離職后[X]年內。乙方離職后，仍應履行保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事任何與甲方競爭的業(yè)務。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方商業(yè)秘密謀取私利的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)店鋪經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，可安排乙方參加各類培訓活動，包括但不限于產品知識培訓、銷售技巧培訓、客戶服務培訓等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方參加培訓后未在甲方工作滿[X]年的，乙方應按照甲方的要求向甲方支付相應的培訓費用，具體支付金額按照甲方的實際支出計算。（二）服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期的期限和乙方應履行的服務義務。2.乙方違反服務期協(xié)議約定的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制內容1.乙方在合同期內及離職后[X]年內，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的單位工作，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或服務。2.乙方在競業(yè)限制期限內，不得直接或間接從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得向與甲方有競爭關系的單位或個人提供服務或技術支持。（二）競業(yè)限制經濟補償1.甲方在乙方離職后，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，支付期限為[X]個月。2.競業(yè)限制經濟補償應在乙方離職后[X]個工作日內支付至乙方提供的銀行賬戶。如甲方未按時支付競業(yè)限制經濟補償?shù)?，乙方有權暫停履行競業(yè)限制義務，但應在甲方支付經濟補償后繼續(xù)履行。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方店鋪規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應在解除或終止合同之日起[X]個工作日內辦理工作交接手續(xù)。乙方應將工作期間使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[X]個工作日內辦理社會保險減員手續(xù)。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家和地方政府的有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方店鋪規(guī)章制度的，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理，乙方應承擔相應的責任。2.如乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁