創(chuàng)業(yè)企業(yè)股票期權(quán)激勵計劃合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

創(chuàng)業(yè)企業(yè)股票期權(quán)激勵計劃合同甲方（激勵對象）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵主體）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、期權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容本激勵計劃旨在通過授予股票期權(quán)，激勵甲方在乙方公司工作期間為公司創(chuàng)造價值，并吸引和保留關(guān)鍵人才。（1）股票期權(quán)授予條件；（2）股票期權(quán)行權(quán)條件；（3）股票期權(quán)行權(quán)價格；（4）股票期權(quán)行權(quán)期限。2.激勵計劃要求乙方保證激勵計劃符合國家相關(guān)法律法規(guī)及乙方公司內(nèi)部規(guī)章制度。甲方應(yīng)按照乙方要求，參與激勵計劃的各項活動，并遵守激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。二、股票期權(quán)數(shù)量與行權(quán)價格1.股票期權(quán)數(shù)量乙方將授予甲方______份股票期權(quán)。2.行權(quán)價格股票期權(quán)行權(quán)價格為______元/股。三、行權(quán)條件與期限1.行權(quán)條件（1）在公司工作滿______年；（2）完成年度績效考核；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.行權(quán)期限甲方自獲得股票期權(quán)之日起______年內(nèi)，可按照激勵計劃規(guī)定行使股票期權(quán)。四、期權(quán)激勵計劃實施1.行權(quán)程序甲方在滿足行權(quán)條件后，可向乙方提出行權(quán)申請，乙方應(yīng)在收到申請后______個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.股票期權(quán)行使后的處理甲方行使股票期權(quán)后，所持股份的收益按照乙方公司內(nèi)部規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵計劃條款行使股票期權(quán)，包括但不限于購買乙方公司股票的權(quán)利。有權(quán)要求乙方按照激勵計劃規(guī)定的時間和條件履行股票期權(quán)授予義務(wù)。義務(wù)：遵守乙方公司的規(guī)章制度和激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。在行使股票期權(quán)時，按照乙方公司的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵計劃條款授予甲方股票期權(quán)。有權(quán)要求甲方在行使股票期權(quán)時提供必要的信息和文件。義務(wù)：按照激勵計劃規(guī)定的時間和條件向甲方授予股票期權(quán)。為甲方行使股票期權(quán)提供必要的支持和協(xié)助。六、股票期權(quán)行使與登記1.行使方式甲方在滿足激勵計劃規(guī)定的行權(quán)條件后，可按照乙方公司規(guī)定的方式行使股票期權(quán)。2.登記手續(xù)甲方行使股票期權(quán)后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理股票登記手續(xù)。七、激勵計劃變更與終止1.變更未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更激勵計劃的內(nèi)容。任何變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.終止（1）激勵計劃約定的終止條件成就；（2）乙方公司因合并、分立、解散等原因終止；（3）雙方協(xié)商一致終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因本激勵計劃產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本激勵計劃適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交激勵計劃簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股票期權(quán)授予條件、行權(quán)價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_