2025公務(wù)員法考面試題及答案

2025公務(wù)員法考面試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄却鸢福篋2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.通報(bào)表?yè)P(yáng)答案：D3.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)B.拒不執(zhí)行C.自行修改決定或命令D.向其他同事抱怨答案：A4.公務(wù)員受到警告處分的期間為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.九個(gè)月D.十二個(gè)月答案：B5.公務(wù)員職務(wù)分為（）和（）。A.綜合管理類職務(wù)、專業(yè)技術(shù)類職務(wù)B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)類職務(wù)、事務(wù)類職務(wù)D.正職、副職答案：B6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向（）提出書(shū)面申請(qǐng)。A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.任免機(jī)關(guān)C.同事D.單位黨委答案：B8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15B.30C.60D.90答案：B9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.不予晉升答案：A10.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障、激勵(lì)和調(diào)節(jié)B.保障、監(jiān)督和調(diào)節(jié)C.保障、激勵(lì)和監(jiān)督D.激勵(lì)、調(diào)節(jié)和監(jiān)督答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)、廉答案：ABCD3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理（）。A.民主推薦，確定考察對(duì)象B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀C.按照管理權(quán)限討論決定D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)答案：ABCD4.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD5.公務(wù)員的交流方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務(wù)員法規(guī)定的回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。（）答案：正確2.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤3.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確4.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）答案：正確5.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。（）答案：正確6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：正確8.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。（）答案：正確9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：正確10.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員的義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的結(jié)果及其使用。答案：公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。優(yōu)秀和稱職的，可按規(guī)定晉升工資檔次、發(fā)放獎(jiǎng)金等；稱職以上的，可按規(guī)定晉升職務(wù)；基本稱職的，要對(duì)其誡勉談話、限期改進(jìn)；不稱職的，降低一個(gè)職務(wù)層次任職或予以辭退等。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的意義。答案：有利于防止公務(wù)員因親情等關(guān)系而影響公正執(zhí)行公務(wù)；有助于預(yù)防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生；保障公務(wù)員公正廉潔地履行職責(zé)；維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和公信力；保證公共事務(wù)管理的公平公正等。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭職的程序。答案：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)？答案：加強(qiáng)教育，提高公務(wù)員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)知；完善制度，將職業(yè)道德要求納入考核、獎(jiǎng)懲等機(jī)制；樹(shù)立榜樣，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用；營(yíng)造氛圍，倡導(dǎo)良好的行政文化等。2.討論公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制及其優(yōu)化。答案：現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制包括工資福利、晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。優(yōu)化可從增加激勵(lì)方式多樣性，如精神激勵(lì)；完善考核體系確保公平公正；根據(jù)不同崗位需求定制激勵(lì)措施等方面入手。3.怎樣保障公務(wù)