互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與約束合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與約束合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股權(quán)種類與數(shù)量股權(quán)1：種類為______，數(shù)量為______（詳細(xì)說(shuō)明如比例、期權(quán)等）。股權(quán)2（如有）：種類為______，數(shù)量為______。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的激勵(lì)要求。2.股權(quán)激勵(lì)條件乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)滿足一定的業(yè)績(jī)考核和期限要求。乙方保證在激勵(lì)期間內(nèi)，為甲方創(chuàng)造的價(jià)值應(yīng)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。乙方在激勵(lì)期間不得泄露公司商業(yè)秘密，不得有損害公司利益的行為。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予的股權(quán)數(shù)量如下：股權(quán)1：數(shù)量為______（單位）。股權(quán)2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際授予的股權(quán)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.股權(quán)價(jià)值與總價(jià)股權(quán)1的價(jià)值為______元/（單位），股權(quán)2（如有）的價(jià)值為______元/（單位）。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予的股權(quán)數(shù)量和相應(yīng)價(jià)值結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)時(shí)間與條件1.激勵(lì)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成股權(quán)激勵(lì)登記手續(xù)。對(duì)于后續(xù)的股權(quán)激勵(lì)（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間和條件完成相關(guān)手續(xù)。2.激勵(lì)條件乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)滿足業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等條件。乙方在激勵(lì)期間如有違反公司規(guī)定或離職等情況，甲方有權(quán)收回部分或全部激勵(lì)股權(quán)。四、股權(quán)激勵(lì)管理與約束1.管理要求甲方設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)股權(quán)的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期提交相關(guān)報(bào)告和材料。2.約束措施乙方在激勵(lì)期間如有違反公司規(guī)定或離職等情況，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和公司章程規(guī)定采取相應(yīng)的約束措施。乙方保證在激勵(lì)期間內(nèi)，為公司創(chuàng)造的價(jià)值符合激勵(lì)目標(biāo)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保激勵(lì)效果。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)績(jī)目標(biāo)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，向符合激勵(lì)條件的乙方授予股權(quán)。為乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方理解激勵(lì)方案。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解和參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照激勵(lì)方案的要求行使股權(quán)權(quán)利。在滿足激勵(lì)條件的情況下，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)。義務(wù)：遵守公司章程和股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，不得有損害公司利益的行為。持續(xù)為公司服務(wù)，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與執(zhí)行1.管理方式甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理。乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的要求，履行相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。2.執(zhí)行條件乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)滿足公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效、服務(wù)期限等條件。甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的監(jiān)督下，按照激勵(lì)方案執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.變更條件如遇特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行適當(dāng)變更，但應(yīng)提前通知乙方。2.終止條件乙方違反公司章程或股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。如公司發(fā)生重大變化，如并購(gòu)、重組等，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可予以終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按激勵(lì)方案履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按激勵(lì)方案要求履行義務(wù)，或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的約束措施。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計(jì)劃組成部分，具有與本計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決計(jì)劃的履行問(wèn)題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在計(jì)劃履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自計(jì)劃簽訂之日起至計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效與有效期1.生效本計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（