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2021年12月底最新doc文本格式工作總結(jié)-年終總結(jié),可以直接修改編輯。辦公室2021年工作思路和工作打算-辦公室工作方案2021年是我縣全面達(dá)小康的目標(biāo)年,我局承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)將更重,這就對(duì)局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作,開拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,高效效勞,努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型、效勞型、勤廉型科室方面,當(dāng)好表率,做出典范?!惨弧硰?qiáng)化學(xué)習(xí),不斷提升工作能力作為中樞機(jī)構(gòu),辦公室工作人員的工作能力和水平上下,直接影響效勞的質(zhì)量和效率。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)能力、提高水平的必由之路,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能把握經(jīng)濟(jì)開展的內(nèi)在規(guī)律,才能抓住事務(wù)的本質(zhì),才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng)立學(xué)習(xí)型科室為目標(biāo),樹立終身學(xué)習(xí)的理念,把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高工作水平的重要途徑切實(shí)抓好。做到勤學(xué)、深學(xué)、多學(xué)、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,促進(jìn)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累,提高在實(shí)際工作中分析問題、解決問題的能力;提高政策水平,把各項(xiàng)政策弄懂弄透,在工作中自覺貫徹執(zhí)行,增加工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性;提高綜合水平,增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力,承辦專項(xiàng)具體工作和實(shí)施管理能力,特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會(huì)議的組織能力、調(diào)查研究能力等?!捕趁鞔_職責(zé),著力提高效勞水平辦公室工作千頭萬緒,但最重要的職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)效勞。第一,增強(qiáng)效勞意識(shí),確?!皟蓚€(gè)到位〞。一是為全局工作效勞到位,為全體工作人員的工作、學(xué)習(xí)、后勤保障等方面提供效勞,為大家營(yíng)造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)效勞到位,確實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供良好的軟環(huán)境。第二,理清思路,形成“三個(gè)關(guān)系〞。發(fā)揮上通下達(dá)的橋梁作用,協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與群眾的交流溝通,形成政令暢通的工作關(guān)系;發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用,協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作,形成協(xié)調(diào)和諧的人際關(guān)系;發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用,協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系,形成相互配合的協(xié)作關(guān)系。第三,提高參謀水平,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上,當(dāng)好信息員,在把握信息的深度、廣度、準(zhǔn)確度方面提高能力和水平,使領(lǐng)導(dǎo)決策更完善。在為領(lǐng)導(dǎo)工作上,做好拾遺補(bǔ)缺工作,多觀察、勤思考,使領(lǐng)導(dǎo)工作更全面、更細(xì)致?!踩惩怀鰳?biāo)準(zhǔn),完善各項(xiàng)規(guī)章制度管理出質(zhì)量,管理出效率,管理出實(shí)績(jī),建立健全嚴(yán)格可操作的各種機(jī)制是根本保證。抓標(biāo)準(zhǔn),辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu),工作任務(wù)中,事務(wù)繁雜,必須按制度辦事、按程序辦事。同時(shí)還要堅(jiān)持制度管理與人本管理有機(jī)結(jié)合。以制度建設(shè)為抓手,建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制、處理突發(fā)事件的快速應(yīng)急機(jī)制、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示的周到效勞機(jī)制、目標(biāo)管理考核的權(quán)威督查機(jī)制、財(cái)務(wù)管理的開源節(jié)流機(jī)制。制定學(xué)習(xí)制度、值班制度、請(qǐng)〔休〕假制度、財(cái)務(wù)管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。通過這些機(jī)制和制度的建立,使辦公室工作走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的軌道。更多關(guān)于辦公室2021年工作思路和工作打算的文章>>·2021年辦公室工作方案范文·保障所2021年工作方案·公司行政部辦公室工作方案規(guī)劃·總裁辦2021年工作總結(jié)與2021年工作方案·校辦公室2021年春工作方案·市根底教育課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年工作方案·學(xué)校辦公室工作思路·2021年職業(yè)教育和社會(huì)教育工作方案到辦公室工作方案欄目查看更多內(nèi)容>>2021年是分公司收入指標(biāo)劇增,經(jīng)營(yíng)壓力空前,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的一年,同時(shí),也是分公司市場(chǎng)大開展,支撐體系優(yōu),企業(yè)形象強(qiáng)的一年。面對(duì)新形勢(shì),分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是:強(qiáng)化樞紐作用,前移效勞陣地,超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改良工作方式,加大效勞力度,提高效勞質(zhì)量,為整體工作的順利推進(jìn),發(fā)揮積極的職能作用。具體的工作思路是:化解4個(gè)矛盾,發(fā)揮6項(xiàng)功能,抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié),落實(shí)5項(xiàng)重點(diǎn)工作。一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門,其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要表達(dá)在效勞性上,辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層效勞。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)效勞的。這就要求辦公室把“一切服從大局,一切效勞大局〞作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候,自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作,因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值母缀颓疤?。二是主?dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的效勞性職能決定了其工作的被動(dòng)性,但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,善于在被動(dòng)中求主動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動(dòng)著手,提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,要有靈活的應(yīng)變能力,做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,把問題想在前面,把工作做在前頭,主動(dòng)做好超前效勞。三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子,政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)催促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作,主要是行政后勤工作,諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,不能把政務(wù)看成是大事,把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的,把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì),不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。四是“過〞與“不及〞的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,當(dāng)參謀,要把握“度〞,掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和附屬地位,不能缺位,也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,但不能越俎代庖。要積極諫言,但不能瞎摻和。二、發(fā)揮6項(xiàng)職能,抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)一是發(fā)揮參謀功能,突出“想得到〞。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上,既要了解面上的總體工作,又要了解近期的重點(diǎn)工作,既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見和建議。善于增強(qiáng)整體合力,樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和效勞理念,善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系,對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,對(duì)外搞好協(xié)調(diào),對(duì)下做好效勞。要立足開展變化的新情況,多動(dòng)腦筋、想方法、出主意,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,在充分調(diào)查摸底的根底上,提出可行建議和工作預(yù)案,發(fā)揮參謀和助手作用,不斷提高參與決策能力。二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,突出“管得寬〞。辦公室工作綜合全局,協(xié)調(diào)各方,承內(nèi)聯(lián)外,有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)那么。辦公室既要全面了解各方面工作情況,為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件,又要協(xié)調(diào)各方,處理好上下左右的關(guān)系,確保政令暢通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,辦公室就是“不管部〞,要義不容辭承當(dāng)起來,做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。三是發(fā)揮辦事功能,突出“做得細(xì)〞。機(jī)關(guān)工作無小事,辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致,二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作,都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處,認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,不讓需要辦理的文電在我手中積壓,不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。四是發(fā)揮管理功能,突出“碰得硬〞。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原那么問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原那么,嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,決不允許在政策問題上講人情,“走后門〞,二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法,嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原那么辦事。堅(jiān)持民主集中制原那么,堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。五是發(fā)揮效勞功能,突出“講程序〞。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng),特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原那么,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的工作制度、工作程序、工作規(guī)那么,使每項(xiàng)工作都有章可循。六是發(fā)揮督辦功能,突出“抓得實(shí)〞。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效,扎扎實(shí)實(shí),不慕虛榮,不圖虛名。實(shí)事求是干工作,實(shí)事求是反映情況,具備求真務(wù)實(shí)的精神,包括聽取基層意見,向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,力求全面、真實(shí)。工作中,要一步一個(gè)腳印,不作外表文章。三、重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作[1][2]【2021年辦公室工作方案范文】的相關(guān)參考:·公司行政部辦公室工作方案規(guī)劃·總裁辦2021年工作總結(jié)與2021年工作方案·校辦公室2021年春工作方案·市根底教育課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年工作方案·學(xué)校辦公室工作思路·2021年職業(yè)教育和社會(huì)教育工作方案·中學(xué)心理咨詢室工作方案·2021小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案到辦公室工作方案欄目查看更多內(nèi)容>>2021年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo),創(chuàng)新思路,結(jié)合實(shí)際,以富民強(qiáng)街為目標(biāo),做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。近年來,全市各級(jí)、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,初步解決了國(guó)有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題,就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來看,就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻,特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動(dòng)力2021年激增,就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。2021年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動(dòng)力就業(yè)工作從以下三方面著手:首先,我們要根據(jù)勞動(dòng)者自主擇業(yè),市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進(jìn)就業(yè)的方針,鼓勵(lì)新生勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動(dòng)力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的,可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于征集到的適合新生勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的小型工程,優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動(dòng)力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。其次,我們要按照片管專管的要求,加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理,建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系溝通,有針對(duì)性地搜集適合于新生勞動(dòng)力的就業(yè)崗位,積極做好籌崗工作,將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個(gè)社區(qū),把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動(dòng)力手中。對(duì)于社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動(dòng)力,建立跟蹤效勞卡,實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)管理,特別是對(duì)就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生,由社區(qū)協(xié)理員上門,與本人直接交流,對(duì)其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)填寫?求職登記表?,對(duì)有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生,實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶,為他們開辟綠色通道,設(shè)立新生勞動(dòng)力專門效勞窗口,為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)效勞,并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場(chǎng)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理手續(xù)。最后,為了促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng),使人職匹配到達(dá)最正確狀態(tài),根據(jù)本街道的實(shí)際情況,我們要采取走出去,請(qǐng)進(jìn)來的方法,爭(zhēng)取在全區(qū)六個(gè)街道中率先成立街道級(jí)的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會(huì)。我們爭(zhēng)取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會(huì)員單位,與他們開展長(zhǎng)期合作,將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫,并與我們手頭現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源庫進(jìn)行實(shí)時(shí)比對(duì),當(dāng)勞動(dòng)力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對(duì)接數(shù)量較多時(shí),我們將舉辦富有特色的崗位技能對(duì)接專場(chǎng)招聘會(huì),以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動(dòng)力,從而促進(jìn)新生勞動(dòng)力的就業(yè)。新生勞動(dòng)力是全市加快開展的重要人力、人才資源。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè),是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐,是構(gòu)建和諧社會(huì)的根底,因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動(dòng)力就業(yè)總量,提高新生勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。勞動(dòng)監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行書面審查的根底上,按照片管專管的要求,指定每個(gè)社區(qū)一名協(xié)理員為勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,每個(gè)聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為2021年我街道擬打造誠信單位,從而形成每個(gè)社區(qū)都講誠信,爭(zhēng)創(chuàng)誠信的良好氣氛。社會(huì)保險(xiǎn)是整個(gè)勞動(dòng)保障工作中的托底工作,也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對(duì)老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí),利用失業(yè)人員之家平臺(tái),整合資源,精心打造五老驛站,將他們統(tǒng)一納入社會(huì)化管理,讓每個(gè)人都參加全民醫(yī)保,使他們充分感受到沐浴在十七大精神的陽光下。勞動(dòng)保障工作紛繁復(fù)雜,我們一定要深入貫徹十七大精神,關(guān)注民生,創(chuàng)新思路,以創(chuàng)新促工作,從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。保障所2021年工作方案相關(guān)文章:總裁辦2021年工作總結(jié)與2021年工作方案校辦公室2021年春工作方案市根底教育課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年工作方案學(xué)校辦公室工作思路2021年職業(yè)教育和社會(huì)教育工作方案中學(xué)心理咨詢室工作方案2021小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案查看更多>>辦公室工作方案一、行政部自身建設(shè):行政工作作為未來企業(yè)開展的動(dòng)力源,自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此,行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和標(biāo)準(zhǔn).行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為:1、完善部門組織職能;2、完成部門人員配備;3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);4、提高部門工作質(zhì)量要求;5、圓滿完本錢部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、建立職位分析制度,通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確,也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、奉獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的根底。三、繼續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善工作,并保證與薪資掛鉤,從而提高績(jī)效考核有效性???jī)效考核工作的根本目的不是為了處分未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效鼓勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的方案性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)企業(yè)的開展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議,及時(shí)調(diào)整和改良工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核,以期到達(dá)通過績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。2、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作,也是一個(gè)持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通,確???jī)效考核工作的順利進(jìn)行。3、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的根底上,要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。第二局部建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常行政管理.行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面,日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比擬重要的局部。包括:企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制;辦公室管理等三局部。一、企業(yè)文化的深化塑造企業(yè)文化的深化塑造,企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程,在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng),企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。1、將公司開展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,此建議如通過,爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成。1、修改?員工手冊(cè)?,將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)開展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)?員工手冊(cè)?,并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。3、對(duì)所有新進(jìn)員工,在正式上班前,不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)開展效勞。4、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度,弘揚(yáng)正氣。與本篇公司行政部辦公室工作方案規(guī)劃內(nèi)容有關(guān)的:辦公室2021年春工作方案'>校辦公室2021年春工作方案辦公室2021年工作方案'>市根底教育課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年工作方案辦公室工作思路'>學(xué)校辦公室工作思路2021年職業(yè)教育和社會(huì)教育工作方案中學(xué)心理咨詢室工作方案2021小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案辦公室工作方案'>研究生會(huì)辦公室工作方案【返回辦公室工作方案欄目列表】今年歷史上全新、最好的開展時(shí)期,是公司貫徹研究院“軟件結(jié)合轉(zhuǎn)型提升〞開展戰(zhàn)略關(guān)鍵的一年,各項(xiàng)工作取得飛躍的開展。一年來,總裁辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政總監(jiān)的帶著下,在公司其他管理職能部門、業(yè)務(wù)部門的大力支持配合下,緊緊圍繞綜合協(xié)調(diào)和管理、改善辦公環(huán)境、效勞、宣傳、行政后勤保障等工作重點(diǎn),立足效勞,強(qiáng)化管理,做了大量工作,較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),效勞和管理水平有明顯提升,充分發(fā)揮了總裁辦工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司的開展做出了積極奉獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:一、綜合協(xié)調(diào),充分發(fā)揮參謀助手作用1、認(rèn)真組織開展各項(xiàng)全局性活動(dòng)。一年來,總裁辦緊緊圍繞“以公司業(yè)務(wù)開展為核心〞組織一系列活動(dòng):如XX年工作總結(jié)暨XX年年經(jīng)營(yíng)方案工作會(huì)議、XX年年上半年經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)暨下半年經(jīng)營(yíng)工作方案會(huì)議、公司各經(jīng)營(yíng)部門11年銷售指標(biāo)下達(dá)、11年經(jīng)營(yíng)工作方案分期分批內(nèi)部匯報(bào)、長(zhǎng)白山暑期文化游覽活動(dòng)、公司中高層管理人員培訓(xùn)〔協(xié)助〕、公司文化衫制作、文化墻〔牌〕布置、組織觀看保密教育片、員工體檢、注射冬季流感疫苗、XX-XX年新春聯(lián)歡會(huì)、XX年圣誕慶?;顒?dòng)等。在各項(xiàng)活動(dòng)中,總裁辦按公司的總體部署,認(rèn)真做好實(shí)施方案的制定、發(fā)動(dòng)安排,組織、宣傳等一系列工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)健全標(biāo)準(zhǔn)每周辦公例會(huì)制度。為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理重大決策的科學(xué)性,及時(shí)跟蹤各部門業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),使公司始終保持持續(xù)、健康的開展,由總裁辦召集每周召開一次公司領(lǐng)導(dǎo)辦公例會(huì),重點(diǎn)研究近期工作重點(diǎn)和公司經(jīng)營(yíng)開展戰(zhàn)略和策略有關(guān)方面的問題。XX年年,總裁辦共組織例會(huì)近50次。3、把行政管理向縱深推進(jìn)。圍繞公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和戰(zhàn)略指標(biāo),按照“工作要細(xì),落實(shí)要快,督辦要勤〞的要求,認(rèn)真搞好每周公司領(lǐng)導(dǎo)辦公例會(huì)紀(jì)要的整理,并配合行政總監(jiān)對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)決定,將會(huì)議精神上傳下達(dá)、工作情況內(nèi)外溝通、問題處理左右協(xié)調(diào);對(duì)各項(xiàng)階段性重點(diǎn)工作,進(jìn)行督辦和落實(shí),強(qiáng)化督辦、方案、檢查、匯總與情況通報(bào),有力地推動(dòng)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)與完成。4、充分發(fā)揮總裁辦的效勞保障職能:及時(shí)完成和處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)、緊急的、特別的任務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。從沒有發(fā)生因工作失誤而影響全局的事情。辦理公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)手續(xù)20余次,安排公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)60余次。5、表達(dá)公司人文關(guān)心,增強(qiáng)公司凝聚力:a、協(xié)助工會(huì)組織對(duì)公司員工進(jìn)行各種慰問活動(dòng):?jiǎn)T工生日慶祝120余次;慰問生育員工5人次;慰問結(jié)婚員工7人次;探望過的生病員工7人次;慰問直系家屬去世員工2人次。b、為保證晚間加班員工的用餐,提供“免費(fèi)加油站〞效勞。這些舉措從人性化管理的角度提高了員工的積極性,在公司中營(yíng)造出“員工愛企業(yè),企業(yè)愛員工〞的良好氣氛,增強(qiáng)了公司的凝聚力。6、切實(shí)貫徹院領(lǐng)導(dǎo)“六個(gè)統(tǒng)一〞的指示精神,將賽迪參謀及所屬的賽迪信息和賽迪公關(guān)辦公室進(jìn)行整合歸并,實(shí)行全面統(tǒng)一管理。成立了以李峻執(zhí)行總裁任組長(zhǎng),總裁辦牽頭、行政總監(jiān)趙小寧“抓總〞的賽迪參謀外包合作工程招議標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂相關(guān)招議標(biāo)文件和制度,組織XX年年度辦公采購工程的招議標(biāo)。實(shí)現(xiàn)了公司禮品、辦公用品、票務(wù)預(yù)訂、速遞、印刷、翻譯、快印等物品和效勞的“統(tǒng)一招標(biāo)采購〞。7、根據(jù)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整安排協(xié)調(diào)并組織各部門工位調(diào)整。相繼完成了公司八個(gè)部門的工位調(diào)配工作;賽迪參謀、賽迪信息和賽迪公關(guān)的工位調(diào)配工作。二、管理工作做到了嚴(yán)格、高效總裁辦工作千頭萬緒,內(nèi)容多、事情雜、時(shí)間緊、要求高,因此,在總裁辦管理工作中,認(rèn)真履行好工作職責(zé),提高管理水平,是總裁辦工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一年來,總裁辦結(jié)合工作實(shí)際,狠抓綜合管理不放松,進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系,加強(qiáng)與管理與職能部門和業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)與溝通,使總裁辦工作開始走上標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)化、高效化的管理軌道。1、嚴(yán)格公章管理。XX年年共蓋具公章900余次,沒有出現(xiàn)事故。2、不斷完善制度建設(shè)。使各部門和總裁辦的工作做到了辦事有章可循、有據(jù)可查,提高了工作效率。⑴對(duì)總裁辦工作流程進(jìn)行了梳理,標(biāo)準(zhǔn)了職責(zé)清晰、分工明確、操作性強(qiáng)的工作程序。包括:公文管理〔收文、發(fā)文、簽報(bào)〕、公章使用、實(shí)物資產(chǎn)管理―固定資產(chǎn)管理、〔購置申請(qǐng)、入出庫、處置〕、低值易耗品管理〔辦公用品、禮品〕和易貨交易管理、招標(biāo)、會(huì)議管理(工作會(huì)議、接待)等工作流程。⑵根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展,公布了?固定資產(chǎn)管理方法?、?關(guān)于定資產(chǎn)流失、實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保質(zhì)增值做出了積極奉獻(xiàn)。3、抓住重點(diǎn)降低費(fèi)用,強(qiáng)化管理,積極做好各項(xiàng)辦公開支降本增效工作,做到“實(shí)干〞與“干實(shí)〞的統(tǒng)一。⑴、年度招議標(biāo)成果顯著,XX年年度辦公采購工程大大節(jié)支。辦公采購直接、間接節(jié)約費(fèi)用******元。①市內(nèi)速遞:XX年年市內(nèi)速遞××××件,費(fèi)用共計(jì)*****元。同比XX年工作量增長(zhǎng)率為47%,折扣率為14,節(jié)約費(fèi)用2100元;②ems速遞:XX年年ems速遞××××件,費(fèi)用共計(jì)*****元。同比XX年工作量增長(zhǎng)226%,折扣率為20,節(jié)約費(fèi)用17602元;市根底教育課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年工作方案|學(xué)校辦公室工作思路|2021年職業(yè)教育和社會(huì)教育工作方案|中學(xué)心理咨詢室工作方案|2021小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案|小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案|研究生會(huì)辦公室工作方案|統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室工作個(gè)人工作方案|到辦公室工作方案欄目查看更多內(nèi)容>>指導(dǎo)思想:緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求,以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、催促有效、效勞到位〞為目標(biāo),認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策,遵照上級(jí)部門的決定,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),在廣闊教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作,充分發(fā)揮辦公室職能。工作重點(diǎn):一如既往做好常規(guī)工作;充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、效勞職能;理清思路,創(chuàng)新工作,追求工作實(shí)效;促進(jìn)檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理;進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校宣傳報(bào)道工作;著手建設(shè)學(xué)校博客。主要工作措施:〔一〕做好常規(guī)工作及時(shí)收發(fā)書面和網(wǎng)上文件交校長(zhǎng)審閱,根據(jù)校長(zhǎng)的審閱意見,轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)教師;及時(shí)向教委和其他上級(jí)部門上報(bào)學(xué)校各類工作材料;及時(shí)出好會(huì)議、節(jié)假日放假安排等通知;做好學(xué)校行政會(huì)、教師會(huì)及其它重要會(huì)議的組織、記錄工作;根據(jù)學(xué)校印章管理規(guī)定管理好學(xué)校公章,實(shí)事求是開具各類證明和學(xué)校對(duì)外介紹信;做好學(xué)??记?、考核及其它方面的統(tǒng)計(jì)匯總工作;認(rèn)真起草好學(xué)校工作方案與總結(jié),以及其他臨時(shí)性的文字材料;做好接待工作?!捕吵浞职l(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、效勞職能1、協(xié)助校長(zhǎng)催促校內(nèi)各職能部門積極做好工作,做好每月校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)各部門常規(guī)工作評(píng)價(jià)并做好記錄。2、進(jìn)一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅(jiān)持重大問題歸口報(bào)告;上情下達(dá),下情上達(dá)要及時(shí)、準(zhǔn)確;做好各部門之間溝通的橋梁,維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié),提高工作效率。3、廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級(jí)精神,盡力拓寬信息半徑,增加信息密度;及時(shí)了解和收集學(xué)校各項(xiàng)工作的開展情況,加強(qiáng)與各部門的信息溝通。4、建立重要的來信來電來件的登記制度。根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行處理,對(duì)重要信息不拖辦,不敷衍,及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通,準(zhǔn)確掌握實(shí)際情況,合理做好反應(yīng)工作。〔三〕促進(jìn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化根據(jù)檔案工作要求,進(jìn)一步建立和標(biāo)準(zhǔn)分版塊的文書、基建、教學(xué)、照片等各類檔案,提高檔案的查閱效率,努力為學(xué)校工作效勞、為師生效勞;要及時(shí)做好各類檢查評(píng)估的材料準(zhǔn)備和歸檔工作;要認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類報(bào)表數(shù)字的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作,及時(shí)報(bào)送,分部門存檔?!菜摹臣訌?qiáng)宣傳報(bào)道工作建立一支全鄉(xiāng)宣傳報(bào)道隊(duì)伍,組織廣闊教師積極參與宣傳報(bào)道;認(rèn)真審核新聞稿件,把好稿件質(zhì)量關(guān),及時(shí)向教育信息網(wǎng)或其他新聞媒體投遞;修訂落實(shí)稿酬制度;著力建設(shè)完善武隆縣石橋鄉(xiāng)中心校博客,組織教師積極參與投稿。〔五〕其他工作處理好各項(xiàng)臨時(shí)性的工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二0一一年三月以下內(nèi)容與本文校辦公室2021年春工作方案相關(guān),可查閱參考:學(xué)校辦公室工作思路2021年職業(yè)教育和社會(huì)教育工作方案中學(xué)心理咨詢室工作方案2021小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案研究生會(huì)辦公室工作方案統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室工作個(gè)人工作方案縣酒管辦工作方案到辦公室工作方案欄目查看更多內(nèi)容>>一、工作目標(biāo)以科學(xué)開展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“以生為本、以師為魂〞,堅(jiān)持“自主創(chuàng)新〞,啟動(dòng)并實(shí)施以“百堂新課改探索課〞、“百項(xiàng)特色校本教研活動(dòng)〞為重要載體的“攜手行動(dòng)方案〞,注重聚焦課堂,重視常態(tài)課建設(shè)、課程建設(shè)、校本教研制度建設(shè),充分發(fā)揮課程改革的積極效應(yīng),合力打造上虞課改品牌,積極推進(jìn)我市課改健康開展。二、工作任務(wù)一類培訓(xùn)、二次評(píng)比、三項(xiàng)研究、四大建設(shè)。1、一類培訓(xùn)做好面向教師的學(xué)科培訓(xùn),面向教研組長(zhǎng)的主題教研培訓(xùn)。2、二次評(píng)比〔1〕以“科學(xué)地教、有效地學(xué)〞的教學(xué)理念為指導(dǎo),在上下半年分二期開展“上虞市中小學(xué)百堂新課改探索課評(píng)比活動(dòng)〞?!?〕堅(jiān)持“以校為本以效為本〞的教研理念,在全市中小學(xué)中開展“百項(xiàng)特色校本教研評(píng)比活動(dòng)〞3、三項(xiàng)研究〔1〕認(rèn)真做好對(duì)課改實(shí)驗(yàn)的調(diào)查研究工作。對(duì)全市不同層面學(xué)校課改實(shí)驗(yàn)進(jìn)展工作進(jìn)行調(diào)研。通過調(diào)研和評(píng)估,及時(shí)總結(jié)、培育和推廣成功經(jīng)驗(yàn);對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)組織力量進(jìn)行研究并提出整改措施。〔2〕課堂教學(xué)策略和根本標(biāo)準(zhǔn)的研究。通過案例分析、探索課評(píng)選的方式,對(duì)新課程理念下課堂教學(xué)的樣式進(jìn)行探討,為教師尤其是農(nóng)村教師提供教學(xué)理論與實(shí)踐的指導(dǎo)?!?〕繼續(xù)開展對(duì)學(xué)生開展性評(píng)價(jià)的研究,探索全面提高教師“常態(tài)課〞教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)方式。4、四大建設(shè)〔1〕課程建設(shè)。合理應(yīng)用好地方專題課程教材,著力完善教材建設(shè)。有效地引導(dǎo)學(xué)校合理地進(jìn)行校本課程建設(shè)。〔2〕制度建設(shè)。重點(diǎn)是推進(jìn)校本教研制度的建設(shè),通過“推進(jìn)校本教研〞主題征文、主題論壇等活動(dòng),推行10大措施做實(shí)校本教研,改變教研和培訓(xùn)的工作方式,以樸實(shí)的方式扎實(shí)推進(jìn)校本教研制度建設(shè)?!?〕隊(duì)伍建設(shè)。通過培育、挖掘、宣傳等方式,及時(shí)總結(jié)推廣優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn),提高上虞教育在紹興市乃至浙江省的影響力?!?〕資源建設(shè)。合理規(guī)劃,積極組織開發(fā)對(duì)教師有實(shí)際價(jià)值的課程資源,加強(qiáng)“課改在線〞網(wǎng)站建設(shè)和利用,高質(zhì)量地編印?上虞課改?。探索和研究促進(jìn)城鄉(xiāng)課改和諧開展的有效策略。三、工作安排一月中小學(xué)第三屆師徒結(jié)對(duì)滿師及第四屆師徒結(jié)對(duì)啟動(dòng)儀式二月?上虞課改?XX年通訊員工作會(huì)議三月分段進(jìn)行新課程主題式調(diào)研;四月省06規(guī)劃課題?農(nóng)村完、村小新課程實(shí)施策略?局部成果共享五月“科學(xué)地教有效地學(xué)〞——中、小學(xué)新課程各學(xué)科探索課評(píng)比〔一〕六月“推進(jìn)校本教研〞主題征文七月“推進(jìn)校本教研〞主題論壇八月“網(wǎng)上教研〞的工作規(guī)律和模式探索九月有效備課行動(dòng)研究——各學(xué)科利用學(xué)區(qū)學(xué)科教研基地開展十月“科學(xué)地教有效地學(xué)〞——中、小學(xué)新課程各學(xué)科探索課評(píng)比〔二〕十一月百項(xiàng)特色校本教研評(píng)比活動(dòng)十二月有效的學(xué)生評(píng)價(jià)探索——中、小學(xué)各學(xué)科評(píng)價(jià)研討以下內(nèi)容與本文市根底教育課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年工作方案相關(guān),可查閱參考:2021年職業(yè)教育和社會(huì)教育工作方案中學(xué)心理咨詢室工作方案2021小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案小學(xué)科學(xué)名師工作室學(xué)員學(xué)習(xí)方案辦公室工作方案'>研究生會(huì)辦公室工作方案辦公室工作個(gè)人工作方案'>統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室工作個(gè)人工作方案縣酒管辦工作方案辦公室信息處工作總結(jié)及工作方案'>辦公室信息處工作總結(jié)及工作方案查看更多>>辦公室工作方案一、指導(dǎo)思想2021年,我市職社教育工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表〞重要思想為指導(dǎo),樹立科學(xué)開展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省政府?關(guān)于大力開展職業(yè)教育的決定?,圍繞市局工作的總體目標(biāo)和區(qū)域教育現(xiàn)代化先進(jìn)市的創(chuàng)立要求,大力開展符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)特色需要的職業(yè)教育,提高成人〔社區(qū)〕教育為社會(huì)效勞的能力,構(gòu)建具有特色的現(xiàn)代職教體系和以社區(qū)教育為主要內(nèi)容的終身教育體系,使我市職業(yè)教育和社會(huì)教育更好、更快的開展。二、工作目標(biāo)1、做好職校招生工作,穩(wěn)定辦學(xué)規(guī)模,普職教招生比例達(dá)6︰4,職業(yè)學(xué)校力爭(zhēng)招生2500人。2、加快職教中心東山校區(qū)建設(shè),建好實(shí)訓(xùn)中心實(shí)習(xí)工廠用房,添置局部實(shí)訓(xùn)設(shè)備。3、職教中心再創(chuàng)1個(gè)緊缺人才基地,爭(zhēng)創(chuàng)省、大市示范專業(yè)各2個(gè),力爭(zhēng)創(chuàng)立成江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校。4、職教中心“雙師〞型教師比例到達(dá)50%以上,畢業(yè)生取得雙證率95%以上,畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%以上,提高高位就業(yè)率,普通高校對(duì)口單招取得較好成績(jī)。5、積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人〔社區(qū)〕教育中心建設(shè),逐步理順成教管理體制,社區(qū)教育中心到達(dá)省級(jí)社區(qū)教育中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),滿足省教育現(xiàn)代化先進(jìn)縣〔市〕的創(chuàng)立要求。6、完成各類培訓(xùn)任務(wù)。農(nóng)村各類從業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)50%以上〔12萬人次以上〕,培訓(xùn)轉(zhuǎn)移XX名左右勞動(dòng)力,培訓(xùn)3000名左右農(nóng)村致富骨干,重點(diǎn)推廣2個(gè)科技致富工程;城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工全員培訓(xùn)率達(dá)52%以上;組織職校學(xué)生參加國(guó)家和省外語、計(jì)算機(jī)考試,合格率達(dá)95%以上。7、創(chuàng)立鎮(zhèn)江市社區(qū)教育中心3-4所,鎮(zhèn)江市示范村〔企〕成人文化技術(shù)學(xué)校4-5所。力爭(zhēng)創(chuàng)立省級(jí)社區(qū)教育中心和省農(nóng)科教結(jié)合示范基地各1個(gè)。8、進(jìn)一步指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)民辦教育,依法審批、依法管理,促進(jìn)民辦教育的協(xié)調(diào)和諧開展。三、主要工作〔一〕職業(yè)教育工作1、切實(shí)做好招生工作。為貫徹全國(guó)職教工作會(huì)議精神,努力為地方經(jīng)濟(jì)的開展培養(yǎng)合格的技能型人才,提高我市高中入學(xué)率,首先我們要充分利用職校的各種資源,挖掘?qū)W校的招生優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)招生方法的研究,其次要加大職校的宣傳力度,讓社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生更全面、更徹底了解職校,了解就業(yè)形勢(shì),從而使家長(zhǎng),使學(xué)生能客觀實(shí)際出

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