2025年解除員工勞動合同協(xié)議書范本

2025年解除員工勞動合同協(xié)議書范本本協(xié)議書于年月日由以下雙方在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“勞動合同”），為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，雙方一致同意按照本協(xié)議的條款解除勞動合同關(guān)系。為此，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同背景根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系。第二條解除勞動合同的依據(jù)根據(jù)《勞動合同法》第七條、第八條的規(guī)定，雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系。本協(xié)議的簽訂是在雙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，不存在任何一方強迫或欺詐的情況。第三條解除勞動合同的日期甲乙雙方同意，勞動合同的解除日期為年月日（以下簡稱“解除日”）。第四條經(jīng)濟補償金根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金的計算方式如下：補償金=乙方在甲方的工作年限×乙方解除合同前個月的平均工資。乙方在甲方的工作年限為年個月，不滿一年的按一年計算。乙方解除合同前個月的平均工資為人民幣元。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)向乙方支付上述經(jīng)濟補償金，即人民幣元（大寫：）。第五條社會保險和公積金甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金的停保手續(xù)。乙方的社會保險和住房公積金賬戶將自解除日起停止繳納，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用。第六條工資和福利的結(jié)算甲方應(yīng)支付乙方截至解除日的所有工資、獎金、補貼和其他應(yīng)得款項。乙方的工作日為年月日，甲方應(yīng)支付乙方截至該日的工資及相關(guān)費用。第七條保密義務(wù)乙方承諾，對于在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，無論本協(xié)議是否解除，乙方均負有保密義務(wù)。乙方不得將上述信息用于任何與甲方利益相沖突的場合，也不得以任何形式向任何第三方披露上述信息。第八條競業(yè)限制根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，乙方承諾在解除日后個月內(nèi)不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位中任職或提供服務(wù)。甲方將在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為人民幣元（大寫：）。第九條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟補償金、社會保險費用及其他應(yīng)支付的款項。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并出具《解除勞動合同證明》。第十條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，并在甲方要求的時間內(nèi)完成工作交接。乙方不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于侵占公司財物、破壞公司設(shè)備、泄露公司機密等行為。第十一條協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。若因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的任何修改或變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：