企業(yè)聘請員工合同范本

企業(yè)聘請員工合同范本?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方為其提供相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)崗位及職責(zé)乙方受聘擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]，主要職責(zé)包括但不限于：1.[詳細(xì)描述崗位職責(zé)1]2.[詳細(xì)描述崗位職責(zé)2]3.[依此類推，盡可能詳盡地列舉崗位職責(zé)]（二）工作任務(wù)及目標(biāo)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成以下工作任務(wù)：[列出具體的工作任務(wù)1及預(yù)期成果][列出具體的工作任務(wù)2及預(yù)期成果]......2.乙方需確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成質(zhì)量達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：[明確工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1][明確工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2]......二、工作時(shí)間及地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)時(shí)間段，例如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。3.若乙方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：____________________，以及甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方前往的其他地點(diǎn)。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資[X]元、績效工資[X]元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放）、加班工資（如有）等。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[描述福利待遇1，如帶薪年假、病假等][描述福利待遇2，如節(jié)日福利、生日福利等]......四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律、工作規(guī)范或職業(yè)道德的行為進(jìn)行處理。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否調(diào)整乙方的工資、福利待遇及工作崗位。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件和福利待遇。有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權(quán)在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或?yàn)槠涮峁┓?wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和辦公用品，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號碼、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等，并保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。在合同期內(nèi)，如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、工作場地、通風(fēng)照明等。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行如實(shí)告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的職業(yè)健康。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化的；雙方約定的其他情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職手續(xù)等。2.乙方應(yīng)在解除或終止合同后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接清單及相關(guān)資料提交給甲方。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的義務(wù)，期限為[X]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.若甲方違反本合同約定，擅自解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的[X]倍乘以工作年限（不滿半年的，按半年計(jì)算；滿半年不滿一年的，按一年計(jì)算）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的[X]%。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。3.若乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的約定，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方離職前一年工資總收入的[X]%。4.若乙方擅自解除勞動合同，未提前[X]天通知甲方，應(yīng)按照乙方當(dāng)月工資的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同