臨時用工勞動合同范本VIP

臨時用工勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，臨時招用乙方從事相關工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體崗位名稱]崗位，從事[詳細工作任務描述]工作。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。二、工作期限本合同為臨時用工合同，工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或解除合同，一方應提前[通知期限]書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作需要，按時完成工作任務，不受固定工作時間限制，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間支付正常工作期間的工資。四、勞動報酬1.勞動報酬標準：甲方按照[具體工資標準，如小時工資、日工資或月工資]支付乙方勞動報酬，具體為[X]元/[小時/日/月]。2.支付方式：甲方于每月[支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=[小時工資/日工資]×1.5倍；周末加班工資=[小時工資/日工資]×2倍；法定節(jié)假日加班工資=[小時工資/日工資]×3倍。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷保險待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如[列舉勞動保護用品名稱]，并按照國家有關規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，告知乙方工作過程中的安全操作規(guī)程和注意事項。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或工作條件不符合要求，應及時向甲方提出，甲方應及時采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測和評估，并按照國家有關規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品和保健措施，如[列舉職業(yè)危害防護用品和保健措施名稱]。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用職業(yè)危害防護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納工傷保險。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康檢查。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬，并享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害身體健康的工作任務。乙方應遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。若乙方嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。若乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。若乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。若甲方因不可抗力或經(jīng)營困難等原因，無法繼續(xù)履行本合同的，可以解除本合同，但應提前通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。若乙方提前[通知期限]書面通知甲方解除本合同的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止合同，一方應提前[通知期限]書面通知對方。本合同約定的工作任務完成或甲方的經(jīng)營期限屆滿的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險的，應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并加付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若一方違反本合同約定提前解除或終止合同的，應按照國家有關規(guī)定支付對方違約金，并承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋