未簽勞動合同調(diào)解協(xié)議書

未簽勞動合同調(diào)解協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________民族：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方存在勞動關系，但雙方未簽訂書面勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就相關勞動爭議事宜達成如下調(diào)解協(xié)議：一、勞動關系及工作情況說明1.甲方于[入職日期]起在乙方處工作，擔任[工作崗位]。2.甲方在乙方工作期間，乙方未與甲方簽訂書面勞動合同。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇等。2.甲方應按照乙方的工作安排，認真履行工作職責，遵守乙方的各項規(guī)章制度。3.甲方應如實向乙方提供與工作相關的信息和資料。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照工作要求完成工作任務。2.乙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付勞動報酬、福利待遇等。3.乙方應為甲方提供必要的工作條件和勞動保護。4.乙方應依法為甲方繳納社會保險等費用。三、勞動報酬及福利待遇1.經(jīng)雙方核對確認，乙方應支付甲方自[入職日期]至[離職日期]（如有）的工資共計人民幣[X]元。2.乙方應支付甲方未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額，計算期間為[起始日期]至[截止日期]，共計人民幣[X]元。3.乙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付甲方相應的福利待遇，包括但不限于加班工資、獎金、津貼等，具體金額經(jīng)雙方核算為人民幣[X]元。四、支付方式及時間1.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付上述勞動報酬、雙倍工資差額及福利待遇等共計人民幣[X]元。2.支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉賬，注明收款賬號等信息]五、社會保險及其他福利1.乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為甲方補繳自[入職日期]至[離職日期]（如有）的社會保險費用，具體補繳金額及明細由雙方按照社保部門規(guī)定另行核算確定。補繳費用由乙方承擔單位應承擔部分，甲方承擔個人應承擔部分，甲方應在乙方辦理補繳手續(xù)時予以配合。2.對于甲方在職期間應享受的其他福利，如年假、病假等，乙方應按照公司規(guī)定予以確認和處理。如甲方有未休年假等情況，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應的補償。六、保密及競業(yè)限制1.甲方承諾在工作期間及離職后，對乙方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.如甲方違反保密義務，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若乙方認為甲方有必要履行競業(yè)限制義務，雙方可另行協(xié)商簽訂競業(yè)限制協(xié)議。若簽訂競業(yè)限制協(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定向甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應嚴格遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，如違反，應按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時領取款項、未配合辦理相關手續(xù)等，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時支付款項、未依法補繳社會保險等，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行支付義務或補繳義務。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、維權費用（如律師費、訴訟費等）。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________________日期：_