單位之間工資分配協(xié)議書(shū)

單位之間工資分配協(xié)議書(shū)?甲方：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方在業(yè)務(wù)合作過(guò)程中涉及工資分配事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在[具體合作項(xiàng)目名稱(chēng)]中開(kāi)展合作，為保障合作項(xiàng)目順利進(jìn)行，明確各方在工資分配方面的責(zé)任與權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、工資分配涉及的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合作項(xiàng)目?jī)?nèi)容概述1.甲乙雙方共同參與[具體合作項(xiàng)目名稱(chēng)]，該項(xiàng)目旨在[簡(jiǎn)要說(shuō)明項(xiàng)目目標(biāo)]。2.項(xiàng)目具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉項(xiàng)目涉及的主要工作任務(wù)]。（二）工資分配所涵蓋的人員范圍1.甲方參與項(xiàng)目的人員包括[列舉甲方參與項(xiàng)目的各類(lèi)人員，如項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員、操作人員等]。2.乙方參與項(xiàng)目的人員包括[列舉乙方參與項(xiàng)目的各類(lèi)人員，如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、后勤保障人員等]。（三）工資構(gòu)成及計(jì)算方式1.基本工資甲方人員基本工資根據(jù)其崗位級(jí)別和工作經(jīng)驗(yàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：項(xiàng)目經(jīng)理：每月[X]元；技術(shù)人員：[技術(shù)人員1]每月[X]元，[技術(shù)人員2]每月[X]元......操作人員：每月[X]元。乙方人員基本工資根據(jù)其崗位級(jí)別和工作經(jīng)驗(yàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：每月[X]元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：[專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1]每月[X]元，[專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2]每月[X]元......后勤保障人員：每月[X]元。2.績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)項(xiàng)目完成情況、個(gè)人工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放。考核指標(biāo)包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：項(xiàng)目進(jìn)度：按照項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)，得[X]分；每提前[具體天數(shù)]完成，額外加[X]分；每延遲[具體天數(shù)]完成，扣[X]分。項(xiàng)目質(zhì)量：達(dá)到預(yù)期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，得[X]分；出現(xiàn)輕微質(zhì)量問(wèn)題，扣[X]分；出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，扣[X]分。成本控制：實(shí)際成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，得[X]分；每超出預(yù)算[X]%，扣[X]分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極配合團(tuán)隊(duì)工作，無(wú)沖突事件發(fā)生，得[X]分；出現(xiàn)一次團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題，扣[X]分?？?jī)效工資發(fā)放比例根據(jù)個(gè)人考核得分確定，具體計(jì)算方式為：個(gè)人考核得分÷滿分×績(jī)效工資總額。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取應(yīng)得的工資分配款項(xiàng)。有權(quán)對(duì)乙方工資分配情況進(jìn)行監(jiān)督。2.義務(wù)負(fù)責(zé)按照本協(xié)議約定計(jì)算并支付本單位參與項(xiàng)目人員的工資。確保本單位參與項(xiàng)目人員按照項(xiàng)目要求完成工作任務(wù)。積極配合乙方進(jìn)行工資分配相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取應(yīng)得的工資分配款項(xiàng)。有權(quán)對(duì)甲方工資分配情況進(jìn)行監(jiān)督。2.義務(wù)負(fù)責(zé)按照本協(xié)議約定計(jì)算并支付本單位參與項(xiàng)目人員的工資。確保本單位參與項(xiàng)目人員按照項(xiàng)目要求完成工作任務(wù)。積極配合甲方進(jìn)行工資分配相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。四、工資支付方式及時(shí)間（一）支付方式雙方同意通過(guò)[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]進(jìn)行工資支付。（二）支付時(shí)間1.每月[具體日期]前，雙方應(yīng)完成各自單位參與項(xiàng)目人員工資的計(jì)算與核對(duì)工作。2.核對(duì)無(wú)誤后，雙方應(yīng)在每月[具體日期]將工資款項(xiàng)支付至對(duì)方指定的銀行賬戶。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方故意拖欠工資或拒絕支付工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方故意拖欠工資或拒絕支付工資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。（二）保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工資分配信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。（三）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期至[具體項(xiàng)目結(jié)束日期]或雙方另行書(shū)面約定的終止日期止。（四）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）