公司股權(quán)激勵內(nèi)部協(xié)議書

公司股權(quán)激勵內(nèi)部協(xié)議書?甲方（公司方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（激勵對象）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，為了激勵乙方為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量，提高乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方實(shí)施股權(quán)激勵計劃，乙方作為激勵對象參與該計劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃概述1.激勵目的：甲方實(shí)施股權(quán)激勵計劃旨在建立健全公司長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績增長和長期發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。2.激勵模式：本次股權(quán)激勵采用[具體激勵模式，如股票期權(quán)、限制性股票、業(yè)績股票等]的方式。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.激勵股權(quán)份額：乙方獲授的激勵股權(quán)數(shù)量為[X]股，占公司總股本的[X]%。該股權(quán)對應(yīng)的權(quán)益根據(jù)本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)確定。2.股權(quán)來源：本次激勵股權(quán)的來源為[具體來源，如公司向激勵對象定向增發(fā)、股東轉(zhuǎn)讓等]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定、修訂股權(quán)激勵計劃及本協(xié)議的相關(guān)條款，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否實(shí)施、終止或調(diào)整股權(quán)激勵計劃。有權(quán)對乙方是否符合激勵條件進(jìn)行審核，并根據(jù)審核結(jié)果決定是否授予乙方激勵股權(quán)以及是否對已授予的激勵股權(quán)進(jìn)行調(diào)整或處理。有權(quán)監(jiān)督乙方是否按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度履行義務(wù)，如乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消乙方的激勵資格、收回已授予的激勵股權(quán)等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，向乙方授予激勵股權(quán)，并辦理相關(guān)的股權(quán)登記、變更等手續(xù)。按照國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，保障公司的正常運(yùn)營和發(fā)展，為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供有關(guān)股權(quán)激勵計劃實(shí)施情況的信息披露和說明，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，享有激勵股權(quán)對應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)、增值權(quán)等。有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度的規(guī)定，參與公司的經(jīng)營管理活動，為公司發(fā)展提供建議和意見。有權(quán)查閱與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的文件和資料，了解公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及股權(quán)激勵計劃的實(shí)施情況。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。按照本協(xié)議約定及股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，接受甲方的考核和監(jiān)督，積極配合甲方實(shí)施股權(quán)激勵計劃。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的信息，不得利用股權(quán)激勵計劃謀取不正當(dāng)利益。在激勵股權(quán)限售期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈予或以其他方式處置激勵股權(quán)。四、股權(quán)授予與解鎖條件（一）股權(quán)授予條件1.乙方在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，與甲方簽訂《保密協(xié)議》《競業(yè)禁止協(xié)議》等相關(guān)協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行義務(wù)。2.乙方在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方繳納股權(quán)激勵計劃規(guī)定的認(rèn)購款（如有）。3.乙方在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，按照甲方要求提供真實(shí)、完整、有效的個人資料和信息。4.乙方在考核期內(nèi)的績效考核結(jié)果達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如業(yè)績指標(biāo)完成率、工作質(zhì)量評價等]要求。5.乙方不存在違反國家法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的行為，不存在損害公司利益的行為。（二）股權(quán)解鎖條件1.限售期：乙方獲授的激勵股權(quán)自授予之日起，限售期為[X]年。在限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈予或以其他方式處置激勵股權(quán)。2.解鎖條件：限售期滿后，乙方的激勵股權(quán)按照以下條件分期解鎖：首次解鎖：自授予之日起滿[X]年，且乙方在首次解鎖考核期內(nèi)的績效考核結(jié)果達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如業(yè)績指標(biāo)完成率、工作質(zhì)量評價等]要求，乙方可解鎖激勵股權(quán)的[X]%。第二次解鎖：自授予之日起滿[X]年，且乙方在第二次解鎖考核期內(nèi)的績效考核結(jié)果達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如業(yè)績指標(biāo)完成率、工作質(zhì)量評價等]要求，乙方可解鎖激勵股權(quán)的[X]%。第三次解鎖：自授予之日起滿[X]年，且乙方在第三次解鎖考核期內(nèi)的績效考核結(jié)果達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如業(yè)績指標(biāo)完成率、工作質(zhì)量評價等]要求，乙方可解鎖激勵股權(quán)的[X]%。五、股權(quán)的權(quán)益與處置（一）股權(quán)權(quán)益1.分紅權(quán)：乙方按照其持有的激勵股權(quán)比例享有公司的年度分紅權(quán)。公司在進(jìn)行利潤分配時，按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付分紅。2.表決權(quán)：乙方按照其持有的激勵股權(quán)比例享有公司股東大會的表決權(quán)。乙方在行使表決權(quán)時，應(yīng)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度的規(guī)定，維護(hù)公司的利益和全體股東的合法權(quán)益。3.增值權(quán)：在符合本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況下，乙方持有的激勵股權(quán)對應(yīng)的權(quán)益增值部分，乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益。（二）股權(quán)處置1.轉(zhuǎn)讓：在限售期屆滿后，乙方擬轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)的，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。甲方在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。經(jīng)甲方書面同意后，乙方方可按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.繼承：若乙方因意外身故、傷殘或喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，其合法繼承人或法定代理人可以繼承乙方持有的激勵股權(quán)。繼承人或法定代理人應(yīng)在繼承發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)書面通知甲方，并按照本協(xié)議約定及甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.回購：若乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的價格回購乙方持有的激勵股權(quán)：乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，給公司造成重大損失的；乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面通知后仍拒不改正的；乙方因自身原因離職、退休、被辭退或被解除勞動合同的；乙方出現(xiàn)其他不符合激勵條件的情形，甲方?jīng)Q定回購乙方激勵股權(quán)的?；刭弮r格按照以下方式確定：[具體回購價格確定方式，如按照乙方購買激勵股權(quán)的成本價格加上同期銀行存款利息回購等]。六、績效考核1.考核周期：甲方對乙方的績效考核周期為[具體考核周期，如年度考核等]。2.考核指標(biāo)：甲方根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制定乙方的績效考核指標(biāo)，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、工作質(zhì)量指標(biāo)、團(tuán)隊協(xié)作指標(biāo)等。具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方在每個考核周期開始前書面通知乙方。3.考核結(jié)果應(yīng)用：甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，決定乙方是否符合激勵股權(quán)的授予、解鎖條件以及是否對乙方進(jìn)行其他激勵措施或處理。若乙方的績效考核結(jié)果未達(dá)到本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消乙方的激勵資格、收回已授予的激勵股權(quán)等。七、保密與競業(yè)禁止（一）保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議的內(nèi)容及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。（二）競業(yè)禁止條款1.在本協(xié)議有效期內(nèi)及乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。2.乙方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權(quán)或未辦理相關(guān)手續(xù)，或未按照本協(xié)議約定向乙方支付分紅等權(quán)益的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時繳納認(rèn)購款、未遵守保密條款和競業(yè)禁止條款、未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消乙方的激勵資格、收回已授予的激勵股權(quán)等。3.若雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)