拒簽勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書

拒簽勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)因[具體轉(zhuǎn)移原因]，雙方就勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜進行協(xié)商，但乙方拒絕簽署勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書，經(jīng)雙方充分溝通，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、勞動關(guān)系現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)移背景1.勞動關(guān)系現(xiàn)狀乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關(guān)系，目前在甲方[具體工作崗位]擔(dān)任[具體職務(wù)]，雙方簽訂的勞動合同期限至[合同到期日期]。2.轉(zhuǎn)移背景因[詳細說明轉(zhuǎn)移原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、公司戰(zhàn)略布局等]，甲方擬將乙方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至[接收單位名稱]（以下簡稱"丙方"），并由丙方繼續(xù)承接乙方的工作內(nèi)容及相關(guān)權(quán)利義務(wù)。二、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的具體內(nèi)容及相關(guān)事宜1.轉(zhuǎn)移內(nèi)容乙方的勞動關(guān)系自[轉(zhuǎn)移生效日期]起正式轉(zhuǎn)移至丙方，甲方與乙方的勞動合同自該日起解除。乙方在甲方的工作年限、工資待遇、福利待遇等權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移后由丙方予以承接。具體如下：工作年限：乙方在甲方的工作年限累計為[X]年，轉(zhuǎn)移至丙方后，丙方認可乙方在甲方的工作年限，并按照法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)的權(quán)益。工資待遇：乙方在甲方的月工資標準為[X]元，包含基本工資[X]元、績效工資[X]元等。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移后，丙方將按照不低于乙方在甲方的工資標準支付工資，并根據(jù)丙方的薪酬制度進行相應(yīng)調(diào)整。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行代發(fā)等]，支付周期為[具體支付周期，如每月[X]日]。福利待遇：乙方在甲方享受的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移后，丙方將按照國家法律法規(guī)及丙方的福利政策繼續(xù)為乙方提供。其中，社會保險及住房公積金按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)和比例進行繳納，具體金額由丙方根據(jù)實際情況確定。帶薪年假天數(shù)按照乙方在甲方及丙方的累計工作年限確定，病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)及丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作交接甲方應(yīng)在[交接日期]前安排乙方與丙方進行工作交接，確保乙方的工作順利過渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、客戶信息等。乙方應(yīng)積極配合甲方及丙方完成工作交接，如實向丙方提供與工作相關(guān)的信息和資料，并在交接清單上簽字確認。交接過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在故意隱瞞或遺漏重要信息的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方及丙方造成的損失。工作交接完成后，甲方與乙方應(yīng)就工作交接情況進行書面確認，并將交接清單作為本協(xié)議的附件。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，配合完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的各項工作。在乙方完成工作交接后，有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償（如符合法律規(guī)定需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾纬猓?。義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)等。向乙方支付截至勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移前的工資、獎金、加班工資等勞動報酬，并按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。在工作交接過程中，為乙方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保工作交接的順利進行。保守乙方的商業(yè)秘密及個人隱私，不得向任何第三方泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為其辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的勞動報酬。在工作交接過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保工作交接的順利進行。對甲方及丙方在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中存在的違法行為或侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門或其他相關(guān)部門投訴、舉報，并通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。義務(wù)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方及丙方完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的各項工作，包括但不限于簽署相關(guān)文件、辦理工作交接等。如實向甲方及丙方提供與工作相關(guān)的信息和資料，不得故意隱瞞或遺漏重要信息。在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移后，遵守丙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，維護丙方的合法權(quán)益。保守甲方及丙方的商業(yè)秘密及個人隱私，不得向任何第三方泄露在工作過程中知悉的甲方及丙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，或未按時支付乙方勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定配合甲方及丙方完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，或故意隱瞞或遺漏重要信息，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方及丙方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付相應(yīng)的違約金。違約金金額為乙方月工資標準的[X]倍。3.若任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。違約金金額為[X]元。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月__