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醫(yī)藥項(xiàng)目經(jīng)理崗位協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[用人單位地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[勞動(dòng)者姓名]性別:[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]地址:[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬設(shè)立醫(yī)藥項(xiàng)目經(jīng)理崗位,乙方具備擔(dān)任該崗位的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)藥項(xiàng)目經(jīng)理崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及工作內(nèi)容(一)崗位名稱醫(yī)藥項(xiàng)目經(jīng)理(二)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)藥項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。2.制定項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和成本,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。3.與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場營銷等部門協(xié)作,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、合作伙伴溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好的合作關(guān)系。5.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目文檔的編制、整理和歸檔。6.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和法規(guī)政策變化,為項(xiàng)目提供專業(yè)建議和決策支持。(三)工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址](四)工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制],乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作方式履行工作職責(zé)。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇(一)勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[薪資結(jié)構(gòu)及支付方式,如基本工資+績效工資,每月[具體日期]以貨幣形式支付]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方的基本工資為每月人民幣[X]元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核發(fā)放,績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見附件[績效考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法]。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況,有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。(二)福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))及住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。四、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定,對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款直至解除勞動(dòng)合同等處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助乙方提升工作能力和專業(yè)技能。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益,依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求,完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息,不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方原因給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款(一)保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息,包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、研發(fā)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝等。(二)保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行項(xiàng)目過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù),并提供必要的協(xié)助和支持。七、培訓(xùn)與服務(wù)期(一)培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng),培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。(二)服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、勞動(dòng)合同的解除和終止(一)勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本勞動(dòng)合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(二)勞動(dòng)合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿的;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定,未履行工作職責(zé)、泄露甲方機(jī)密信息、違反服務(wù)期約定等,應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款(一)本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商
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