勞動(dòng)合同薪資提成協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同薪資提成協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方單位工作，雙方就乙方薪資中的提成部分達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資提成的標(biāo)的物或服務(wù)描述乙方在甲方從事[具體工作崗位]工作，其薪資提成基于乙方在工作期間所完成的[具體工作任務(wù)或業(yè)務(wù)范圍]。乙方通過(guò)自身的專(zhuān)業(yè)技能、工作努力以及市場(chǎng)拓展等活動(dòng)，為甲方促成[具體業(yè)務(wù)目標(biāo)或業(yè)績(jī)指標(biāo)]，從而獲得相應(yīng)的提成收入。例如，乙方作為銷(xiāo)售崗位人員，負(fù)責(zé)推廣甲方的[產(chǎn)品名稱(chēng)或服務(wù)項(xiàng)目]，其薪資提成與所簽訂的銷(xiāo)售合同金額、銷(xiāo)售利潤(rùn)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量等業(yè)績(jī)指標(biāo)相關(guān)聯(lián)。具體而言，當(dāng)乙方成功促成一筆銷(xiāo)售合同，合同金額達(dá)到[X]元，且該合同在約定的付款期限內(nèi)全部款項(xiàng)到賬，乙方可按照一定比例獲得提成。又如，乙方作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，參與甲方承接的[項(xiàng)目名稱(chēng)]，通過(guò)在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的高效協(xié)作、成本控制、質(zhì)量保障等工作，使項(xiàng)目為甲方帶來(lái)了[具體利潤(rùn)金額或其他業(yè)績(jī)成果]，乙方將依據(jù)項(xiàng)目的整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)獲得相應(yīng)的提成。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素，制定和調(diào)整薪資提成政策及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方。對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方是否符合提成條件及提成金額。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額向乙方支付薪資提成。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件、資源支持和培訓(xùn)，以幫助乙方更好地完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。向乙方如實(shí)告知公司的薪資提成政策、考核標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)范圍等相關(guān)信息，不得隱瞞或虛假陳述。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪資提成。對(duì)甲方制定的薪資提成政策、考核標(biāo)準(zhǔn)等有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。在符合提成條件的情況下，要求甲方按時(shí)、足額支付薪資提成。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)。積極維護(hù)甲方的商業(yè)利益和聲譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息。按照甲方規(guī)定的流程和要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲方提供與工作業(yè)績(jī)相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，以便甲方進(jìn)行考核和核算提成。乙方應(yīng)保證所提供的促成業(yè)務(wù)的相關(guān)信息真實(shí)、合法、有效，不存在任何欺詐、隱瞞或其他違法違規(guī)行為。若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。三、薪資提成的計(jì)算方式與支付時(shí)間（一）計(jì)算方式1.業(yè)績(jī)指標(biāo)及提成比例若乙方的工作業(yè)績(jī)以銷(xiāo)售合同金額為考核指標(biāo)，提成比例按照以下方式確定：當(dāng)銷(xiāo)售合同金額在[X1]元至[X2]元之間時(shí)，提成比例為[Y1]%；當(dāng)銷(xiāo)售合同金額超過(guò)[X2]元時(shí)，超過(guò)部分的提成比例為[Y2]%。若乙方的工作業(yè)績(jī)以銷(xiāo)售利潤(rùn)為考核指標(biāo)，提成比例根據(jù)銷(xiāo)售利潤(rùn)率確定：當(dāng)銷(xiāo)售利潤(rùn)率在[Z1]%至[Z2]%之間時(shí)，提成比例為[W1]%；當(dāng)銷(xiāo)售利潤(rùn)率超過(guò)[Z2]%時(shí)，超過(guò)部分的提成比例為[W2]%。若乙方的工作業(yè)績(jī)涉及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量，每成功開(kāi)發(fā)一個(gè)新客戶(hù)，甲方給予乙方[具體金額]元的提成。對(duì)于乙方參與的項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成，根據(jù)項(xiàng)目的整體利潤(rùn)或其他業(yè)績(jī)成果，按照預(yù)先約定的分配方案進(jìn)行計(jì)算，乙方所占比例為[具體比例]。2.計(jì)算公式薪資提成金額=業(yè)績(jī)指標(biāo)完成量×對(duì)應(yīng)提成比例。例如，乙方在某一考核周期內(nèi)促成銷(xiāo)售合同金額為[合同金額]元，其中[X1]元部分的提成金額=[X1]×[Y1]%；超過(guò)[X2]元部分的提成金額=([合同金額][X2])×[Y2]%，則該考核周期乙方的薪資提成金額為兩部分之和。（二）支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月/每季度/每年[具體日期]對(duì)乙方上一考核周期的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和核算，并在核算后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將薪資提成支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。若甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪資提成，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。四、考核與評(píng)估1.甲方將建立健全業(yè)績(jī)考核體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核和不定期抽查?？己酥芷跒閇具體時(shí)長(zhǎng)]，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶(hù)滿(mǎn)意度等方面。2.在考核周期結(jié)束后，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果。若乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書(shū)面通知乙方。3.若乙方連續(xù)[X]個(gè)考核周期未達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的[具體比例]，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行警告、調(diào)崗、降薪等處理，直至解除勞動(dòng)合同。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額向乙方支付薪資提成，除應(yīng)支付提成款項(xiàng)外，還應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失（如利息損失等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未達(dá)到工作業(yè)績(jī)目標(biāo)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機(jī)密信息等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取扣發(fā)提成、降低提成比例、解除勞動(dòng)合同等措施，并要求乙方返還已支付的部分或全部提成款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方提起訴訟或仲裁的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等全部合理費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)]。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[具體時(shí)長(zhǎng)]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議