乙方解除勞動關(guān)系協(xié)議書

乙方解除勞動關(guān)系協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方解除與甲方的勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系解除的原因乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動關(guān)系的申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方于[解除日期]正式解除與甲方的勞動關(guān)系。二、解除勞動關(guān)系的具體安排1.工作交接乙方應在[交接日期]前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。乙方應確保交接的工作內(nèi)容完整、準確，并向接手人員進行詳細的說明和指導。2.離職手續(xù)辦理乙方應在工作交接完成后，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于填寫離職申請表、歸還公司財物、結(jié)清工資及福利待遇等。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[支付期限]內(nèi)，將乙方的工資、獎金、津貼、補貼等各項應發(fā)款項支付至乙方指定的銀行賬戶。3.社會保險和住房公積金雙方同意，自[解除日期]起，甲方停止為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應自行承擔自解除勞動關(guān)系之日起的社會保險和住房公積金費用。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接和離職手續(xù)辦理。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等各項應發(fā)款項。在乙方辦理完離職手續(xù)后的[規(guī)定期限]內(nèi)，為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、獎金、津貼、補貼等各項應發(fā)款項。有權(quán)要求甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后的[規(guī)定期限]內(nèi)，為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明。義務(wù)按照本協(xié)議的約定完成工作交接和離職手續(xù)辦理。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在解除勞動關(guān)系后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限為自解除勞動關(guān)系之日起[競業(yè)限制期限]年。甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前[具體金額]%的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等機密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等機密信息謀取私利。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應按照乙方的實際工作天數(shù)，計算并支付乙方截至[解除日期]的工資。乙方的工資計算標準為[月工資標準/日工資標準]。經(jīng)雙方核算，乙方截至[解除日期]的工資共計人民幣[具體金額]元。2.獎金及津貼補貼甲方應按照公司的規(guī)定，支付乙方截至[解除日期]的獎金及津貼補貼。經(jīng)雙方核算，乙方截至[解除日期]的獎金及津貼補貼共計人民幣[具體金額]元。3.福利待遇甲方應按照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定，支付乙方截至[解除日期]的福利待遇。福利待遇包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期的工資待遇，以及節(jié)日福利、生日福利、體檢福利等。經(jīng)雙方核算，乙方截至[解除日期]的福利待遇共計人民幣[具體金額]元。4.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條、第四十八條、第八十七條的規(guī)定，以及雙方簽訂的勞動合同的約定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償人民幣[具體金額]元。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц?，甲方應在本協(xié)議生效后的[支付期限]內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密及競業(yè)限制條款1.保密條款乙方承諾，在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息謀取私利。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在乙方與甲方解除勞動關(guān)系后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的地域范圍為[競業(yè)限制地域范圍]。甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前[具體金額]%的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖榘丛轮Ц?，甲方應在每月的[支付日期]前，將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[違約金比例]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、獎金、津貼、補貼、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧坑馄谝蝗?，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、離職手續(xù)辦理，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，應按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，乙方應按照人民幣[違約賠償金額]元向甲方支付違約金。同時，乙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。3.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔因此給對方造成的損失賠償責任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________