人工采棉勞動合同范本

人工采棉勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供人工采棉服務(wù)事宜，簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)為甲方在[棉花種植地點(diǎn)詳細(xì)地址]進(jìn)行人工采棉工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于采摘棉花、分揀棉花等相關(guān)工作。2.工作地點(diǎn)：[棉花種植地點(diǎn)詳細(xì)地址]三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方根據(jù)棉花采摘的實(shí)際需要，安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。在棉花采摘旺季，乙方的工作時間可能會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)延長，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。具體延長的工作時間及休息安排，雙方將根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并以書面形式記錄。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假的，甲方有權(quán)按照曠工處理。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方采摘棉花的實(shí)際重量向乙方支付報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為每公斤棉花采摘費(fèi)用為人民幣[X]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作量，在每月月底對乙方的勞動報酬進(jìn)行結(jié)算。乙方的月勞動報酬應(yīng)不低于人民幣[X]元。2.支付方式甲方將乙方的勞動報酬以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時通知甲方。支付時間為每月[具體支付日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正和處理。根據(jù)實(shí)際工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照本合同約定及時足額向乙方支付勞動報酬。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)（如有）。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的人身安全和身體健康。有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等方面有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和勞動工具，如有損壞應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應(yīng)及時向甲方報告。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)（如有）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方因自身原因不愿參加社會保險，甲方將按照國家規(guī)定將乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用以貨幣形式支付給乙方，但乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在棉花采摘期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的防暑降溫用品或措施，保障乙方的身體健康。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如安全帽、手套、口罩等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用。甲方根據(jù)棉花采摘工作的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的勞動安全操作規(guī)程，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)保持工作場所的整潔衛(wèi)生，為乙方提供良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如定期噴灑農(nóng)藥、加強(qiáng)通風(fēng)等，減少乙方在工作過程中接觸職業(yè)危害因素的機(jī)會。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前[X]天書面通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)在解除或終止合同之日起[X]天內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作設(shè)備、勞動工具等歸還甲方，并向甲方提交工作交接清單。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[X]天內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方工作交接完畢后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在勞動合同解除或終止前應(yīng)得的勞動報酬，并在辦結(jié)工作交接時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方按照本合同第三十七條規(guī)定解除本合同的；甲方按照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；甲方依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方解除合同給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。具體賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定，并以書面形式記錄。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)接受甲方的處罰，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并按照國家規(guī)定支付賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)