工廠宿舍居住安全協(xié)議書

工廠宿舍居住安全協(xié)議書?甲方（工廠方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為甲方工廠員工，需居住在甲方提供的宿舍，為明確雙方在宿舍居住期間的權利和義務，保障居住安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.甲方為乙方提供位于工廠內[宿舍具體地址]的宿舍居住，宿舍內配備有[列舉宿舍內配備的基本設施，如床鋪、桌椅、水電設施等]。2.乙方應遵守甲方關于宿舍管理的各項規(guī)定，合理使用宿舍及內部設施，不得擅自改變宿舍用途或進行違規(guī)改造。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對宿舍的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保乙方按照本協(xié)議及甲方宿舍管理規(guī)定使用宿舍。有權根據工廠生產經營需要及宿舍實際情況，對宿舍進行合理調整或安排。2.義務負責宿舍及其附屬設施的日常維修、保養(yǎng)，確保設施設備正常運行，提供安全、適宜的居住環(huán)境。如遇設施設備損壞或故障，應及時進行維修，但因乙方故意或重大過失造成的損壞除外。制定并執(zhí)行宿舍安全管理制度，包括但不限于消防安全、用電安全、治安管理等方面的規(guī)定，對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。為乙方提供必要的安全保障措施，如安裝消防設施、配備安保人員等，維護宿舍區(qū)域的安全秩序。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定使用宿舍及內部設施。在宿舍設施設備出現(xiàn)故障或損壞時，有權要求甲方及時維修。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于宿舍管理制度、安全操作規(guī)程等。妥善保管個人財物，自行承擔因自身保管不善造成的財物損失風險。不得在宿舍內存放貴重物品、易燃易爆物品、違禁品等，如有違反，甲方有權予以沒收并追究乙方責任。不得擅自留宿非本宿舍人員，如因特殊情況需要留宿他人，應提前向甲方申請并獲得同意。不得在宿舍內從事違法犯罪活動、賭博、酗酒、大聲喧嘩等影響他人休息的行為，不得利用宿舍進行任何商業(yè)活動。愛護宿舍及其附屬設施設備，節(jié)約用水、用電，如因乙方故意或重大過失造成設施設備損壞，應照價賠償。積極配合甲方的安全檢查和管理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。在離開宿舍時，應關好門窗、切斷水電，妥善保管好個人物品，防止發(fā)生安全事故。三、居住費用及支付方式1.乙方居住在甲方宿舍，應按照甲方規(guī)定繳納相應的住宿費用，具體費用標準為[每月/季度/年]______元。2.乙方應在[繳費周期起始時間]前將住宿費用支付至甲方指定賬戶，逾期支付的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。如逾期超過[X]日，甲方有權采取停水、停電等措施，直至乙方支付全部費用及違約金。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方人身、財產受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權采取以下措施：要求乙方立即改正違約行為；扣除乙方一定金額的違約金，違約金標準為每次違約______元；情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本協(xié)議，收回宿舍，并要求乙方限期搬離，乙方應在接到通知后的[X]日內搬離，逾期未搬離的，甲方有權采取強制搬離措施，由此產生的一切費用由乙方承擔。3.若因乙方違約行為給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職或不再居住在甲方宿舍時止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人