勞務(wù)派遣合同延期協(xié)議書

勞務(wù)派遣合同延期協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂了《勞務(wù)派遣合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），為滿足乙方持續(xù)的用工需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就原合同延期事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、延期原因及期限1.延期原因：乙方因業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，原合同約定派遣的勞務(wù)人員數(shù)量及工作內(nèi)容仍需維持，故希望延長(zhǎng)與甲方的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。2.延期期限：本協(xié)議延期期限自[延期起始日期]起至[延期結(jié)束日期]止。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞務(wù)人員派遣甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合崗位條件的勞務(wù)人員，具體崗位信息及人員數(shù)量見附件《勞務(wù)人員派遣清單》。派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)及資質(zhì)證書，以滿足乙方工作崗位的實(shí)際需求。甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬核算、社保繳納等一系列管理工作，并確保勞務(wù)人員遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.勞務(wù)人員工作內(nèi)容勞務(wù)人員在乙方指定的工作地點(diǎn)，按照乙方安排的工作時(shí)間和工作任務(wù)，從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方，并與勞務(wù)人員協(xié)商一致。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及原合同約定，獲取勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議及原合同約定的行為提出異議，并要求乙方改正。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務(wù)人員辦理錄用、退工手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理，包括但不限于考勤管理、績(jī)效考核、薪酬核算等，并及時(shí)處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)糾紛。定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，以適應(yīng)乙方工作需求。根據(jù)乙方要求，及時(shí)調(diào)整派遣勞務(wù)人員的數(shù)量和崗位，確保乙方工作的正常開展。按照乙方的工作安排，確保勞務(wù)人員按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。如勞務(wù)人員出現(xiàn)工作失誤或違反乙方規(guī)章制度，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及原合同約定，按時(shí)、足額派遣符合條件的勞務(wù)人員。有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議及原合同約定，向甲方支付勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系。負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的工作效率和工作質(zhì)量。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，配合甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，如提供工作考勤記錄、績(jī)效考核結(jié)果等相關(guān)資料。四、費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用：每人每月[X]元，其中包括勞務(wù)人員的工資、福利、社保、公積金及甲方的管理費(fèi)等。具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際派遣人數(shù)及工作天數(shù)進(jìn)行核算，每月[核算日期]前雙方核對(duì)上月費(fèi)用明細(xì)，確認(rèn)無誤后乙方于當(dāng)月[支付日期]前支付給甲方。2.支付方式：乙方應(yīng)將勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號(hào)：[賬號(hào)]五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議及原合同約定派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合崗位要求，導(dǎo)致乙方工作受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算。若甲方未按時(shí)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，導(dǎo)致乙方面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門處罰或勞務(wù)人員提起勞動(dòng)仲裁、訴訟的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及乙方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。若甲方違反本協(xié)議保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密或勞務(wù)人員信息的，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于甲方因違約行為獲得的利益。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議及原合同約定支付勞務(wù)人員派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求乙方支付已發(fā)生的費(fèi)用及違約金。若乙方違反本協(xié)議保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或勞務(wù)人員信息的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于乙方因違約行為獲得的利益。若乙方擅自調(diào)整勞務(wù)人員工作崗位、工作時(shí)間或工作地點(diǎn)，導(dǎo)致勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及甲方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____________