2025年未上班前解除無(wú)試用期的正式合同

2025年未上班前解除無(wú)試用期的正式合同正式勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘用，并雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年，其中試用期為個(gè)月，試用期自年月日起至年月日止。甲方與乙方協(xié)商一致，同意在本合同期滿后繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（position）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（location），甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但需與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1甲方同意按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。3.3甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，具體繳納基數(shù)和比例為：。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。4.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。4.4乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容為：。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》、《績(jī)效考核辦法》等，乙方已知悉并同意遵守。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理。5.4甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得因乙方依法行使勞動(dòng)權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行歧視、報(bào)復(fù)或不公正待遇。第六條合同的解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但若在試用期內(nèi)提出解除，需提前日通知甲方。6.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（a）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（b）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（c）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。6.4本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。6.5本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或其他約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。7.2甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以解除本合同。7.3本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和本合同約定，辦理工作交接手續(xù)。未辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)扣減乙方的部分工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條附則8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲