2025年餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同范本

2025年餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任餐廳服務(wù)員崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：為顧客提供點(diǎn)餐、送餐、結(jié)賬服務(wù)，保持餐廳環(huán)境整潔，以及甲方安排的其他相關(guān)工作。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要可以臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。由于餐廳業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方需接受輪班安排，包括早班、晚班及周末工作。甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方加班，需提前征得乙方同意，加班時(shí)間不得超過國家規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。乙方在完成規(guī)定工作量的基礎(chǔ)上，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班工資按國家規(guī)定支付，加班費(fèi)基數(shù)為基本工資。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有免費(fèi)工作餐，具體內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日禮品、員工培訓(xùn)等。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和安全培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及員工行為準(zhǔn)則，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。乙方應(yīng)尊重顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)甲方聲譽(yù)。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更條款應(yīng)以書面形式確認(rèn)。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同需重新簽訂。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任甲方解除或終止本合應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求賠償損失。第十條其他約定乙方試用期為個(gè)月，試用期工資為正式工資的％。本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，雙方也可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人