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2025健身房勞動(dòng)合同范本應(yīng)該如何編寫健身房勞動(dòng)合同范本(2025年版)合同編號(hào):本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份碼:戶籍地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要為其健身房提供專業(yè)的體育健身服務(wù),并希望乙方作為其員工加入,乙方同意為甲方提供相應(yīng)的職業(yè)服務(wù),雙方基于平等、自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同,續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方的安排,擔(dān)任崗位(工種)的工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于:為會(huì)員提供健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計(jì)劃制定及相關(guān)服務(wù);負(fù)責(zé)健身房的日常管理及會(huì)員接待工作;完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的任務(wù)。工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于(城市/地區(qū))的健身房,具體地址為。如因經(jīng)營(yíng)需要,甲方需變更工作地點(diǎn),應(yīng)提前日以書面形式通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。工作內(nèi)容變更:在合同期限內(nèi),甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,但應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并在調(diào)整后日內(nèi)以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度:乙方每周工作時(shí)間為小時(shí),具體工作時(shí)間為(如:每天上午至下午)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。加班與調(diào)休:因工作需要,甲方安排乙方加班的,應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并依法支付加班工資或安排調(diào)休。加班時(shí)間為工作日延長(zhǎng)小時(shí)以內(nèi)、休息日安排工作不超過(guò)小時(shí)、法定節(jié)假日安排工作的,分別按照不低于工資的%、%、%支付加班工資。靈活工作時(shí)間:根據(jù)乙方的工作性質(zhì),甲方允許乙方在不影響工作質(zhì)量的前提下,采取彈性工作時(shí)間,具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資:甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元(大寫:元整)?;竟べY不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、提成及其他福利。績(jī)效獎(jiǎng)金:乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度確定。提成方案:乙方在完成個(gè)人銷售目標(biāo)的情況下,可獲得相應(yīng)提成,具體提成比例為%。社會(huì)保險(xiǎn):甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇:甲方為乙方提供下列福利待遇:每月元的餐補(bǔ);每季度發(fā)放元的交通補(bǔ)貼;免費(fèi)提供健身房會(huì)員卡;每年天的帶薪年假;國(guó)家法定節(jié)假日正常休息并發(fā)放加班工資。第五條勞動(dòng)條件工作環(huán)境:甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,確保乙方的工作安全和健康。勞動(dòng)保護(hù):甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并定期組織安全培訓(xùn),確保乙方在工作中的人身安全。休息與休假:乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等,具體假期天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。培訓(xùn)機(jī)會(huì):甲方為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn),幫助乙方提升職業(yè)能力。第六條勞動(dòng)紀(jì)律考勤制度:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退或曠工。保密義務(wù):乙方在甲方任職期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方的商業(yè)信息、客戶資料、內(nèi)部文件等內(nèi)容泄露給第三方。競(jìng)業(yè)限制:乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的健身房擔(dān)任教練或其他相關(guān)職位。遵守規(guī)章制度:乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作任務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止合同變更:在本合同期限內(nèi),如遇法律、法規(guī)或?qū)嶋H情況的變化,雙方可協(xié)商一致,簽訂書面協(xié)議變更本合同的相關(guān)條款。合同解除:(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,或者因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)解除合同;(3)乙方因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,甲方可解除合同;(4)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件的,乙方可解除合同。合同終止:合同期限屆滿,或因法律規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的,雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:本合同解除時(shí),如符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違約金:如因乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他重要約定,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,具體金額為人民幣元(大寫:元整)。第九條其他條款爭(zhēng)議解決:因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。補(bǔ)充協(xié)議:本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù):本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人(簽字)
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