2025健身房勞動合同范本應(yīng)該如何編寫

2025健身房勞動合同范本應(yīng)該如何編寫健身房勞動合同范本（2025年版）合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其健身房提供專業(yè)的體育健身服務(wù)，并希望乙方作為其員工加入，乙方同意為甲方提供相應(yīng)的職業(yè)服務(wù)，雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：為會員提供健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計劃制定及相關(guān)服務(wù)；負責(zé)健身房的日常管理及會員接待工作；完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的任務(wù)。工作地點：乙方的工作地點為甲方位于（城市/地區(qū)）的健身房，具體地址為。如因經(jīng)營需要，甲方需變更工作地點，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。工作內(nèi)容變更：在合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在調(diào)整后日內(nèi)以書面形式確認。第三條工作時間標準工時制度：乙方每周工作時間為小時，具體工作時間為（如：每天上午至下午）。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。加班與調(diào)休：因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排調(diào)休。加班時間為工作日延長小時以內(nèi)、休息日安排工作不超過小時、法定節(jié)假日安排工作的，分別按照不低于工資的%、%、%支付加班工資。靈活工作時間：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方允許乙方在不影響工作質(zhì)量的前提下，采取彈性工作時間，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬基本工資：甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整）?；竟べY不包括加班費、獎金、提成及其他福利?？冃И劷穑阂曳降目冃И劷鸶鶕?jù)其工作表現(xiàn)及業(yè)績完成情況發(fā)放，具體標準由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度確定。提成方案：乙方在完成個人銷售目標的情況下，可獲得相應(yīng)提成，具體提成比例為%。社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供下列福利待遇：每月元的餐補；每季度發(fā)放元的交通補貼；免費提供健身房會員卡；每年天的帶薪年假；國家法定節(jié)假日正常休息并發(fā)放加班工資。第五條勞動條件工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織安全培訓(xùn)，確保乙方在工作中的人身安全。休息與休假：乙方依法享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體假期天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)能力。第六條勞動紀律考勤制度：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)信息、客戶資料、內(nèi)部文件等內(nèi)容泄露給第三方。競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同的健身房擔(dān)任教練或其他相關(guān)職位。遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：在本合同期限內(nèi)，如遇法律、法規(guī)或?qū)嶋H情況的變化，雙方可協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議變更本合同的相關(guān)條款。合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者因嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同；（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的，乙方可解除合同。合同終止：合同期限屆滿，或因法律規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。第八條經(jīng)濟補償解除合同的經(jīng)濟補償：本合同解除時，如符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。違約金：如因乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他重要約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。第九條其他條款爭議解決：因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）