2025期限勞動合同范本

2025期限勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同自年月日起至年月日止，為期年。第一條工作內(nèi)容與崗位職責甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，具體崗位職責如下：1.1乙方應按照甲方的要求，完成本崗位所規(guī)定的工作任務和職責。1.2乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應協(xié)商一致，并在補充協(xié)議中明確。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。2.3甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應安排乙方補休或支付加班工資，具體按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬與福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整），試用期為個月。3.2甲方應按月支付乙方工資，工資支付日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。3.3甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有（如住房公積金、獎金、績效工資、帶薪年假等）福利待遇，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。4.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，如因乙方違反操作規(guī)程造成人身損害或財產(chǎn)損失的，責任由乙方自行承擔。4.3甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期安排乙方進行健康檢查。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。5.2在本合同期限內(nèi)，如遇下列情況之一，甲乙雙方可以解除合同：（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀律，符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形；（二）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。5.3本合同期限屆滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。第六條違約責任6.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣元（大寫：元整）。6.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同的任何修改和補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：