國(guó)能集團(tuán)工會(huì)工作報(bào)告

國(guó)能集團(tuán)工會(huì)工作報(bào)告

[年份]國(guó)能集團(tuán)工會(huì)工作報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好！現(xiàn)在，我受國(guó)能集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。一、過去一年工作回顧過去一年，國(guó)能集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，在服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著成效。（一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚職工奮進(jìn)力量1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。通過舉辦專題講座、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、職工座談會(huì)等多種形式，組織職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的[具體會(huì)議]精神，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保職工隊(duì)伍在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.開展主題教育活動(dòng)。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，開展了“建功新時(shí)代，展現(xiàn)新作為”主題教育活動(dòng)，通過選樹先進(jìn)典型、講述職工奮斗故事等方式，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍。（二）助力企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮職工主力軍作用1.組織勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武。圍繞集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等工作，廣泛開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)。[具體項(xiàng)目]勞動(dòng)競(jìng)賽中，職工們積極參與，攻堅(jiān)克難，提前完成了項(xiàng)目任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。全年共舉辦各類技能比武[X]場(chǎng)次，參與職工達(dá)[X]人次，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)能手和崗位標(biāo)兵。2.推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。加大職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建力度，全年新建[X]個(gè)職工創(chuàng)新工作室。這些工作室圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)問題，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，取得了一系列創(chuàng)新成果。[工作室名稱]創(chuàng)新工作室研發(fā)的[創(chuàng)新成果名稱]，有效提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。（三）維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1.完善民主管理機(jī)制。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，定期召開職代會(huì)，審議企業(yè)重大決策、重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益的事項(xiàng)。加強(qiáng)廠務(wù)公開工作，通過多種渠道及時(shí)向職工公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支、干部選拔任用等信息，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。積極開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，引導(dǎo)職工依法維權(quán)。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件[X]起，調(diào)解成功率達(dá)到[X]%，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。（四）關(guān)心關(guān)愛職工，提升職工幸福指數(shù)1.開展幫扶救助工作。建立健全困難職工幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制，加大對(duì)困難職工的幫扶力度。通過職工互助保障、節(jié)日走訪慰問、金秋助學(xué)等活動(dòng)，為困難職工送去溫暖和關(guān)懷。全年共幫扶救助困難職工[X]人次，發(fā)放幫扶救助金[X]萬(wàn)元。2.豐富職工文化生活。舉辦了豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、書法繪畫攝影比賽等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。同時(shí)，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，完善職工活動(dòng)室、圖書館等文化設(shè)施，為職工提供良好的文化活動(dòng)場(chǎng)所。（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過舉辦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)交流、崗位練兵等方式，加強(qiáng)工會(huì)干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)職工的能力。2.推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。完善工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，提高工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。二、存在的問題與不足在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是在服務(wù)職工的精準(zhǔn)化、個(gè)性化方面還有待提高，需要進(jìn)一步了解職工的多樣化需求，提供更加貼心的服務(wù)；二是在組織職工參與企業(yè)管理和創(chuàng)新方面，還需要進(jìn)一步探索有效的方式方法，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性；三是工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升，工作創(chuàng)新能力和工作作風(fēng)還需要不斷加強(qiáng)。對(duì)于這些問題，我們將高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以解決。三、今年工作安排今年，國(guó)能集團(tuán)工會(huì)工作的總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的[具體會(huì)議]精神，緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，履行工會(huì)各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢職工思想根基1.持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的[具體會(huì)議]精神，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工會(huì)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。加強(qiáng)職工思想政治教育，通過開展形勢(shì)政策教育、主題演講比賽等活動(dòng)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心。2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。加大對(duì)先進(jìn)典型的選樹和宣傳力度，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工立足崗位，建功立業(yè)。（二）聚焦中心工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展1.圍繞集團(tuán)重點(diǎn)工作任務(wù)，廣泛開展各類建功立業(yè)活動(dòng)。組織開展以“建功‘十四五’，奮進(jìn)新征程”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮職工的主力軍作用，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)順利完成。2.深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，加大創(chuàng)新投入，完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)力。加強(qiáng)與科研院校的合作，搭建創(chuàng)新交流平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。（三）維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1.進(jìn)一步完善民主管理機(jī)制，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理載體的作用。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，提高職工代表參與企業(yè)管理的能力和水平。積極推動(dòng)企業(yè)建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳普及，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)與企業(yè)行政、勞動(dòng)仲裁等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)和職工的和諧穩(wěn)定。（四）加大關(guān)愛力度，提升職工幸福指數(shù)1.持續(xù)開展幫扶救助工作，擴(kuò)大幫扶覆蓋面，提高幫扶精準(zhǔn)度。加強(qiáng)對(duì)困難職工的動(dòng)態(tài)管理，建立健全困難職工檔案，及時(shí)了解困難職工的需求，采取針對(duì)性的幫扶措施。加大職工互助保障工作力度，提高職工的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。2.豐富職工文化生活，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，打造具有國(guó)能特色的職工文化品牌。關(guān)注職工身心健康，開展心理健康咨詢、健康體檢等活動(dòng)，為職工提供全方位的服務(wù)。（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作效能1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)，深入基層，傾聽職工呼聲，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。2.推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，積極探索工會(huì)工作的新思路、新方法。加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，搭建線上