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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
股權(quán)激勵與員工福利計劃合同樣本甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵對象):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵方式甲方將向乙方提供股權(quán)激勵方案,具體激勵方式包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。2.激勵條件在甲方任職滿一定年限;達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績考核目標(biāo);對甲方業(yè)務(wù)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),決定股權(quán)激勵的具體比例和數(shù)量。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.激勵數(shù)量甲方將向乙方提供股權(quán)激勵數(shù)量,具體數(shù)量根據(jù)乙方滿足的激勵條件而定。2.激勵價格股權(quán)激勵的價格將參照甲方股權(quán)市場價值確定,并根據(jù)市場行情進(jìn)行調(diào)整。本合同股權(quán)激勵總價預(yù)計為______元(大寫:______),該總價根據(jù)預(yù)計激勵數(shù)量和價格計算得出,最終總價以實(shí)際激勵數(shù)量和價格結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵時間與實(shí)施1.激勵時間甲方將在合同簽訂后的______個月內(nèi)啟動股權(quán)激勵計劃。乙方需在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成股權(quán)激勵的相關(guān)手續(xù)。2.實(shí)施程序甲方制定股權(quán)激勵方案,經(jīng)董事會或股東大會批準(zhǔn);甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議;乙方完成股權(quán)激勵的相關(guān)手續(xù);甲方按照協(xié)議約定向乙方交付股權(quán)激勵。四、股權(quán)激勵管理與考核1.股權(quán)管理乙方獲得的股權(quán)激勵,其所有權(quán)歸乙方所有,但甲方保留對股權(quán)的監(jiān)管權(quán)。乙方應(yīng)遵守甲方公司章程和相關(guān)法律法規(guī),不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押股權(quán)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將設(shè)立考核委員會,對乙方在激勵期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核??己私Y(jié)果將作為乙方股權(quán)激勵續(xù)期或調(diào)整的依據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),決定股權(quán)激勵的具體比例和數(shù)量。有權(quán)對乙方獲得的股權(quán)激勵進(jìn)行監(jiān)管,確保其按照約定使用。義務(wù):為乙方提供股權(quán)激勵所需的必要信息和文件。對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵相關(guān)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在滿足股權(quán)激勵條件后,有權(quán)獲得甲方提供的股權(quán)激勵。有權(quán)了解自己的股權(quán)激勵情況,包括股權(quán)比例、行使方式等。義務(wù):按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定行使股權(quán)。保持對甲方公司的忠誠,不得泄露公司機(jī)密。六、股權(quán)激勵管理與考核1.管理方式甲方將設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會,負(fù)責(zé)股權(quán)激勵的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行股權(quán)激勵的相關(guān)管理工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將包括乙方的業(yè)績表現(xiàn)、工作態(tài)度、對公司貢獻(xiàn)等因素。甲方將定期對乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵方案。七、付款方式與期限1.激勵金支付股權(quán)激勵金將分批次支付,具體支付時間和比例由雙方另行約定。乙方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)提供相關(guān)證明文件,以證明其符合激勵條件。2.福利支付員工福利將按照公司規(guī)定的時間和方式支付,具體包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢等。乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付股權(quán)激勵金或福利,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故撤銷股權(quán)激勵或福利計劃,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定行使股權(quán),或違反公司規(guī)定,甲方有權(quán)收回其股權(quán)激勵。若乙方違反公司規(guī)定,導(dǎo)致公司遭受損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在股權(quán)激勵與員工福利計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于激勵方案、福利政策等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_
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