膚色歧視測試題目及答案

膚色歧視測試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.當(dāng)招聘崗位要求“形象氣質(zhì)佳”，你認(rèn)為這可能：A.只是常規(guī)要求B.存在潛在膚色歧視C.與膚色無關(guān)答案：B2.在廣告中哪種情況可能存在膚色歧視？A.主角是白人B.僅用深膚色演員表現(xiàn)窮人C.多膚色演員平等出現(xiàn)答案：B3.以下言論哪句可能存在膚色歧視？A.這個員工工作很努力B.淺色皮膚更漂亮C.各膚色都有優(yōu)點答案：B4.若同學(xué)拒絕和深膚色同學(xué)一組，可能是：A.偶然行為B.能力不匹配C.膚色歧視答案：C5.哪種觀念反映膚色歧視？A.所有膚色一樣B.淺膚色工作機(jī)會多C.不應(yīng)以貌取人答案：B6.在化妝品柜臺，沒有適合深膚色顧客產(chǎn)品，是：A.市場需求小B.膚色歧視C.商家疏忽答案：B7.下列旅游宣傳側(cè)重白種游客，說明：A.目標(biāo)市場如此B.忽視其他膚色C.市場主流需求答案：B8.運動會選隊員忽視深膚色學(xué)生，可能涉及：A.選拔失誤B.膚色歧視C.實力問題答案：B9.如果一本書封面全是淺膚色人物，這：A.是風(fēng)格選擇B.體現(xiàn)膚色偏好C.隨機(jī)安排答案：B10.在某些社交場合，深膚色者被冷落，原因最可能的是：A.性格內(nèi)向B.膚色歧視C.氣場不合答案：B多項選擇題（每題2分，共20分）1.生活中常見膚色歧視場景有（）A.選美比賽多為淺膚色冠軍B.有些服裝只有適合淺膚色的顏色C.深膚色就醫(yī)被拖延D.租房拒絕深膚色租客答案：ABCD2.以下哪些語言可能帶有膚色歧視意味（）A.深膚色沒檔次B.她那么好看肯定是混血C.白種人天生聰明D.淺膚色更會社交答案：ABCD3.媒體中存在膚色歧視的表現(xiàn)有（）A.新聞報道更多聚焦淺膚色者B.電視劇常用深膚色者演反派C.動畫角色深膚色極少D.廣告模特多為淺膚色答案：ABCD4.學(xué)校中膚色歧視可能體現(xiàn)為（）A.深膚色學(xué)生被孤立B.老師對淺膚色學(xué)生關(guān)注多C.獎學(xué)金多給淺膚色D.表演活動不選深膚色同學(xué)答案：ABCD5.職場上膚色歧視可表現(xiàn)為（）A.深膚色求職者簡歷被優(yōu)先淘汰B.工作評估對深膚色更嚴(yán)苛C.晉升機(jī)會傾向淺膚色D.深膚色同事會議常被打斷答案：ABCD6.下列關(guān)于膚色歧視說法正確的是（）A.基于膚色的不公平對待B.只針對深膚色人群C.影響受害者心理D.普遍存在不同領(lǐng)域答案：ACD7.人際交往中的膚色歧視行為有（）A.不與深膚色者交朋友B.聚會時忽略深膚色者C.認(rèn)為深膚色者臟D.對深膚色者說話不客氣答案：ABCD8.文化娛樂產(chǎn)業(yè)膚色歧視包括（）A.頒獎典禮獲獎?wù)叨酁闇\膚色B.電影中非淺膚色角色邊緣化C.音樂視頻多選用淺膚色出演D.少數(shù)族裔文化表演遭抵制答案：ABCD9.社區(qū)層面膚色歧視可能有（）A.社區(qū)活動排斥深膚色居民B.淺膚色居民投訴深膚色鄰居C.深膚色兒童在小區(qū)受欺負(fù)D.物業(yè)對深膚色業(yè)主態(tài)度差答案：ABCD10.以下可能存在膚色歧視因素的是（）A.就業(yè)崗位地理分布不均B.銀行貸款對深膚色者限制多C.一些俱樂部會員種族單一D.高端商場安保對深膚色者警惕答案：BCD判斷題（每題2分，共20分）1.只有深膚色人群會遭受膚色歧視。（×）2.不直接表達(dá)對膚色態(tài)度就不存在膚色歧視。（×）3.電影選角都按角色適合程度選，不存在膚色歧視。（×）4.職場中努力工作就能避免膚色歧視。（×）5.學(xué)校里沒有看到明顯膚色差別對待情況，就不存在歧視。（×）6.廣告中多用淺膚色模特來吸引觀眾很正常，不是歧視。（×）7.他人說某種膚色不好，不反駁就是默認(rèn)膚色歧視。（√）8.膚色歧視只在發(fā)達(dá)國家存在。（×）9.社區(qū)組織活動沒邀請某膚色人群不算歧視。（×）10.一些人覺得淺膚色顯干凈，不屬于膚色歧視。（×）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述膚色歧視對個人的危害-損害自尊心和自信心，導(dǎo)致自卑、焦慮等心理問題。影響個人的社交、學(xué)業(yè)與職場發(fā)展，可能錯失機(jī)會，限制個人潛能發(fā)揮。2.說明媒體在傳播膚色歧視中可能起的負(fù)面作用-媒體在報道、選角、廣告模特選擇等方面偏好淺膚色者，塑造刻板印象，強(qiáng)化大眾膚色偏見，傳遞不公平觀念，影響社會認(rèn)知。3.如何判斷一次招聘過程是否存在膚色歧視？-招聘過程中若簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，無合理理由就淘汰深膚色求職者，崗位標(biāo)準(zhǔn)模糊偏向淺膚色者或錄用機(jī)會不均等，可能存在歧視。4.列舉學(xué)?？梢圆扇∧男┐胧p少膚色歧視？-開展多元文化教育、主題班會，引導(dǎo)學(xué)生理解與尊重不同膚色同學(xué)；老師公平對待所有學(xué)生；鼓勵不同膚色學(xué)生交流合作、共同參與活動。討論題（每題5分，共20分）1.談?wù)勆缃幻襟w在傳播膚色歧視方面的影響與應(yīng)對策略社交媒體傳播快，有人發(fā)布偏見內(nèi)容會擴(kuò)大影響。應(yīng)對策略包括平臺加強(qiáng)管理，限制歧視言論；用戶提高意識，抵制分享歧視內(nèi)容；平臺加強(qiáng)正面引導(dǎo)宣傳。2.分析社區(qū)中膚色歧視存在的原因及解決辦法原因有居民文化差異、偏見觀念和誤解。解決辦法包括舉辦社區(qū)活動促進(jìn)交流增進(jìn)了解、宣傳平等理念，設(shè)立投訴渠道處理歧視問題。3.探討企業(yè)怎樣在招聘和用人中避免膚色歧視企業(yè)應(yīng)制定公平透明的招聘標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)招聘人員消除偏見；工作中對不同