餐飲高管合同協(xié)議書

餐飲高管合同協(xié)議書

甲方（聘用方）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方在餐飲行業(yè)開展經(jīng)營活動(dòng)，需要專業(yè)管理人才；乙方具備豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方擔(dān)任餐飲高管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位與職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任____________________（具體高管職位），全面負(fù)責(zé)甲方旗下餐飲業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施等工作。2.乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行餐飲業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算；負(fù)責(zé)餐飲團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理；提升餐飲服務(wù)質(zhì)量和菜品品質(zhì)；拓展市場(chǎng)、維護(hù)客戶關(guān)系，確保餐飲業(yè)務(wù)的業(yè)績?cè)鲩L等。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。若任何一方希望終止合同，需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間遵循甲方公司的正常工作制度，但因餐飲行業(yè)特殊性，乙方需根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求安排加班，甲方按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的餐飲經(jīng)營場(chǎng)所，包括但不限于____________________（具體地點(diǎn)）。根據(jù)工作需要，乙方可能需出差到其他地區(qū)處理業(yè)務(wù)，出差相關(guān)費(fèi)用按照甲方公司的出差制度實(shí)報(bào)實(shí)銷。四、薪酬與福利1.薪酬-乙方的年薪為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），按月支付，每月____日發(fā)放當(dāng)月工資，每月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。-甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營效益，在每年年終為乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績考核指標(biāo)完成情況以及乙方個(gè)人績效評(píng)估結(jié)果確定。2.福利-甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。-乙方享有甲方公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等法定假期以及其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、績效考核1.甲方將建立科學(xué)合理的績效考核體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行定期評(píng)估，考核周期為每____個(gè)月一次。2.績效考核指標(biāo)包括但不限于餐飲業(yè)務(wù)的銷售額、利潤、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。乙方的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放將與績效考核結(jié)果掛鉤。若乙方連續(xù)____個(gè)考核周期未能達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除本合同。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密-乙方在任職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機(jī)密信息。-本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年內(nèi)。2.競(jìng)業(yè)限制-乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭關(guān)系的餐飲企業(yè)或從事與甲方餐飲業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的業(yè)務(wù)中擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、顧問等。-甲方將在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制期限每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的____倍。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于工作中。若乙方參加外部培訓(xùn)課程或獲得相關(guān)專業(yè)證書，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予一定的費(fèi)用補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。九、合同解除與終止1.合同解除-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-若乙方存在嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。-若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止-本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。-因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。十、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，若一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如因乙方原因?qū)е录追皆馐苄姓幜P、客戶索賠等損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十一、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日