單位員工解聘合同協(xié)議書

單位員工解聘合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：______________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除雙方勞動合同關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因雙方一致同意，因[具體解聘原因，如乙方不能勝任工作崗位要求、甲方經(jīng)營策略調(diào)整等]原因，甲方?jīng)Q定解聘乙方，乙方對此表示理解并同意。二、解聘日期雙方確定勞動合同的解聘日期為______年____月____日。自該日起，甲乙雙方的勞動合同關(guān)系解除，乙方應(yīng)停止以甲方員工身份從事任何活動。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實際出勤情況，結(jié)算乙方截止至解聘日期的工資，工資結(jié)算周期為______年____月____日至______年____月____日。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將工資支付至乙方工資賬戶（賬戶信息：開戶銀行______，賬號______）。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月。自解聘日期次月起，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金繳納義務(wù)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前，按照甲方要求完成工作交接。乙方應(yīng)將其負責的工作事項、相關(guān)文件資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的人員，并填寫《工作交接清單》，經(jīng)雙方簽字確認后作為本協(xié)議的附件。2.乙方承諾，在工作交接過程中，將如實、完整地向甲方提供所有與工作相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞、截留或銷毀任何重要信息和資料。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間及解聘后[X]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.若乙方在職期間接觸到甲方的核心商業(yè)機密或關(guān)鍵技術(shù)，雙方同意在解聘后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制補償金按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，甲方將在競業(yè)限制期間按月支付給乙方。六、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方的經(jīng)濟補償金額為人民幣______元（大寫：______元整）。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付至乙方工資賬戶。七、雙方權(quán)利與義務(wù)聲明1.甲方聲明，已按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方履行了所有告知義務(wù)，并依法支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.乙方聲明，已充分了解自身在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，自愿與甲方解除勞動合同關(guān)系。乙方確認在離職前已完成所有工作交接，不存在任何未結(jié)清的工作事項或費用。乙方承諾，不再就勞動合同關(guān)系及解聘事宜向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于勞動報酬、經(jīng)濟補償、社會保險、福利待遇等方面的訴求。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的原《勞動合同》執(zhí)行；如本協(xié)議與原《勞動合同》有沖突之處，以本協(xié)議為準。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代