2025年度勞動合同制員工招聘協(xié)議

2025年度勞動合同制員工招聘協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（以下簡稱“員工”）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘具備相應(yīng)技能和能力的員工以支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方愿意加入甲方并為公司提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方作為甲方勞動合同制員工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽時雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）。乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求以甲方提供的崗位描述和相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。第三條工作地點乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。因工作需要，甲方可能安排乙方加班。加班時間以實際超出正常工作時間的部分計算，乙方有權(quán)拒絕甲方違反勞動法的加班要求。加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的表現(xiàn)進行調(diào)整。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等，具體以甲方的福利政策為準(zhǔn)。乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動工具，確保乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免因自身疏忽造成的人身傷害。甲方定期為乙方安排健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，按時上下班，服從管理。乙方不得利用甲方的資源從事與本職工作無關(guān)的活動，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)幕信息。乙方不得在合同期內(nèi)兼職其他與甲方業(yè)務(wù)有競爭的工作，不得從事任何損害甲方利益的行為。第九條合同的變更、解除和終止變更：本合同履行過程中，若需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。甲方可以依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、違法犯罪等行為。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。乙方因個人原因提出辭職的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。終止：本合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第十條經(jīng)濟補償與賠償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式以《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)遵守服務(wù)期約定，服務(wù)期限為年。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第十二條競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作，不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的公司任職或提供咨詢服務(wù)。甲方應(yīng)依法向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：元整）。第十三條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。對于仲裁裁決不服的，任何一方可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：