iso45001內審考試試題及答案

iso45001內審考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.iso45001標準的核心是（）A.風險管理B.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進C.領導力D.員工參與答案：B2.在iso45001中，對“危險源”的定義理解正確的是（）A.可能導致傷害和健康損害的根源B.僅指物理性的危險來源C.與工作環(huán)境無關D.不會導致疾病的因素答案：A3.iso45001強調的是（）A.事后處理B.預防為主C.只關注重大危險源D.只針對員工的健康答案：B4.根據iso45001，組織應對（）進行管理。A.所有確定的危險源B.重大危險源C.部分危險源D.難以控制的危險源答案：A5.iso45001中的“合規(guī)義務”不包括（）A.法律法規(guī)要求B.組織簽署的合同協議中的要求C.組織內部的不成文規(guī)定D.自愿性承諾答案：C6.在iso45001的內部審核中，審核員應（）A.由被審核部門指定B.獨立于被審核的活動C.只審核自己熟悉的部門D.與被審核部門有利益關系答案：B7.iso45001標準要求組織對職業(yè)健康安全績效進行（）A.不定期測量B.定期測量C.不測量D.僅在發(fā)生事故時測量答案：B8.組織建立iso45001體系的目的不包括（）A.消除所有職業(yè)健康安全風險B.防止與工作相關的傷害和健康損害C.提供安全和健康的工作場所D.提升職業(yè)健康安全績效答案：A9.iso45001中的“相關方”不包括（）A.員工B.供應商C.競爭對手D.政府監(jiān)管部門答案：C10.根據iso45001，組織應確保在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務的人員都具有相應的（）A.學歷B.能力C.工作年限D.社會關系答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.iso45001標準中涉及的管理過程包括（）A.策劃B.支持C.運行D.績效評價答案：ABCD2.組織在識別危險源時應考慮（）A.人的行為B.工作環(huán)境C.設備設施D.管理因素答案：ABCD3.以下屬于iso45001中合規(guī)義務來源的有（）A.國家法律法規(guī)B.行業(yè)規(guī)范C.國際公約D.組織內部規(guī)章制度答案：ABC4.在iso45001的內部審核中，審核內容包括（）A.職業(yè)健康安全方針的貫徹情況B.目標的實現程度C.危險源的控制情況D.員工滿意度答案：ABC5.iso45001體系運行過程中，組織應持續(xù)改進的方面有（）A.職業(yè)健康安全績效B.管理體系的有效性C.風險控制措施D.員工的福利待遇答案：ABC6.組織實施iso45001標準時，領導的作用體現在（）A.制定職業(yè)健康安全方針B.確保資源的提供C.參與內部審核D.推動持續(xù)改進答案：ABD7.以下屬于iso45001中對員工參與要求的有（）A.參與危險源識別B.參與制定職業(yè)健康安全方針C.參與內部審核D.參與應急演練答案：ABD8.iso45001中，組織在應對風險和機遇時的措施包括（）A.規(guī)避風險B.降低風險C.接受風險D.轉移風險答案：ABCD9.在iso45001體系下，組織應向（）溝通職業(yè)健康安全相關信息。A.員工B.供應商C.相關方D.社會公眾答案：ABC10.iso45001標準中，對文件化信息的要求包括（）A.建立和保持B.控制C.評審D.銷毀答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.iso45001只適用于大型企業(yè)。（）答案：錯誤2.組織一旦建立了iso45001體系就不需要再改進了。（）答案：錯誤3.員工不需要參與iso45001體系中的任何活動。（）答案：錯誤4.所有的危險源都可以被完全消除。（）答案：錯誤5.iso45001中的內部審核可以由沒有經過培訓的人員進行。（）答案：錯誤6.組織的職業(yè)健康安全方針不需要對外公開。（）答案：錯誤7.只有當發(fā)生事故后，才需要對職業(yè)健康安全管理體系進行評審。（）答案：錯誤8.在iso45001體系下，組織不需要考慮相關方的需求。（）答案：錯誤9.合規(guī)義務在iso45001體系中是可有可無的。（）答案：錯誤10.iso45001體系不關注員工的心理健康。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述iso45001中危險源識別的重要性。答案：危險源識別是建立有效職業(yè)健康安全管理體系的基礎。通過識別危險源，組織能準確確定可能導致傷害和健康損害的根源，從而針對性地制定控制措施，預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，提高職業(yè)健康安全績效，保障員工健康安全。2.簡要說明iso45001中內部審核的目的。答案：內部審核目的包括確定職業(yè)健康安全管理體系是否符合標準要求、是否得到有效實施和保持，發(fā)現體系存在的問題以便及時采取糾正措施，為管理評審提供信息，持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系的有效性。3.簡述組織在iso45001體系下如何確保員工能力。答案：組織可通過確定崗位所需能力，提供培訓或其他學習機會，評價培訓或學習效果，根據評價結果調整培訓計劃等方式，確保員工具備在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響任務的能力。4.簡述iso45001中管理評審的主要內容。答案：管理評審主要內容包括職業(yè)健康安全方針的適宜性、目標的實現情況、職業(yè)健康安全績效、合規(guī)義務的履行情況、體系的有效性、資源的充分性等，以確定體系是否需要改進。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論在iso45001體系中如何有效進行風險控制。答案：有效風險控制首先要全面識別危險源，確定風險程度。然后根據風險評估結果選擇合適的風險控制措施，如規(guī)避、降低、接受或轉移風險。同時，持續(xù)監(jiān)控風險控制措施的有效性，根據實際情況調整措施，確保風險始終處于可接受水平。2.討論iso45001體系對企業(yè)形象的影響。答案：實施iso45001體系可展現企業(yè)對員工職業(yè)健康安全的重視。有助于吸引高素質員工，提升員工滿意度和忠誠度。對外表明企業(yè)積極履行社會責任，增強社會公眾對企業(yè)的信任，從而提升企業(yè)形象，提高企業(yè)競爭力。3.討論在iso45001體系下如何提高員工參與度。答案：通過提供員工培訓，使其了解體系意義和自身作用。鼓勵員工參與危險源識別、風險評估等活動，建立員工反饋渠道，對員工的建議給予重視和獎勵，讓員工切實感受