關(guān)+于圖書館核心價值問題的論析

關(guān)于圖書館核心價值問題的論析〔作者:___________單位:___________:___________〕

[論文關(guān)鍵詞]圖書館精神；圖書館核心價值；社會價值；職業(yè)價值；圖書館制度

[論文摘要]從概述圖書館核心價值的含義出發(fā)，提出圖書館核心價值包括外在的社會核心價值和內(nèi)在的職業(yè)核心價值，并分析圖書館恪守外在的社會核心價值包含公共性、公開性、共享性、和諧性和公益性等五個因素的理念和原那么，指出圖書館職業(yè)核心價值的內(nèi)在動力在于推動圖書館信息資源效益最大化，圖書館知識自由，和建立“以信息依賴性〞為根底的信息用戶獨立性的圖書館制度。

1引言

20世紀(jì)80年代初，圖書館界受后現(xiàn)代主義思潮的影響，認(rèn)為信息世界是多樣和不穩(wěn)定的，并充滿偶然性，這在一定程度上造成社會公眾對圖書館負(fù)面價值的認(rèn)識。特別是圖書館出現(xiàn)“信息技術(shù)論〞與“信息市場論，’等價值認(rèn)識論，使傳統(tǒng)圖書館崇尚知識與理性、維護(hù)知識獲取的自由平等權(quán)利、追求知識獲取的最大化等價值觀念產(chǎn)生了動搖?！靶畔⒓夹g(shù)論〞是伴隨計算機(jī)技術(shù)、信息處理技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展起來的，其直接后果是對圖書館人文精神的質(zhì)疑。而“信息市場論〞是隨著西方社會進(jìn)入信息時期，信息作為一種商品走人市場，使信息產(chǎn)業(yè)、信息職業(yè)迅速開展。在他們看來，“判斷信息價值的標(biāo)準(zhǔn)就是市場價值〞，導(dǎo)致信息市場價值被無限擴(kuò)大，進(jìn)而被界定為商品，由此使社會信息的公共性和公益性變得模糊，出現(xiàn)了社會信息意識與圖書館職業(yè)價值相左現(xiàn)象。這種價值觀念造成圖書館職業(yè)信念與職業(yè)行為的分化，造成對圖書館核心價值認(rèn)識的模糊，影響圖書館事業(yè)健康開展。為此，美國圖書館協(xié)會(ZUA)于1999年成立了一個關(guān)于對圖書館核心價值問題探討的特別工作組，專門進(jìn)行對圖書館核心價值的研究，并在2000年提出了使用、協(xié)作、多樣性、教育、智力自由、保存、隱私權(quán)、專業(yè)技能、公共利益、效勞等to個關(guān)于圖書館核心價值的關(guān)鍵詞川。美國的MichaelGorman在2001〕年?我們的永恒價值:21世紀(jì)的圖書館員職業(yè)?(OurEnduringValues:Librarianshipinthe21stCentury)一文中也總結(jié)了8個圖書館職業(yè)的核心價值理念:(1)知識保存與傳遞職能;(2)對個人、集體、社會的效勞;(3)維護(hù)知識自由;(4)理性地處理圖書館業(yè)務(wù);(5)支持知識和學(xué)習(xí);(6)保障知識和信息的公平獲取;(7)尊重利用者的隱私權(quán);(8)支持民主社會。可見，圖書館理論界和實踐界試圖通過對圖書館核心價值理念認(rèn)識，澄清人們思想觀念上的模糊性，進(jìn)而彌補(bǔ)市場經(jīng)濟(jì)給圖書館帶來精神缺失和價值分化，回歸業(yè)已形成的圖書館所格守的社會責(zé)任與職業(yè)責(zé)任，促進(jìn)圖書館事業(yè)健康開展具有積極意義。

2關(guān)于圖書館核心價值

2.1核心價值的含義

核心價值是現(xiàn)代組織管理理論中的一個研究熱點，一般認(rèn)為行業(yè)組織價值即為核心價值。核心價值是行業(yè)組織持久開展的原那么和信念，是不受外界評判的永久性指導(dǎo)原那么和價值觀念。曾朝暉認(rèn)為，組織的核心價值決定組織的生存能力和開展?jié)摿?，是管理者為統(tǒng)一組織成員意志而確定的價值標(biāo)準(zhǔn)，更是組織管理者為實現(xiàn)既定的目標(biāo)而形成的管理思想。瑞典學(xué)者M(jìn)ateUrde對核心價值進(jìn)行了全面研究，認(rèn)為核心價值是一個行業(yè)的品牌特征，它滲透在組織的任何層次和開展空間，影響領(lǐng)導(dǎo)階層、戰(zhàn)略、組織、產(chǎn)品開展、流通和效勞等，是組織的愿景、目標(biāo)、使命，具有穩(wěn)定性、獨特性和開展性等特征。穩(wěn)定性是行業(yè)或職業(yè)的核心價值始終保持在一個相對穩(wěn)定的狀態(tài)，不以社會環(huán)境的變化而變化;獨特性是行業(yè)或職業(yè)特有的價值內(nèi)涵具有不可替代性;開展性是行業(yè)或職業(yè)隨著社會的開展，其職業(yè)的價值內(nèi)涵也會隨著行業(yè)或職業(yè)內(nèi)部不斷深化和豐富，實現(xiàn)行業(yè)或職業(yè)的價值創(chuàng)造。

2.2圖書館核心價值

既然核心價值的根本理念是社會行業(yè)組織持久開展的原那么和信念，那么作為傳統(tǒng)社會事業(yè)組織機(jī)構(gòu)的圖書館，有其不受外界影響的組織開展原那么和價值觀念，并以其特有的行業(yè)穩(wěn)定性、獨特性和開展性來統(tǒng)一圖書館組織成員意志，實現(xiàn)圖書館組織開展目標(biāo)。

而現(xiàn)代圖書館職業(yè)價值觀主要來源于文藝復(fù)興和知識理性啟蒙運(yùn)動，其行業(yè)價值的穩(wěn)定性是在尊重個人尊嚴(yán)、自由、平等，尊重科學(xué)、真理，追求群眾知識和文化，追求共同幸福與擁有根底上開展起來的。以圖書館職業(yè)價值觀為根底，經(jīng)過現(xiàn)代主義和后現(xiàn)主義的洗禮，賦予并形成了具有現(xiàn)代意義圖書館職業(yè)制度，這種圖書館職業(yè)制度是崇尚理性和知識、維護(hù)知識獲取的平等權(quán)利、追求知識獲取的最大化等獨特價值特征。是“圖書館職業(yè)的根本價值取向或所追求的根本目標(biāo)〞。而這種圖書館職業(yè)的根本價值取向和追求目標(biāo)是指導(dǎo)圖書館信息組織、開發(fā)、傳播和利用原那么，這是任何其它機(jī)構(gòu)所不可代替的。這種“不可替代性〞的組織原那么與理念，具體表達(dá)在以下幾個方面:一是形成特有的圖書館制度，通過構(gòu)建具有現(xiàn)代性的圖書館職業(yè)制度，標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)圖書館信息利用者和信息組織者的行為準(zhǔn)那么;二是在圖書館制度中，充分肯定圖書館利用者的現(xiàn)實價值，尊重其白身的開展性;二是主張平等、白由和合理地滿足圖書館利用者的知識需求;三是尊重社會公眾利用與獲取圖書館知識的權(quán)利;四是表達(dá)以人為本思想，排斥商業(yè)文化和市場信念，致力于擴(kuò)大核心效勞的免費范圍，注重效勞，視讀者的便利高于管理的方便。也就是說，圖書館核心價值在于通過促進(jìn)圖書館信息的活化與轉(zhuǎn)化，為全社會所帶來的巨大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此，圖書館核心價值一方面表達(dá)了圖書館事業(yè)的社會性和職業(yè)性，正如范并思提出的:“圖書館核心價值實質(zhì)上是對外進(jìn)行圖書館形啞理念的宣言和對內(nèi)進(jìn)行圖書館形啞道德的標(biāo)準(zhǔn)〞，另一方面是表達(dá)制定圖書館形啞制度應(yīng)從以“人〞為中心價值觀向以“信息〞為中心價值觀轉(zhuǎn)變。所以廣義的圖書館核心價值就是對圖書館價值不懈追求的過程中所表達(dá)的不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)和價值取向，實質(zhì)上是對圖書館社會價值、職業(yè)價值和圖書館職業(yè)制度的定位。

3圖書館社會核心價值

圖書館社會核心價值是人類社會賦予圖書館組織的一種職業(yè)精神和形啞責(zé)任，是指導(dǎo)圖書館形啞行為標(biāo)準(zhǔn)的根底，圖書館只有格守社會責(zé)任，才能真正實現(xiàn)圖書館的核心價值，才能實現(xiàn)圖書館的形啞目標(biāo)。

從圖書館開展歷史上看，早期古羅馬的公共圖書館就已向城市自由民眾開放，16世紀(jì)上半葉馬丁·路德等人倡導(dǎo)的德意志城鎮(zhèn)圖書館是為一般市民效勞思想，都表達(dá)了圖書館所惜守的社會責(zé)任具有開放性和共享性。特別是1731年富蘭克林在費城發(fā)動印刷工人創(chuàng)辦了會員制圖書館，這種由產(chǎn)業(yè)工人自發(fā)地組織起來的讀書社團(tuán)，標(biāo)志著現(xiàn)代性圖書館的萌芽。其最大特點是以個人人股形式，對所需要的書籍進(jìn)行共同購置、共同擁有、共同利用的原那么，保證廣闊會員有時機(jī)讀到更多的書。從而使民辦的會員制圖書館從一開始就表達(dá)了公共、公開和共享的社會價值，也成為當(dāng)時會員制圖書館的核心思想。

1850年英國的公共圖書館法案(PublicLibraryAct)的通過，標(biāo)志著現(xiàn)代圖書館制度確實立，使圖書館作為公共、公開和共享的社會價值得到進(jìn)一步表達(dá)。該法案最大特點是，①向所有居民開放是開辦圖書館首要原那么;②提出開辦圖書館由政府出資興辦的原那么，確立了圖書館是社會公益性的效勞機(jī)構(gòu);③設(shè)立和經(jīng)營圖書館必須有法律依據(jù)。從此，圖書館效勞的開放性和公益性的理念和原那么在法律上得到確認(rèn)和支持，并賦予了圖書館職業(yè)新的價值內(nèi)涵。而圖書館作為社會公益性機(jī)構(gòu)，說明圖書館是由政府、社會和團(tuán)體共同出資，由圖書館專業(yè)人員根據(jù)全社會所有人的信息需要形成特定的信息資源體系，其特征就是信息傳遞的無償性，從而維護(hù)社會公眾根本的信息利益。

由以上可以看出，圖書館社會核心價值具有公共性、公開性、共享性、和諧性和公益性等五個因素的效勞理念和原那么，并在內(nèi)涵上賦予圖書館所格守的社會價值和責(zé)任新的內(nèi)容。

3.1公共性原那么

公共性原那么是圖書館社會核心價值的根底性原那么。為構(gòu)建和諧信息社會，并根據(jù)圖書館核心價值的開展性要求，建立和開展圖書館信息資源公共性的關(guān)鍵在于要正確處理淺層次的公民需求與深層次的公共利益之間的關(guān)系。所謂公共利益是指:“具有社會分享性的、為人們生存、享受和開展所需的資源和條件〞。即圖書館效勞不僅是為公眾效勞，而是為公共利益、公共價值效勞。這使圖書館組織成為社會公眾的效勞“橋梁〞，而且要成為社會公共利益的“橋梁〞，促使社會公眾對圖書館效勞的忠誠和信賴。

3.2公開性原那么

公開性原那么是圖書館信息資源無條件地向社會公眾實行無差異開放，為社會公眾提供終生學(xué)習(xí)、獨立決策和文化開展的根本必要的信息環(huán)境，使圖書館的信息資源到達(dá)其應(yīng)有的社會價值和內(nèi)在知識價值。

3.3共享性原那么

共享性原那么強(qiáng)調(diào)圖書館信息資源通過有效的組織原那么和信息技術(shù)手段，使各圖書館的信息資源形成大的信息網(wǎng)絡(luò)，便于社會公眾不受地域環(huán)境的影響，不受社會公眾其身份地位的影響，充分地利用圖書館信息資源，使社會公眾共同享用圖書館的知識。

3.4和諧性原那么

圖書館和諧性原那么強(qiáng)調(diào)圖書館信息資源分布、獲取、利用和圖書館提供效勞應(yīng)樹立和諧信息社會的理想信念與道德標(biāo)準(zhǔn)，堅持和實行互助、合作、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、有序的社會準(zhǔn)那么，突現(xiàn)信息資源利用的平等觀，關(guān)心和保護(hù)利用圖書館信息的弱勢群體，消除由信息技術(shù)應(yīng)用帶來的“數(shù)字鴻溝〞，實現(xiàn)信息利用的和諧性。

3.5公益性原那么

圖書館公益性原那么是有別于其它行業(yè)的、具有獨特性的社會價值功能。圖書館信息公益性表達(dá)圖書館信息資源效勞的無償性，表達(dá)圖書館存在的實際社會價值。

4圖書館職業(yè)核心價值

于良芝提出:“一個社會如果在信息政策和公共討論中不再聽到圖書館職業(yè)精神所代表的、維護(hù)公眾利益的聲音，這個社會的和諧開展將是不可想象的〞。也就是說，圖書館只有彰顯圖書館職業(yè)精神和職業(yè)價值才能使圖書館社會價值得到開展和繼承。蔣永福認(rèn)為:“所謂圖書館職業(yè)的核心價值，是指在眾多的圖書館職業(yè)價值中，最能代表職業(yè)特征并對整個職業(yè)的開展起決定作用的那些或那種價值。而最能代表圖書館職業(yè)特征是追求圖書館信息效益最大化、實現(xiàn)圖書館知識自由和制定具有現(xiàn)代性的圖書館職業(yè)制度。

4.1追求圖書館信息資源效益最大化

追求信息資源效益最大化是圖書館職業(yè)與生俱來的職業(yè)精神和價值特征，是圖書館職業(yè)得以穩(wěn)定開展的動力根底。杜威將這一圖書館職業(yè)價值原那么和理念表述為“將最好的圖書，用最小的本錢，提供應(yīng)盡可能多的讀者〞;愛德華茲將其表述為無限制地(無需推薦信或人門證)向所有人開放;卡特將其表述為“讀者的方便優(yōu)先于編目員的方便〞。幾乎所有的圖書館職業(yè)先驅(qū)都強(qiáng)調(diào)，為了保證對知識資源的最大利用，圖書館員應(yīng)該給予讀者其所需的任何幫助。20世紀(jì)以后，知識的最大利用原那么得到更廣泛的認(rèn)同，并開展為“每本書有其讀者〞的職業(yè)法那么。到本世紀(jì)初，由于信息資源的網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化，圖書館信息資源共建、共享的思想得到落實，圖書館信息的社會效益得到開展，這使圖書館的信息價值得到進(jìn)一步表達(dá)。

4.2實現(xiàn)圖書館知識自由

自由是人類的本性追求，知識自由是人類的自由理想與訴求在社會知識活動領(lǐng)域中的具體表現(xiàn)。圖書館的使命在于培養(yǎng)社會公眾的閱讀習(xí)慣、支持各類教育、提供和激發(fā)創(chuàng)造時機(jī)、加強(qiáng)文化保存與傳播、保證獲取各種知識、提供知識效勞和促進(jìn)信息技術(shù)的開展。蔣永福是國內(nèi)第一個提出知識自由是圖書館職業(yè)核心價值，他認(rèn)為:以知識自由為圖書館職業(yè)的邏輯起點核心價值最具綜合性與統(tǒng)攝性，并演繹出其它圖書館各核心價值體系。這說明知識自由是圖書館事業(yè)能夠得到社會和法律支持的根底，是圖書館職業(yè)制度存在的前提。圖書館知識自由的職業(yè)制度表達(dá)在?圖書館權(quán)利法案?上，核心是“圖書館在履行信息提供和教育責(zé)任時，應(yīng)敢于挑戰(zhàn)審查制度〞、“圖書館應(yīng)與所有倡導(dǎo)自由表達(dá)和自由獲取思想的個人和團(tuán)體合作〞和“不受年齡、種族、性別、宗教信仰、國籍、語一言或社會地位的限制〞等方面;表達(dá)在IFL.A通過的?圖書館與知識自由聲明?上，明確圖書館和信息同行要堅持開展和保護(hù)以知識自由為核心責(zé)任，以維護(hù)根本的民主價值和普遍的公民權(quán)利;表達(dá)在?公共圖書館宣言?上:自由繁榮以及社會與個人的開展是人類根本價值的表達(dá)，富有成效的參與和民主的開展有賴于良好的教育和對知識、思想、文化及信息的自由和不受限制的獲取。此外，還表達(dá)在日本的?圖書館自由宣言?上，同樣非常明確地提出了圖書館維護(hù)公眾知識自由的價值取向。因此，圖書館職業(yè)堅持和實現(xiàn)以知識自由為核心的價值觀將引導(dǎo)圖書館事業(yè)的開展。

4.3制定具有現(xiàn)代性的圖書館職業(yè)制度

事實上，圖書館追求信息資源效益最大化和圖書館信息知識的自由平等，都離不開圖書館制度的保障。而圖書館制度確實立，具體表現(xiàn)為圖書館信息用戶對圖書館信息利用的依賴性，實質(zhì)是社會公眾是對圖書館信息資源的一種依賴。這種依賴實質(zhì)上是對當(dāng)時圖書館制度的一種依賴關(guān)系，社會公眾往往在圖書館制度前失去了白我意識，白我判斷和白我價值，表達(dá)其個體人格上的無獨立性和無白主活動性。因此，圖書館制度確實立和制定，要根據(jù)公眾對圖書館信息的依賴關(guān)系為特征，并從社會公眾利用圖書館信息資源的習(xí)慣和其社會環(huán)境對其利用圖書館信息資源的影響角度進(jìn)行確.

圖書館作為國家和政府一種執(zhí)行社會公共權(quán)力的社會機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)更大范圍地適合社會公眾利用圖書館信息資源利用空間，而不是人為地制定一些限制充分利用圖書館信息資源權(quán)利制度。圖書館與社會公眾之間的關(guān)系，是通過圖書館擁有豐富的信息資源這特有的物表現(xiàn)出來的。社會公眾在利用圖書館信息資源過程中，如果其對信息和知識利用與獲取得到滿足，那么社會公眾對圖書館這種特有的信息物利益’意識獲得滿足。在倡導(dǎo)自由、公平社會里，社會公眾信自、利益的獲得和滿足必須依靠和通過利用圖書館信息資源提供各種制度關(guān)系中得到表達(dá)。也就是說，圖書館制度的制定，要充分表達(dá)社會公眾利用圖書館信息資源的人本位價值觀，

從過去制定圖書館制度以