養(yǎng)殖場用工合同協(xié)議書

養(yǎng)殖場用工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方在養(yǎng)殖場工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方位于[具體養(yǎng)殖場地址]的養(yǎng)殖場內，擔任[具體工作崗位]工作，負責[詳細工作任務，如養(yǎng)殖動物的喂養(yǎng)、圈舍清潔、疫病防治協(xié)助等]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作不超過[X]小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為養(yǎng)殖場做出突出貢獻，甲方將給予相應的獎金獎勵。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照規(guī)定發(fā)放防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。3.乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期和病假工資待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關的安全衛(wèi)生教育和培訓，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動防護用品。如因乙方違反規(guī)定導致安全事故發(fā)生，乙方應承擔相應的責任。六、合同期限1.本合同期限為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內。在試用期內，若乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定解除情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同期內及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________