2025違反合同解除勞動(dòng)合同的法律后果

2025違反合同解除勞動(dòng)合同的法律后果合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方因工作需要，雇用乙方為員工，并與乙方達(dá)成一致，特訂立本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。雙方同意以下條款：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為每月人民幣元（大寫：元整），甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂的，本合同終止。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的，甲方可以解除本合同。甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以立即解除本合同，不需事先通知甲方。第五條違反合同的法律后果甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，無(wú)故拖欠乙方工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或違反其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或違反競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)等約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償除本合同另有規(guī)定外，任何一方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或其他相應(yīng)費(fèi)用。具體金額根據(jù)乙方的工作年限、月工資等計(jì)算。違約金的約定乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或違反競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為元，或按乙方月工資的%計(jì)算。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月