勞動合同勞務(wù)合同范本

勞動合同勞務(wù)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者/勞務(wù)提供者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)/勞動服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同類型及工作內(nèi)容（一）合同類型1.勞動合同：乙方作為甲方的正式員工，按照甲方的工作安排和要求，在甲方指定的工作崗位上，完成甲方交付的各項工作任務(wù)。雙方建立勞動關(guān)系，甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定為乙方提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等。2.勞務(wù)合同：乙方以獨立的勞務(wù)提供者身份，為甲方提供特定的勞務(wù)服務(wù)。雙方建立勞務(wù)關(guān)系，甲方根據(jù)乙方提供勞務(wù)的成果向乙方支付勞務(wù)報酬，乙方自行承擔(dān)勞務(wù)過程中的相關(guān)費用及風(fēng)險。（二）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，承擔(dān)以下工作任務(wù)：1.工作崗位：____________________2.工作內(nèi)容及要求：具體工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成[具體工作事項1]、[具體工作事項2]、......等工作任務(wù)。工作要求：乙方需具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在工作過程中，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。工作地點：____________________（可根據(jù)實際情況填寫多個地點）二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方實行不定時工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，可根據(jù)工作需要安排乙方工作，不受標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制。3.綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方實行綜合計算工時工作制。乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方在計算周期內(nèi)安排乙方工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。因工作需要安排乙方在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)1.勞動合同：甲方按照乙方的工作崗位、工作業(yè)績及公司薪酬制度，向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發(fā)放時間為每月______日。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.勞務(wù)合同：甲方按照乙方提供勞務(wù)的工作量和工作質(zhì)量，向乙方支付勞務(wù)報酬。雙方約定，甲方支付給乙方的勞務(wù)報酬為每[勞務(wù)結(jié)算周期，如日、周、月等]人民幣______元（大寫______元整）。勞務(wù)報酬支付時間為[具體支付日期]。（二）加班工資1.勞動合同：甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。2.勞務(wù)合同：雙方約定，甲方如需乙方在正常工作時間以外提供勞務(wù)的，應(yīng)按照雙方另行協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付額外的勞務(wù)報酬。（三）工資調(diào)整1.勞動合同：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位變動情況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并向乙方說明調(diào)整的理由和依據(jù)。2.勞務(wù)合同：甲方根據(jù)乙方提供勞務(wù)的質(zhì)量和效率等情況，可對勞務(wù)報酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整勞務(wù)報酬時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.勞動合同：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.勞務(wù)合同：乙方自行繳納社會保險等相關(guān)費用，甲方不承擔(dān)為乙方繳納社會保險的義務(wù)。（二）福利待遇1.勞動合同：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.勞務(wù)合同：雙方約定，甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供一定的福利待遇，如[具體福利待遇內(nèi)容]。福利待遇的提供應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動條件要求的，應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)及時采取措施予以改善。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作，遵守相關(guān)操作規(guī)程。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商一致解除合同時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁乱恕?.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。甲方有下列情形之一的，提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.法定解除：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的債權(quán)債務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法予以賠償。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計算。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作要求、工作紀(jì)律等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法予以賠償。2.乙方違反本合同約定解除合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的，應(yīng)按照乙方當(dāng)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限，如X年]。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制條款1.雙方約定，在本合同解除或終止后的[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照雙方約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元（大寫______元整）。支付時間為每月______日。（三）其他事項